Mittelstand meets Konzern - das Beste aus zwei Welten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb der Abteilung ist von gegenseitigem Respekt und Kollegialität geprägt. Es herrscht eine offene Kultur, die es jedem Mitarbeiter ermöglicht Vorschläge zu machen und sich einzubringen. Insgesamt herrscht großes Vertrauen und die Möglichkeit die eigene Arbeit selbst zu koordinieren.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind kurz. Die meisten Kollegen auch abteilungsübergreifend sind jederzeit ansprechbar. Es gibt regelmäßig Updates vom Vorstand, die sowohl persönlich, wie auch virtuell stattfinden und so für alle im Unternehmen zugänglich sind. Innerhalb der Abteilung gibt es einen regelmäßigen Austausch über laufende Projekte, allgemeine und spezielle Themen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind jederzeit hilfsbereit und ansprechbar. Einer steht für den anderen ein.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und einer vertrauensvollen Atmosphäre können Arbeitszeiten nach Absprache an die persönlichen Gegebenheiten angepasst werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines direkten Vorgesetzten kann ich als durchweg zugewandt, offen und fair beurteilen. Mitarbeiter werden entsprechend ihrer persönlichen Interessen und Stärken gefördert.
Interessante Aufgaben
Durch die Konzernstruktur sind alle Aufgaben und Themen eines Großkonzerns vorhanden, allerdings sind die Strukturen durchlässiger, die Entscheidungswege kürzer und somit auch die Möglichkeiten, neue und spannende Aufgaben zu übernehmen größer.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen liegt mit Gehalt und Benefits im Mittelfeld. Gemessen an seiner Größe sind die Leistungen sogar sehr gut.