Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Kantine
CoachingEmpfehlenswertes Unternehmen mit tollen Kolleginnen und Kollegen an einem schönen Standort und vielen Chancen der beruflichen Weiterentwicklung.
Manchmal muss man erst die Firma verlassen um zu erkennen was man dort alles hatte. Es wird alles versucht möglich zu machen.
Es herrscht eine sehr angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
flexibel Arbeitszeiten möglich, Homeoffice-Möglichkeit mit guter IT Ausstattung, regelmäßige Mitarbeiterevents, Sport-Events und so
Man kann sich selbst verwirklichen und auf private Wünsche oder Entwicklungsmöglichkeiten wird in meinem Fall sehr gut geachtet
Das Gehalt liegt eher unter dem Branchendurchschnitt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, aber in der Praxis schwer umzusetzen.
Das Gehalt, die fehlende Perspektive, die Kürzungen bei den Sozialzulagen
Der Blick liegt fast ausschließlich auf den Zahlen für den nächsten Quartalsbericht und wenig bei den Menschen die hier arbeiten. Führungskräfte ziehen ihr eigenes Programm durch und schätzen den Input der Mitarbeitenden nicht. Probleme werden gefühlt ausgesessen bis es nicht mehr geht und die Mitarbeiterzufriedenheit im Keller ist und eine Lösung nur noch mit viel Stress und Geld zu erreichen ist. Zur Not entlässt man Mitarbeitende und macht weiter wie bisher.
Gehalt, Weiterbildungschance…
Gehalt und Führung
Azubi brauchen mehr Wertschätzung
Komplette Führung austauschen
eine richtige (vielleicht sogar modernen) Führungs- und Unternehmenskultur, Abbau von langsamen und bürokratischen Prozessen (schnellere Entscheidungswege), bessere Kommunikationswege (oder wenigstens Nutzung der vorhandenen Wege), mehr "Machen statt Reden", stärkere Vernetzung der Abteilungen untereinander, Entscheidungen einfacher ermöglichen
Gehalt besser anpassen
Kommt mal in der Realität an und nutzt die Firma nicht für eure persönlichen Ziele aus.
Der am besten bewertete Faktor von LPKF Laser & Electronics ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Sehr gutes Miteinander. Offenes Klima. Keine Eifersüchteleien, Missgunst, Intrigen erfahren.
Die Kollegen in der Produktion sind einer der wenigen guten Sachen in diesem Unternehmen, es herrscht eine lockere und lustige Zusammenarbeit, wenn nicht gerade uns wieder Geld gestrichen wird.
Nichts zu beklagen
Ich wurde bereits an meinem ersten Arbeitstag super in das Team aufgenommen. Ein kleines Willkommensgeschenk und die Unterlagen für die Einarbeitung lagen bereits auf meinem Platz. IT war eingerichtet und vollständig vorhanden. Auch die Ausstattung für zu Hause konnte ich dir direkt am ersten Arbeitstag mitnehmen.
Jeder hilft jedem und auch über die Abteilungen hinweg kann man sich jederzeit austauschen. Ein großer Pluspunkt ist die Offenheit der einzelnen Abteilungen bezüglich gemeinsamen Mittagessen oder auch die Teilnahmen an Firmenevents.
Mit den meisten sehr gut, Leute die nicht sozial sind haben wenig zu befürchten, daher nur 3 Sterne.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LPKF Laser & Electronics ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Karriere gibt’s nicht. Gehalt ist mies und Erhöhungen gibts auch nicht seit Jahren.
Die kleinen Sozialleistungen wurden gestrichen. Hauptsache die Führung rettet ihre Tantiemen.
Keine Sozialleistungen, letzten 4 Jahre keine Gehaltserhöhungen
Leider liegt das Gehalt unter dem Marktdurchschnitt.
Das Gehalt liegt weit unter dem Durchschnitt und es wird immer wieder erwähnt nicht über sein Gehalt im Team zu reden. Gehaltserhöhungen gab es seit paar Jahren nicht mehr und es werden Zulagen gestrichen, die in den neuen Stellenausschreibungen noch drin stehen aber nicht mehr da sind.
Gehaltsspanne ist sehr groß was oft zu Unmut führt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Mir wurde bei der Einstellung Förderung für Weiterbildung versichert, leider muss man Weiterbildungen aus eigener Tasche bezahlen, was schwer ist, bei dem unter durchschnittlichen Gehalt. Es wird sehr häufig Perspektiven erwähnt und das damit verbundene Gehalt, allerdings sind diese in wenigen Tagen nicht mehr da und man hat nur Mehrarbeit.
Auch hier muss man sich selbst kümmern und nicht nur abwarten
Gibt’s nicht. Nicht einmal zu neuen Softwaresystemen.
Was sind Weiterbildungen, sind nicht erwünscht.
Weiterbildung wird fast gar nicht angeboten.
