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LPKF 
Laser 
& 
Electronics 
SE
Bewertung

Projektmitarbeiter/ Project Engineer

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei LPKF Laser & Electronics SE in Altgarbsen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team und direkter Vorgesetzter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der unglaubliche Geiz und der Glaube, dass man für ein paar Euro Mitarbeiter mit irgendeinem Studium einstellen kann, die alles können.

Verbesserungsvorschläge

Sorgt für ein faires Gehalt und eine angemessene Entwicklung, dann läuft Euch auch nicht Euer Fachwissen davon

Arbeitsatmosphäre

Das unmittelbare Team inklusive Vorgesetztem war super. Leider trifft das bezüglich Zusammenarbeit, Verständnis und Wertschätzung bei den höher gestellten Ebenen nicht zu.

Kommunikation

Wenn man weiß, wo man Informationen herbekommt, bekommt man einiges mit. Die offiziellen Quellen dürfen gern nachbessern.

Kollegenzusammenhalt

Unser Team war wirklich super. Auch Abteilungsübergreifend gab es nichts auszusetzen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Auf sehr stressige und anstrengende Phasen folgen auch welche, in denen es ruhiger zugeht.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter war wirklich klasse. Leider trifft das auf die "weiter oben" angesiedelten Vorgesetzten nicht zu. Hier ist Desinteresse am Einzelnen an der Tagesordnung und Wertschätzung ein Fremdwort.

Interessante Aufgaben

Ich hätte meine Stelle sehr gern behalten wenn ich es mir hätte leisten können. Die Arbeit war sehr interessant und vielfältig, die Bezahlung aber leider inakzeptabel. Mein Grund zu gehen, leider...

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist super. Die Büros und Labore modern eingerichtet und wenn Arbeitsmittel benötigt werden, werden diese auch beschafft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung geht so. Zu Sozialbewusstsein zählt auch ein faires Gehalt und das gibt es nur für Vorstände und höhere leitende Positionen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsentwicklung ist ein Fremdwort. Auch bei wirklich guter Arbeitsleistung, Übernahme von Verantwortung und immer sehr guten Leistungsbeurteilungen hört man jahrelang die gleichen Ausreden, warum es gerade nicht mehr geben kann.

Image

Das Image ist nach außen hin recht gut. Für "Neulinge" ist auch erst mal alles schön. Leider kommt nach einiger Zeit dann das "böse Erwachen" bezüglich der dauerhaft unterdurchschnittlichen Bezahlung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es, Karriere nur mit Beziehung.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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