Der Frust sitzt tief
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt. Leider reicht das nicht mehr aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die "Führung" von ganz oben
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Führung, um das zu retten was noch da ist. Wenn es so weitergeht, sind bald keine Mitarbeiter mehr da.
Arbeitsatmosphäre
Ist von Unsicherheit geprägt. Es werden unnötige Aufgaben verteilt, Leute aufgescheucht und viel Wind um nichts gemacht. Auf Feedback von oben wartet man oftmals vergeblich. Der Umgangston, der seit neustem von ganz oben herrscht, ist von Respektlosigkeit geprägt. Es geht nichts mehr voran und der Frust wird immer größer. Die Kollegen sind zunehmend desillusioniert, genervt und haben resigniert. Es gibt viele Kündigungen. Die Stimmung war noch nie so schlecht.
Kommunikation
Es wird immer mal wieder eine offene Kultur gepredigt, aber tatsächlich findet keine Kommunikation mit dem Fußvolk statt.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive, das noch bleibt: Die Kollegen halten zusammen, ganz nach dem Motto "Geteiltes Leid.."
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeitregelung in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Auf den unteren Ebenen meistens gut, in der oberen Ebene fehlt es leider an Führungskompetenz. Mitarbeiter werden respektlos behandelt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher Nebensache
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt muss dringend nachgebessert werden.
Image
Früher mal gut, inzwischen kann man nicht mehr viel Positives sagen. Auch wenn die Technologien spannend sind und die Firma viel Potenzial hat. Die Kultur die sich mit der neuen Führungsebene eingeschlichen hat, ist sehr schädlich für das Klima und das Unternehmen an sich.
Karriere/Weiterbildung
Findet nur sehr ausgewählt statt.