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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LPR - La Palette Rouge Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LPR - La Palette Rouge Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LPR - La Palette Rouge Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    67%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich, offen und nahbar. Hier wird die Ellenbogenkultur abgelegt und ein von Oben herab gibt es hier nicht.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Noch etwas unstrukturiert, aber man ist für Vorschläge offen und freut sich über Eigeninitiativen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles im Aufbau - der Mehrwert durch Vielfalt wird hier allerdings allemal gelebt. Tolles Team!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von erster Minute an wird hier nach dem Privatleben gefragt um Termine, Absprachen etc. mit außergewöhnlicher Rücksicht darauf gemeinsam zu bestimmen. Selten erlebt!

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nahbar, offen und frei von steiler Hierarchie. Lob wird nicht gescheut, Anerkennung und ein konstruktives Leading gelebt. Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen, und das wird hier auch nicht verlangt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was das Feld eines Pooling Dienstleisters in der industriellen Logistik an Aufgaben braucht, hätte ich vorher nie gedacht. Spannend ist die Verbindung direkt in die Lebensmittelindustrie und alles was Fast Moving Consumer Goods einbezieht. Es vergeht kein Tag andem man nicht etwas Neues lernt.

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