Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LPR Supply die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine klare Kommunikation vonn"oben nach unten", was dazu führt, dass die Leute ihre eigene Kommunikation betreiben.
Je nach Abteilung. Von gut bis totale Ignoranz (der größte Teil), alles dabei.
Man ist oft auf sich alleine gestellt. Versprechen werden nicht eingehalten. GF meidet jeden Konflikt und redet bei den Kollegen unterschiedlich, was viel Unruhe und Unzufriedenheit in die Belegschaft bringt.
Interessant ist hier wohl Sache der Definition. Aufgaben sind oft nicht klar kommuniziert. Stellenbeschreibungen gibt es meistens nicht. Das führt dazu, dass jeder macht, was ihm liegt oder andere Dinge eben nicht.
Unterschiedlich, meistens macht jeder sein eigenes Ding. Vorneherum alle lieb und nett, hinten herum viele Lästereien bis hin zu Mobbing und Ignoranz.