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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

TOP!

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Harmonie und das Vertrauen, das in einen Mitarbeiter gesetzt wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig Hierarchie

Verbesserungsvorschläge

mehr Gehalt/bzw. mehr Zuschläge/Sonderzahlungen + Betriebsausflüge

Arbeitsatmosphäre

Von Anfang zeigen die Vorgesetzten ihr Vertrauen gegenüber den MitarbeiterInnen (vertrauensbasiertes Arbeiten mit Eigenverantwortung). Es wird da angesetzt, wo der Mitarbeiter steht und was er kann (ressourcenorientiert). Untereinander im Team ist die Stimmung harmonisch, lustig und vor allem LÖSUNGSORIENTIERT!

Work-Life-Balance

Urlaubs- und Zeitausgleichsanträge werden zu 99 % gewährt. Leider gibt es im Vergleich zu anderen Unternehmen deutlich weniger Urlaubstage und auch kein Weihnachtsgeld. Auf Einhaltung der Arbeitszeit und damit meine ich die Überstunden wird seitens der Geschäftsführung sehr geachtet, so dass der Mitarbeiter sich nicht überarbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Total super, wie viele Fort- und Weiterbildungen man in kürzester Zeit machen kann. Für diese Zeiten wird man freigestellt, alle Kosten inkl. Fahrt und Essen und Seminarkosten werden übernommen und das Wissen aus den Fortbildung wird in die Arbeit mit integriert.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nichts dran auszusetzen. Absolut TOP!

Vorgesetztenverhalten

Die besten Chefs, die ich je hatte! Ein Makel: Bei ernsthaften Problemen (z. B. mit Teilnehmern) wird kaum gehandelt.

Kommunikation

MEist wird alles genau und transparent dargestellt. Leider gibt es zu selten Teammeetings und in Supervisionen und Mediationen wird fast nichts investiert.

Interessante Aufgaben

Super abwechslungsreiche Arbeit.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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