28 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
28 employees rated this employer with an average of 4.0 points on a scale from 1 to 5.
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28 reviews from employees
Personalabteilung ist inkompetent und komplett Empathielos vielleicht sollte sie überdenken ob sie dafür geeignet ist.
Former EmployeeWorked in Production at LR Pure Systems GmbH in Ditzingen, Baden-Württemberg until 2022.
What I like about the employer
Die Arbeitskollegen waren wirklich das einzige was mich motiviert hat jeden Morgen dahinzugehen.
What I dislike about the employer
Ich musste meinem Krankheitsgeld Mehrere Monate hinterherrennen obwohl es nur 3 Tage krankgeschrieben war.
Nach längerem Hin und Her war es mir zu umständlich dies weiter zu verfolgen da keine Einsicht deren Seite kam.
Die Personalabteilung obwohl man hier von keiner Abteilung redet sondern nur von einer einzigen Person.
Suggestions for improvement
Die Führungsetage sollte vielleicht jemandem einstellen der Ahnung hat wie man Personal führt.
Working atmosphere
Kann man sich nicht beschweren solange man keinen E-Mail Terror von der Personalabteilung bekommt.
Work-Life Balance
Stempelzeiten ergeben keinen Sinn wenn man 1 min zu spät ist hat man automatisch erst 15 min später abgestempelt.
Bitte überdenken und weniger Mitarbeitergespräche führen falls man länger als 3 Tage krank ist.
Career/Professional development
Wurde mir angeboten ,aber hat sich nicht angehört als ob es wirklich unterstützt wird.
Salary/Benefits
Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld vielleicht sollte man das einführen, wenn man wie im Vorstellungsgespräch erwähnt ,,anstrebt eine große Firma zu werden“.
Collegiality
Sehr gute Kollegen und Top Meister
Interaction with older colleagues
Keine Probleme
Leadership behavior
Habe der Personalabteilung mitgeteilt das ich eine andere Stelle gefunden habe die besser zu mir passt.
Das hat sie wahrscheinlich nicht gut aufgenommen und hat mich ab dem Tag sehr schlecht behandelt!!
Working conditions
3 Monate gewartet das ich Werkzeuge bekomme musste mir dauernd etwas von anderen Mitarbeitern leihen.
Communication
Wollte die Personalabteilung anrufen wegen meinem Vertrag daraufhin wurde mir gesagt das ich nicht während der Arbeitszeit anrufen sollte weil diese ja bezahlt wird.
Aber das ist Arbeitszeit da es um meinen Vertrag geht und nicht um private Themen!
Unmögliches Verhalten!
Equality
Sobald der Personalabteilung klar wurde das ich kündige hat sie angefangen mich schlecht zu behandeln obwohl ich mich immer korrekt verhalten habe.
Interesting tasks
Relativ eintönig wenn man sich eingearbeitet hat
Image
Environmental and social responsibility
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Souzana LöwenstromPersonalmanagement
Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter Herr B.,
danke für Ihre Bewertung.
Wir finden es schade, dass Sie auf diesem Niveau kommunizieren und können nur zum Ausdruck bringen, dass die von Ihnen bemängelten Punkte nicht den Tatsachen entsprechen. Uns ist ein fairer und respektvoller Umgang innerhalb unseres Unternehmens wichtig. Ihnen scheint es wohl zu helfen, hier anonym Ihrem Ärger Luft zu machen. Fühlen Sie sich besser, wenn Sie einzelne Personen kompromittieren und öffentlich bloßstellen? Es wäre sicher besser gewesen, wenn Sie sich auf sachliche Argumente konzentriert hätten, über die wir in einem konstruktiven Austausch hätten sprechen können.
Wir sollten, da unser Unternehmen durch Ihre Bewertung öffentlich sehr schlecht dargestellt wird, hier klare Fakten schaffen:
- Was Ihr, wie Sie es nennen, "Krankheitsgeld" betrifft:
Sie haben noch in Ihrer Probezeit gekündigt und haben sich nach Ihrer Kündigung krank-
gemeldet. Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wurde angezweifelt.
- Sie mussten 3 Monate auf eigenes Werkzeug warten:
Sie befanden sich in der Probezeit!
- Ihre Arbeitszeiterfassung:
Es gibt in der Produktion einen Arbeitszeitbeginn. Wenn Sie zu spät kommen, kann die Uhr
sicher nicht zurückgedreht werden. Über die Erfassung Ihrer Arbeitszeit und über das
Arbeitszeitmodell wurden Sie informiert bzw. Sie haben eine Einweisung, die Sie auch
unterschrieben haben, erhalten.
- Mitarbeitergespräche/Krankenrückkehrgespräche:
Wir freuen uns, wenn unsere Mitarbeiter/innen nach krankheitsbedingten Fehlzeiten wieder
im Haus sind, fragen wie es ihnen geht, fragen inwieweit deren Arbeitsfähigkeit (noch)
eingeschränkt ist, fragen ob die Krankheitsursache durch die Arbeit entstanden ist und
tauschen uns aus, um Verbesserungsvorschläge, Hinweise oder Ideen unserer Mitarbeiter,
die unseren Betriebsablauf verbessern, effektiver und selbstverständlich auch das tägliche
Arbeiten besser und angenehmer gestalten, zu erfahren. Eine erneute Arbeitsunfähigkeit
kann dadurch evtl. vermieden werden.
- Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Sie waren noch in der Probezeit (Betriebszugehörigkeit - keine 3 Monate!)
Und hierzu noch ein Hinweis: Lesen Sie Ihren Arbeitsvertrag
- Karriere/Weiterbildung
Trotz noch in der Probezeit, haben Sie eine Qualifizierungsmaßnahme erhalten.
- Email-Terror
Es scheint, dass Sie mit innerbetrieblicher Kommunikation nicht umgehen können.
- Unmögliches Verhalten der Personalabteilung
Erwarten Sie ein persönliches Gespräch über Ihre Kündigung und die Beendigung Ihres
Arbeitsverhältnisses während der Weihnachtsfeier? Wer legt hier ein unmögliches Verhalten
an den Tag?
Man hat Ihnen angeboten, einen Termin zu vereinbaren, das ist leider nicht erfolgt.
Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere Karriere, bei Ihrem neuen Arbeitgeber in Z.hausen, in
3-Schicht und ohne eintönige Aufgaben, Gesundheit und alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
LR Pure Systems GmbH
Souzana Löwenstrom
Personalmanagement
Ein Arbeitgeber, den ich ohne jeden Zweifel weiterempfehlen kann!
Former EmployeeDid no longer work in Production at LR Pure Systems GmbH in Ditzingen, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Es wurde IMMER danach geschaut, dass sich jeder wohl fühlt an seinem Arbeitsplatz. Probleme wurden immer schnell behoben und geklärt!
What I dislike about the employer
In meiner Zeit bei der LR kann ich nichts negatives anmerken
Suggestions for improvement
Eventuell besseres Marketing, um eine breitere Masse anzusprechen.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Souzana LöwenstromPersonalmanagement
Liebe Ex-Kollegin/lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie LR Pure Systems GmbH als tollen Arbeitgeber wahrnehmen und gerne zu uns zur Arbeit gekommen sind.
Vielen Dank für das tolle Feedback in puncto Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen, interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Image. Danke auch für die Verbesserungspotenziale, denen wir uns dankend annehmen werden.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft nur das Beste!
Herzliche Grüße
LR Pure Systems GmbH
Souzana Löwenstrom
Personalmanagement
Guter Zielorientierter Arbeitgeber
Worked at LR Pure Systems GmbH in Ditzingen, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Kollegen werden geschätzt. Privates geht nicht unter. Starkes Fachwissen welches geteilt wird. GF hat immer ein offenes Ohr für jegliche Art von Problemen.
Suggestions for improvement
regl. Informationsblatt/-mail/ Infoabend. Es ändert sich so viel und alle gemeinsam werden erst bei der Betriebsversammlung abgeholt. Bis dahin sind schon zu viele Gerüchte im Umlauf.
Working atmosphere
respektvoll, professionell und für ein Spaß ist auch noch Platz. Das Arbeitsklima wird im oberem Level gehalten.
Image
Das Empfinden der Kollegen ist nie gleich aber wirklich unzufrieden ist ein sehr kleiner Teil. Der Großteil ist glücklich und kommt gerne zur Arbeit, einige sagen einfach nichts und machen ihren Job.
Work-Life Balance
Wenn Mehrarbeit erforderlich ist, wird gefragt und nicht bestimmt. Einige Kollegen arbeiten mehr als andere. Doch das geht nicht von der Firma aus. Das sind die menschlichen Eigenschaften der Kollegen. Es kommt schon mal vor, dass Termine außerhalb der Regelarbeitszeit stattfinden. Weitestgehend kann jeder machen was er für richtig hält solange die Arbeit am Ende erledigt ist.
Sportprogramm wird angeboten.
Career/Professional development
wer weiter kommen will und sein Mund aufmacht, dann bekommt er die Möglichkeit. Ab und zu wird man auch darauf angesprochen. Interne Schulungen werden jedes Jahr mehr.
Salary/Benefits
Gehalt kann IMMER und überall besser sein, jedoch ist es der Branche angepasst. Seit vielen Jahren immer pünktlich. + Prämien.
Environmental and social responsibility
Sozial kann fast nicht besser sein. z.B. Monatliche spenden an die Tafel / kostenlose Getränke für MA uvm.
Umwelt ist zur Zeit Thema. z.B. zahlt LR anteilig das Ticket für die öffentlichen.
Collegiality
Alle Kollegen werden geschätzt. Jeder trägt zum Ergebnis der Firma bei und das wird offen gesagt. Kollegen untereinander kennen und respektieren sich. Ein Danke ist hier an der Tagesordnung. Gehen auch mal privat miteinander weg.
Interaction with older colleagues
Hier werden alle, von allen, gleich behandelt.
Leadership behavior
Sehr gute Teamleitungen / GF. Sie helfen immer, zwingen sich aber nicht auf. Bei Meinungsverschiedenheiten wird eine Lösungsfindung angestrebt und nicht die Hierarchie ausgenutzt.
Working conditions
Moderne Einrichtung. Wenn jemandem etwas fehlt stehen die Türen für Verbesserungen offen.
Communication
Über die, in seinem Bereich wichtigen Informationen wird man von den Führungskräften / GL gut informiert. Zwischen den Abteilungen könnte es besser sein jedoch ist man hier schon dabei Prozesse zu finden um die Kommunikation einfacher / transparenter zu gestalten.
Equality
es gibt immer Menschen die sich ausgeschlossen fühlen oder ungleich behandelt. Ich für meinen Teil empfinde nicht das andere Besser oder Schlechter behandelt werden.
Interesting tasks
hier ist kein Tag gleich. Jeden Tag neue Ziele/ neue Herrausvorderungen
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Souzana LöwenstromPersonalmanagement
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Wir freuen uns , dass Sie LR Pure Systems GmbH als guten zielorientierten Arbeitgeber beschreiben und besonders über das tolle Feedback in puncto wertschätzende und offene Kommunikation sowie Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Sollten Sie Anregungen haben, wie wir noch besser werden können, kommen Sie gerne auf uns zu. Wir setzen natürlich alles daran und es ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter/innen bei uns im Hause wohlfühlen und jeden Tag gerne zur Arbeit kommen.
Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre .
Herzliche Grüße
LR Pure Systems GmbH
Souzana Löwenstrom
Personalmanagement
Ich bin immer sehr gerne zur Arbeit gekommen!
Former EmployeeDid no longer work in Administration at LR Pure Systems GmbH in Ditzingen, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Dass man als Mitarbeiter immer das Gefühl hat wichtig als Teil des Unternehmens zu sein.
What I dislike about the employer
Es gibt keine konkreten negativen Punkte.
Suggestions for improvement
Es gibt immer Luft nach oben um sich oder ein Unternehmen zu verbessern.
Working atmosphere
Ich hatte immer den Eindruck, dass der Arbeitgeber dafür Sorge trägt dass die Angestellten eine angenehme und positive Arbeitsatmosphäre haben!
Image
Hidden Champion
Work-Life Balance
Es wird sehr darauf geachtet, dass die Angestellten einen guten Ausgleich zur Arbeit haben.
Career/Professional development
Jeder Mitarbeiter wird gefördert, wenn er oder sie es wünscht
Salary/Benefits
Gute und vor allem faire Bezahlung
Environmental and social responsibility
Gebäude sind Energieeffizient ausgelegt und es wird dafür Sorge getragen, dass jeder Mensch sich an seinem Arbeitsplatz wohl fühlt.
Collegiality
Wenn es drauf ankommt, sind alle da und halten zusammen
Leadership behavior
Immer auf Augenhöhe und sehr respektvoll.
Working conditions
War immer gut und neueste Technik war/ist vorhanden
Communication
Die Kommunikation wird immer aufrecht gehalten und es wird stetig darüber gesprochen wie man diese verbessern kann.
Equality
Es wird JEDER gleich und FAIR behandelt.
Interesting tasks
Die Aufgaben sind immer abwechslungsreich und spannend gewesen.
Interaction with older colleagues
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Souzana LöwenstromPersonalmanagement
Liebe Ex-Kollegin/Lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie LR Pure Systems GmbH als tollen Arbeitgeber wahrnehmen und gerne zu uns zur Arbeit gekommen sind.
Auch wir freuen uns jeden Tag darüber, an den neusten Technologien mitarbeiten zu dürfen.
Vielen Dank für das tolle Feedback in puncto Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsbedingungen. Wir setzen auch in Zukunft weiterhin alles daran, dass es so bleibt, denn uns ist es sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter/innen bei uns wohlfühlen.
Wir bedanken uns für die gemeinsame Zeit und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Karriereweg alles Gute.
Herzliche Grüße
LR Pure Systems GmbH
Souzana Löwenstrom
Personalmanagement
Der äußere Schein trügt
Former EmployeeDid no longer work in Administration at LR Pure Systems GmbH in Ditzingen, Baden-Württemberg at the time of review.
What I dislike about the employer
Unprofessionelles Personalmanagement.
Suggestions for improvement
Leitungskräfte sollten sich eine eigene Meinung bilden können, und nicht auf das Geschwätz anderer hören.
Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern.
Working atmosphere
KollegInnen schwärzen gerne andere bei der Leitung an.
Beleidigungen, Mobbing an der Tagesordnung.
Image
Bei Kunden wird die Firma noch als gut wahrgenommen. Unter den Mitarbeitern eher das Gegenteil.
Work-Life Balance
Vertrauensarbeitszeit. Es wird erwartet, dass man deutlich über seine 40 Stunden arbeitet. Feste Zeiträume, wann man da sein musste.
Career/Professional development
Weiterbildung für interne Verwaltungsmitarbeiter nicht vorgesehen. Learning by doing. Schlag Dich selber durch.
Salary/Benefits
Kostenloser Kaffee und Wasser. Prämien werden ausgezahlt. Pünktliche Gehaltszahlung.
Environmental and social responsibility
Mülltrennung. Auf Recyclingprodukte wird Wert gelegt.
Collegiality
Hetzen und Lästern unter KollegInnen üblich, und von der Leitung toleriert.
Interaction with older colleagues
Sehr negativ. Werden teilweise nicht mal von der Leitung gegrüsst.
Leadership behavior
Von oben herab, oft Geschrei. Krank sollte man nicht sein, und schon
gar keinen Arbeitsunfall haben. Ein Mitarbeiterbild wie in der Vorkriegszeit.
Working conditions
Büroräume hell, groß aber hellhörig. Moderne Arbeitsausstattung mit höhenverstellbaren Tischen.
Communication
Regelmäßige Meetings, wo über Projekte und Probleme kommuniziert wurde.
Einige MitarbeiterInnen betreiben Information Hiding.
Rüder Umgangston, auch von der Leitung.
Equality
Eine hohe Frauenquote.
Interesting tasks
Je nach Bereich. Putzkräfte werden eingespart, da MitarbeiterInnen die Tätigkeiten übernehmen "dürfen".
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Souzana LöwenstromPersonalmanagement
Liebe Ex-Kollegin/lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Schade, dass Sie nicht zufrieden mit uns, als Arbeitgeber, waren.
Eine, in der Anonymität, äußerst negative Bewertung Ihres Ex-Arbeitgebers fällt Ihnen leichter, als Ihre Kritikpunkte bei einem persönlichen Gespräch detailliert aufzuführen, um mögliche Änderungen herbeizuführen.
Vieles von dem, was Sie genannt haben, ist nicht korrekt! Auf einige Punkte möchten wir im Detail etwas genauer eingehen:
Unsere Arbeitsatmosphäre nehmen wir nicht als negativ wahr. Sicherlich nimmt aufgrund der wachsenden Beschäftigtenzahl das familiäre Miteinander ab, dennoch prägen Offenheit, Kollegialität und die Bereitschaft sich gegenseitig zu helfen unsere Unternehmensstruktur. Unsere Firmenevents bieten dabei gute Gelegenheiten, Kontakte mit Kolleginnen und Kollegen zu knüpfen und zu pflegen. Dies erfordert selbstverständlich die Bereitschaft jedes/jeder MA/in dies zu leben.
Sie haben den wertschätzenden Umgang mit den MA vermisst?
Unsere MA/innen erhalten regelmäßig Feedback durch ihre Vorgesetze.
Prämien, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Essensgutscheine zum runden Geburtstag, persönliche Glückwünsche, gemeinsame Frühstücke und Mittagessen, kleine Geschenke zur Geburt eines Babys, u. v. m. sprechen hier für uns.
Der Bereich Schulungen und innerbetriebliche wie auch externe Weiterbildung hat in unserem Hause einen hohen Stellenwert. MA/innen erhalten gem. ihrer Aufgabenstellung, auch auf Wunsch, entsprechende Schulungen. Auch Weiterqualifikationsmaßnahmen etc. werden unterstützt.
Ihre persönliche negative Firmen-Image-Darstellung wundert uns nicht, da Sie Ihre Zeit bei uns in schlechter Erinnerung behalten haben. Unser Image wird gem. unserer letzten MA-Umfrage und auch durch unsere Geschäftspartner als sehr positiv dargestellt.
Zum Punkt Work-Life-Balance:
Hier bieten wir unseren MA/innen viele Möglichkeiten.
Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle in der Produktion, digitale Arbeitszeiterfassung, und ja, wir haben eine Kernarbeitszeit. Auch bieten wir unseren MA/innen ein wöchentliches Mobilisationstraining am Arbeitsplatz und eine Sportgruppe. Beide Sportangebote werden von einer Personaltrainerin begleitet.
Abschließend möchten wir erwähnen, dass Kommunikation in vielen Bereichen des Lebens, auch am Arbeitsplatz, zweigleisig ist. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere Karriere!
Herzliche Grüße
LR Pure Systems GmbH
Souzana Löwenstrom (nicht anonym)
Personalmanagement (gem. Ihrer Bewertung "unprofessionell")
Wer in einem kompetitiven Klima arbeiten kann und will, ist hier richtig.
Did no longer work at LR Pure Systems GmbH in Ditzingen, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Erfolgsorientiert, Getränke gratis, gutes Gehalt
What I dislike about the employer
Kommunikation läuft nicht
Suggestions for improvement
Bitte mal an der Sozialkompetenz der Leitung arbeiten.
Working atmosphere
Betriebsklima ist geprägt von Konkurrenzdenken. Regelmäßige "Ausbrüche" der Leitung.
Salary/Benefits
Überdurchschnittlich z.T.
Collegiality
Lager top, der Rest wirkt zickig
Leadership behavior
Einer der beiden Leitungen ist korrekt. Der andere sollte über Wut-Bewältigungs-Strategien nachdenken.
Communication
Infos werden kaum zwischen Abteilungen kommuniziert.
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Souzana LöwenstromPersonalmanagement
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es scheint, als hätten Sie überwiegend negative Erfahrungen sammeln können.
Das bedauern wir.
Schade, dass Sie den Weg über kununu wählen um Ihre Vorgesetzen zu bewerten.
Es ist natürlich ein Leichtes in der Anonymität zu bewerten, ohne das persönliche/vertrauliche Gespräch, in Ihrem Fall mit unserem Geschäftsführer, der sich in unserem Hause immer Zeit für ein persönliches Gespräch nimmt und dessen Türe immer offen steht, zu suchen.
Bei unserer diesjährigen Mitarbeiterbefragung sind die von Ihnen negativ bewertete Punkte Arbeitsatmosphäre, Zufriedenheit mit der Kommunikation im Unternehmen und Betriebsklima von unseren LR MA/innen als positiv gewertet worden. Auch der Punkt Zufriedenheit mit der Führung des Unternehmens und dem Vorgesetztenverhalten wurde als überaus positiv bewertet.
Wie bereits erwähnt, hätten wir die von Ihnen angesprochenen Themen sehr gerne in einem persönlichen Dialog aufgearbeitet.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Karriereweg bei Ihrem neuen Arbeitgeber alles Gute.
Herzliche Grüße
LR Pure Systems GmbH
Souzana Löwenstrom
Personalmanagement
Das richtige Umfeld für Technologieenthusiasten und Macher
EmployeeWorked at LR Pure Systems GmbH in Ditzingen, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Den Rückhalt durch die Kollegen und das technsiche Tiefenwissen in der Firma.
What I dislike about the employer
Durch starkes Wachstum, werden mehr Prozesse und Regeln implementiert. Jedoch treibt die Innovation den technsichen Fortschritt und nicht Prozesse und Regeln.
Suggestions for improvement
Durch starkes Wachstum wird mehr Aufmerksamkeit auf Prozesse gelegt. Man darf hierbei nie Vergessen, dass unsere Stärke in flexiblen und schnellen Lösen liegt.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Das Unternehmen befindet sich in einer starken Wachstumsphase, daher mangelt es nie an Herausforderungen, welche im Team gemeistert werden. LR ist der richtige Ort für Technologiebegeisterte und Macher. Dieses Unternehmen ist für Personen die keine Herausforderungen wünschen nicht geeignet.
Image
LR ist strategischer Partner von Unternehmen die unser Verständnis von Technik neu definieren. Es ist mir eine Ehre an dieser Entwicklung meinen Beitrag zu leisten.
Work-Life Balance
85% der Belegschaft kommen mit 40h gut hin. Einzelne Schlüsselpersonen arbeiten regelmäßig mehr, bekommen dies aber bezahlt.
Career/Professional development
Wer bei LR anfängt durchlebt in den ersten Monaten bzw. Jahren eine sehr steile Lernkurve. Das technsiche Tiefenwissen in der Firma ist immens. Wer will, kann hier viel lernen.
Salary/Benefits
Ich kann mich nicht beklagen!
Environmental and social responsibility
LR spendet jedes Jahr an gemeinnützige Organisationen. Die Gebäude sind modern und energieeffizient.
Collegiality
Kann ich mir nicht besser vorstellen. Wer Hilfe benötigt bekommt diese auch. Wenn alle Stricke reisen, hilft auch die Geschäftsführung in der Fertigung oder auf der Baustelle aus. Hier fühle ich mich gut aufgehoben.
Interaction with older colleagues
LR ist ein im Durchscnitt sehr junges Unternhemen. Die Erfahrung der wenigen älteren Kollegen wird daher sehr geschätzt.
Leadership behavior
Die Geschäftsführung kennt sich sowohl in der Industrie als auch in der Technik bestens aus. Ich habe volles Vertrauen in die Entscheidungen meiner Chefs. Das mittlere Management ist sehr jung. Was hier an Erfahrung fehlt wird mit Elan kompensiert.
Working conditions
Die Fertigung ist mit neuster Technik und qualitativ sehr hochwertigen Werkzeugen und Machinen ausgestattet. Die Büros sind modern.
Communication
Da die Projekte hoch komplex sind, besteht viel Abstimmungsbedarf. Leider sind die Terminpläne oft sehr eng und im Eifer des Gefechts kommt die Kommunikation vereinzelnd zu kurz. Das Problem ist bekannt und die Projektteams arbeiten daran.
Interesting tasks
Die Technik der LR befindet sich am Puls der Zeit. Es ist das Lösen von technischen Herausvorderungen, welches das Arbeiten bei LR auszeichnen.
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Souzana LöwenstromPersonalmanagement
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung hier auf kununu und Ihr Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie uns täglich beim Lösen von technischen Herausforderungen, was unsere Arbeit auszeichnet, unterstützen. Gleichzeitig freut es uns zu hören, dass Sie volles Vertrauen in die Entscheidungen Ihrer Geschäftsführung haben und Ihr kollegiales Umfeld schätzen. Ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe, dass sich unser TEAM wohlfühlt und das Miteinander bei LR positiv erlebt, ist uns sehr wichtig. Wir schätzen den täglichen Einsatz unseres LR-Teams während den Hochphasen und freuen uns, dass Sie Teil unseres TEAMS sind.
Vielen Dank für Ihr Engagement und weiterhin viel Erfolg bei LR Pure Systems GmbH!
Herzliche Grüße
LR Pure Systems GmbH
Souzana Löwenstrom
Personalmanagement
Werkstudent in der Qualitätssicherung und Fertigung
Former Working StudentDid no longer work in Research / Development at LR Pure Systems GmbH in Ditzingen, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Branche und Entwicklung.
What I dislike about the employer
Viel Stress, dadurch hohe Fluktuation an Mitarbeitern.
Die Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel sind zumindest in Ditzingen defakto nicht vorhanden. Die Anfahrt ist dadurch entsprechend schwierig wenn kein Auto vorhanden ist.
Suggestions for improvement
Mehr Mitarbeiter einstellen um die bestehenden zu entlasten. Das sorgt insgesamt für ein besseres Arbeitsklima.
Working atmosphere
Sehr dynamisch aber dadurch auch entsprechend anstrengend.
Work-Life Balance
Gefühlt machen alle mächtig Überstunden. Es fehlt an Mitarbeitern
Salary/Benefits
Gehalt anfangs gut, jedoch etwas schwierig sich hier zu entwickeln.
Environmental and social responsibility
Keine bekannten Maßnahmen zum Umweltschutz bekannt. Sehr moderner Büro, somit vermutlich auch effizient.
Collegiality
Immer nette und hilfsbereite Erfahrungen gemacht.
Leadership behavior
Schwierig zu erreichen und dann oft etwas sehr gestresst.
Communication
Etwas schwierig. Dadurch das alle sehr eingespannt sind, fehlt dafür die Zeit. Das sorgt für überflüssige Arbeiten.
Interesting tasks
Sehr vielfältige Aufgabe in interessanter Branche
Image
Career/Professional development
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Souzana LöwenstromPersonalmanagement
Liebe Ex-Kollegin/ lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir bedauern sehr, dass Sie mit LR Pure Systems GmbH, als Arbeitgeber nicht rundum zufrieden waren. Uns ist es ein besonderes Anliegen fair, aufrichtig, respektvoll und ehrlich zusammenzuarbeiten.
Gerne hätten wir die von Ihnen angesprochenen Themen in einem persönlichen Dialog aufgearbeitet, da uns Ihr Wohlbefinden, wir gehen davon aus als Mitarbeiter/in, da wir in letzter Zeit keine/n Werkstudent/in im Bereich der QS/Fertigung hatten, am Herzen liegt.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Karriereweg alles Gute.
Herzliche Grüße
LR Pure Systems GmbH
Souzana Löwenstrom
Personalmanagement
Potenzial das ausgeschöpft werden KANN
Worked at LR Pure Systems GmbH in Ditzingen, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Wasser/Kaffee kriegt man umsonst.
Sanitäre Anlagen werden gepflegt.
Arbeitskleidung wird gestellt, bei Beschädigung dieser ist selbst zur Reparatur zu sorgen.
Moderne Umgebung.
What I dislike about the employer
Das sich nicht jeder an Abmachungen hält die Mündlich gemacht wurden.
Verbesserungsvorschläge erst viel später sich umsetzen lassen.
Es theater bei Mitarbeiterevents gibt was die Umsetzung angeht(Arbeitszeit).
Gibt keine große Auswahl an Parkmöglichkeiten und wenn wird diese auf die Arbeitszeit angekoppelt: Erst nach einer gewissen zeit darf man diese benutzen.
Suggestions for improvement
Jeder Charakter ist anders, man sollte sich Mitarbeitern anpassen können die andere Charaktereigenschaften haben.
Working atmosphere
Verhalten gegenüber Mitarbeiter lässt mit der zeit bisschen nach. Klimatechnisch ist soweit alles gut. Arbeit gibt es genug.
Es fehlt an jeder Abteilung an Mitarbeitern.
Image
Je nach Kollegen schwankt das Image sehr. Manche sind zufrieden und manche halt nicht.
Work-Life Balance
Kernarbeitszeiten sollen eingehalten werden. Überstunden sind gerne gesehen aber bloß nicht früher gehen. Ausnahmen gibt es immer.
Salary/Benefits
Dafür das mein kein Urlaubs/Weihnachtsgeld hat sondern diese mit im Gehalt verbunden sind. Man kann man sich nicht beschweren.
VWL nur bei Unbefristeten Verträgen.
Collegiality
Jeder schaut das es einem selber gut geht. Kaum schlägt jemand was vor schon wird er alleine gelassen weil es einen "nicht betrifft/ egal ist".
Interaction with older colleagues
Jeder wird gleich behandelt
Leadership behavior
Gibt verbesserungspotenzial von gewissen Abteilungen/Positionen. Sonst sind die vorgesetzten immer zuvorkommend und haben ein Ohr für die Mitarbeiter offen.
Working conditions
Für die Arbeit die man verübt reichen die Materialien aus. Moderner Arbeitsplatz. Falls nötig wird auch für eine gegebene Arbeitsklima gesorgt (Temperaturen).
Communication
Es heißt "Schreib eine Mail", dadurch verlangsamt sich vieles das sofort gelöst werden kann. Abteilungen denen Angelegenheiten es betrifft werden teilweise gar nicht mit bezogen. Kommunikation ist verbesserungswürdig.
Equality
Keiner wird bevorzugt oder vernachlässigt
Interesting tasks
Aufgaben sind größtenteils/immer die selben.
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Souzana LöwenstromPersonalmanagement
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Sehr nachdenklich stimmen uns jedoch Ihre negativen Wahrnehmungen.
Gerne würden wir mit Ihnen die von Ihnen angesprochenen Themen nochmals gemeinsam aufarbeiten. Denn nur so können wir besser verstehen, woran wir im Detail in Ihren Augen arbeiten müssen.
Wir bedanken uns, dass Sie uns durch Ihr Feedback dabei unterstützen, unsere tägliche Arbeit besser zu machen!
Herzliche Grüße
LR Pure Systems GmbH
Souzana Löwenstrom
Personalmanagement
Attraktiver Mittelständler mit interessanten Tätigkeiten
Did no longer work in Production at LR Pure Systems GmbH in Ditzingen, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
angenehme Betriebsgröße, gute Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern
Suggestions for improvement
Bessere Kommunikationsstrukturen
Working atmosphere
Arbeiten in einem hellen, modernen Gebäude
Salary/Benefits
Okay
Environmental and social responsibility
Vom Unternehmen wird eine Laufgruppe sowie gymnastische Übungen angeboten
Leadership behavior
Kompetente Teamleiter, Abteilungsleiter und Geschäftsführung, die für Fragen immer offen steht
Working conditions
Kostenlose Getränke, moderne Pausenräume für Mitarbeiter
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Collegiality
Interaction with older colleagues
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Souzana LöwenstromPersonalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Mit Ihrem Feedback unterstützen Sie uns dabei, unsere tägliche Arbeit besser zu machen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft nur das Beste!
Herzliche Grüße
LR Pure Systems GmbH
Souzana Löwenstrom
Personalmanagement
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.