14 of 28 reviews from employees (filtered)kununu Verification Process
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What I dislike about the employer
Breakdown
14 employees rated this employer with an average of 3.8 points on a scale from 1 to 5.
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14 of 28 reviews from employees (filtered)
kununu Score: 3.8Recommendation: 57%
Toppp
EmployeeWorked in Production at LR Pure Systems GmbH in Stuttgart, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Zahlt pünktlich
What I dislike about the employer
Nichts
Suggestions for improvement
Umwelt Weiterbildung
Working atmosphere
Top
Image
Gut
Work-Life Balance
Könnte besser sein
Career/Professional development
Ok
Salary/Benefits
Zufrieden
Environmental and social responsibility
Könnte besser sein
Collegiality
Top
Interaction with older colleagues
Passt
Leadership behavior
Top
Working conditions
Super
Communication
Könnte etwas besser sein
Equality
Gegeben
Interesting tasks
Immer wieder
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
quo vadis
EmployeeWorked at LR Pure Systems GmbH in Ditzingen, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
eigentlich alles, das ideale Unternehmen gibt es nicht.
What I dislike about the employer
Wissen ist Macht, sagt man. Die Info transparenter zu verbreiten und Engagement der Mitarbeiter mehr anerkennen und fördern.
Suggestions for improvement
es wurde gerade der Wechsel in der Geschäftleitung bekannt gegeben. Mal sehen was die neue Führung bringt. Das DU allein ist nicht die Lösung, aber es zeigt das gewünschte Verhältnis.
Working atmosphere
meistens sehr gut, aber schlechte Tage gibt es auch manchmal
Image
da wenig bekannt, wird immer gefragt, was macht ihr eigentlich
Work-Life Balance
Urlaubsregelung könnte flexibler sein, sonst ok
Career/Professional development
lerne von Kollegen
Salary/Benefits
man muß sich gut verkaufen, dann stimmt auch das Gehalt
Environmental and social responsibility
Mülltrennung könnte besser sein
Collegiality
top
Interaction with older colleagues
es gibt nur wenig ältere, die aber in einem jungen team respektiert werden
Leadership behavior
Entscheidungen nicht transparent, aber der chef ist eben der chef
Working conditions
sehr modern
Communication
zu selektiv und auf bestimmte Personen beschränkte Info stört und behindert etwas. zu oft wird alles neu organisiert.
Equality
habe keine schlechten Beispiele gesehen, falls es die gibt
Interesting tasks
bin immer noch überrascht wie viel ich dazulernen kann
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Durchwachsen
EmployeeWorked in Administration at LR Pure Systems GmbH in Ditzingen, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Es wird nicht jedem ermöglicht.
What I dislike about the employer
Dass schlechtes Personal (auch, und vor Allem, in der Führungsebene) geduldet wird und die guten Leute dadurch demotiviert werden.
Suggestions for improvement
Sich an Top-Arbeitgebern orientieren, was Mitarbeitermotivation angeht.
Working atmosphere
Moderne Büros
Work-Life Balance
Könnte verbessert werden.
Salary/Benefits
Gehalt ist gut, wenn man Leistung zeigt, wird dies auch honoriert, zumindest wenn es der Richtige entscheidet. Sozialleistungen sind deutlich ausbaufähig.
Leadership behavior
Kommt auf den Vorgesetzten an. Der Eine verdient 5 Sterne, der Andere 0
Image
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Die Diktatur am Arbeitsplatz
Former EmployeeWorked in Production at LR Pure Systems GmbH in Ditzingen, Baden-Württemberg until 2022.
What I dislike about the employer
Das die Technische Leitung den Diktatur spielt.
Working atmosphere
Man wird ständig beobachtet was man genau macht, Reden mit den Mitarbeiter während der Arbeitszeit ist verboten, beim Rauchen wird man beobachtet, Spionage von der technische Leitung ist Extrem.
Sobald man den Arbeitsplatz verlässt sucht die technische Leitung wo man sich befindet.
Career/Professional development
Es wird nix Angeboten
Salary/Benefits
Nicht Fair
Collegiality
Top Kollegen in der Produktion
Leadership behavior
Die Vorgesetzten in der Produktion haben den Sinn des Leben nicht so richtig verstanden ( technische Leitung ) Schlimm.
Interesting tasks
Meistens das gleiche fühlt sich an wie Accord in der Produktion
Image
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Souzana LöwenstromPersonalmanagement
Liebe Ex-Kollegin/lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich jetzt, im Jahr 2025, die Zeit für ein Feedback (für 2022!) genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt sowie die Gleichberechtigung und die Arbeitsbedingungen positiv bewertet haben.
Ihre Kritik am Vorgesetztenverhalten, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation hätten wir gerne in einem persönlichen Gespräch erfahren. Hier hätten wir Ihnen sicher erläutert, dass es nun mal gewisse Regeln am Arbeitsplatz gibt, an die man sich halten muss. Respektvoller Umgang und Kommunikation ist in vielen Bereichen des Lebens, vor allem auch am Arbeitsplatz, zweigleisig.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere Karriere!
Herzliche Grüße
LR Pure Systems GmbH
Souzana Löwenstrom
Personalmanagement
Job mit Anforderungen, kein 08/15
EmployeeWorked at LR Pure Systems GmbH in Ditzingen, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Man kann Verantwortung uebernehmen wenn man will.
What I dislike about the employer
Manches wird pingelig geregelt, das finde ich aber lustig und denk nicht weiter drueber nach, da es mich nicht betrifft.
Suggestions for improvement
Mittagessen bringt jeder selbst mit, da koennte ein Essenservice organisiert werden.
Working atmosphere
Ein freundlicher Umgang bedingt, dass man selbst auch freundlich auf andere zugeht. Kann mich nicht beschweren.
Image
Die Firma ist nicht sehr bekannt.
Work-Life Balance
Urlaubsregeln koennten einfacher sein
Career/Professional development
Die Firma waechst und es gibt immer offene Stellen. Man kann nachrutschen wenn man sich anstrengt.
Salary/Benefits
Kann mich nicht beklagen.
Environmental and social responsibility
Nicht perfekt, aber man arbeitet an Verbesserungen.
Collegiality
Manche meckern aber klappern gehoert zum Geschaeft.
Interaction with older colleagues
Das Wissen wird geschaetzt.
Leadership behavior
Kommt drauf an mit wem man zu tun hat, ich habe keine Probleme.
Working conditions
Moderne Ausstattung und konkrete Vorgaben was zu tun ist.
Communication
Auf meine Fragen bekam ich immer Antworten.
Equality
Die Aufteilung der Taetigkeiten ist schon unterschiedlich. Kann aber nicht sagen ob das gewollt oder zufaellig ist.
Interesting tasks
Die Produktion ist hightech, da gibts immer was zu lernen.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Souzana LöwenstromPersonalmanagement
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Wir freuen uns , dass Sie Ihren Aufgaben bei LR Pure Systems GmbH gerne nachkommen und Ihren Job als einen nicht 08/15 Job bezeichnen. Danke auch für die sehr gute Bewertung der Punkte: Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Karriere/Weiterbildung und Umgang mit älteren Kollegen.
Sollten Sie Anregungen haben, wie wir noch besser werden können, z. B. in Sachen "pingelige Regelungen" oder "Urlaubsregelungen" kommen Sie gerne auf uns zu. Wir setzen natürlich alles daran und es ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter/innen bei uns im Hause wohlfühlen und jeden Tag gerne zur Arbeit kommen.
Ein kleiner Hinweis: Ein Essenservice wird (in Ditzingen) innerhalb der Kolleginnen und Kollegen organisiert.
Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre .
Herzliche Grüße
LR Pure Systems GmbH
Souzana Löwenstrom
Personalmanagement
Multiple Review
Top Arbeitgeber mit einer super Zukunft.
Worked at LR Pure Systems GmbH in Ditzingen, Baden-Württemberg at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Die Geschäftsführer haben für die Probleme der Mitarbeiter ob privat oder geschäftlich immer ein offenes Ohr. Man kann jederzeit mit ihnen reden.
What I dislike about the employer
Nichts.
Working atmosphere
Die Arbeit ist Abwechslungsreich und es kommen laufend neue Projekte hinzu.
Salary/Benefits
Man kann immer mehr verdienen, aber über das Gehalt kann sich eigentlich keiner beschweren.
Collegiality
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist top. Man trifft sich öfters auch privat.
Interaction with older colleagues
Die älteren Kollegen werden genauso wie die jungen Kollegen behandelt es gibt da keinen Unterschied.
Leadership behavior
Fast alle sind top. Man wird mitgenommen und von anderen erfährt man sehr wenig.
Communication
Könnte besser sein, von den Vorgesetzen wird vieles nicht weitergegeben.
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Souzana LöwenstromPersonalmanagement
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie die LR Pure Systems GmbH als "Top Arbeitgeber mit einer super Zukunft " beschreiben und besonders über das tolle Feedback in puncto Arbeitsatmosphäre, Leistungen des Arbeitgebers, Betriebsklima, Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Arbeitsaufgabe sowie Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein.
Danke auch für die Verbesserungspotenziale in Sachen Kommunikation, denen wir uns dankend annehmen werden.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft nur das Beste!
Herzliche Grüße
LR Pure Systems GmbH
Souzana Löwenstrom
Personalmanagement
Personalabteilung ist inkompetent und komplett Empathielos vielleicht sollte sie überdenken ob sie dafür geeignet ist.
Former EmployeeWorked in Production at LR Pure Systems GmbH in Ditzingen, Baden-Württemberg until 2022.
What I like about the employer
Die Arbeitskollegen waren wirklich das einzige was mich motiviert hat jeden Morgen dahinzugehen.
What I dislike about the employer
Ich musste meinem Krankheitsgeld Mehrere Monate hinterherrennen obwohl es nur 3 Tage krankgeschrieben war.
Nach längerem Hin und Her war es mir zu umständlich dies weiter zu verfolgen da keine Einsicht deren Seite kam.
Die Personalabteilung obwohl man hier von keiner Abteilung redet sondern nur von einer einzigen Person.
Suggestions for improvement
Die Führungsetage sollte vielleicht jemandem einstellen der Ahnung hat wie man Personal führt.
Working atmosphere
Kann man sich nicht beschweren solange man keinen E-Mail Terror von der Personalabteilung bekommt.
Work-Life Balance
Stempelzeiten ergeben keinen Sinn wenn man 1 min zu spät ist hat man automatisch erst 15 min später abgestempelt.
Bitte überdenken und weniger Mitarbeitergespräche führen falls man länger als 3 Tage krank ist.
Career/Professional development
Wurde mir angeboten ,aber hat sich nicht angehört als ob es wirklich unterstützt wird.
Salary/Benefits
Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld vielleicht sollte man das einführen, wenn man wie im Vorstellungsgespräch erwähnt ,,anstrebt eine große Firma zu werden“.
Collegiality
Sehr gute Kollegen und Top Meister
Interaction with older colleagues
Keine Probleme
Leadership behavior
Habe der Personalabteilung mitgeteilt das ich eine andere Stelle gefunden habe die besser zu mir passt.
Das hat sie wahrscheinlich nicht gut aufgenommen und hat mich ab dem Tag sehr schlecht behandelt!!
Working conditions
3 Monate gewartet das ich Werkzeuge bekomme musste mir dauernd etwas von anderen Mitarbeitern leihen.
Communication
Wollte die Personalabteilung anrufen wegen meinem Vertrag daraufhin wurde mir gesagt das ich nicht während der Arbeitszeit anrufen sollte weil diese ja bezahlt wird.
Aber das ist Arbeitszeit da es um meinen Vertrag geht und nicht um private Themen!
Unmögliches Verhalten!
Equality
Sobald der Personalabteilung klar wurde das ich kündige hat sie angefangen mich schlecht zu behandeln obwohl ich mich immer korrekt verhalten habe.
Interesting tasks
Relativ eintönig wenn man sich eingearbeitet hat
Image
Environmental and social responsibility
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Souzana LöwenstromPersonalmanagement
Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter Herr B.,
danke für Ihre Bewertung.
Wir finden es schade, dass Sie auf diesem Niveau kommunizieren und können nur zum Ausdruck bringen, dass die von Ihnen bemängelten Punkte nicht den Tatsachen entsprechen. Uns ist ein fairer und respektvoller Umgang innerhalb unseres Unternehmens wichtig. Ihnen scheint es wohl zu helfen, hier anonym Ihrem Ärger Luft zu machen. Fühlen Sie sich besser, wenn Sie einzelne Personen kompromittieren und öffentlich bloßstellen? Es wäre sicher besser gewesen, wenn Sie sich auf sachliche Argumente konzentriert hätten, über die wir in einem konstruktiven Austausch hätten sprechen können.
Wir sollten, da unser Unternehmen durch Ihre Bewertung öffentlich sehr schlecht dargestellt wird, hier klare Fakten schaffen:
- Was Ihr, wie Sie es nennen, "Krankheitsgeld" betrifft:
Sie haben noch in Ihrer Probezeit gekündigt und haben sich nach Ihrer Kündigung krank-
gemeldet. Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wurde angezweifelt.
- Sie mussten 3 Monate auf eigenes Werkzeug warten:
Sie befanden sich in der Probezeit!
- Ihre Arbeitszeiterfassung:
Es gibt in der Produktion einen Arbeitszeitbeginn. Wenn Sie zu spät kommen, kann die Uhr
sicher nicht zurückgedreht werden. Über die Erfassung Ihrer Arbeitszeit und über das
Arbeitszeitmodell wurden Sie informiert bzw. Sie haben eine Einweisung, die Sie auch
unterschrieben haben, erhalten.
- Mitarbeitergespräche/Krankenrückkehrgespräche:
Wir freuen uns, wenn unsere Mitarbeiter/innen nach krankheitsbedingten Fehlzeiten wieder
im Haus sind, fragen wie es ihnen geht, fragen inwieweit deren Arbeitsfähigkeit (noch)
eingeschränkt ist, fragen ob die Krankheitsursache durch die Arbeit entstanden ist und
tauschen uns aus, um Verbesserungsvorschläge, Hinweise oder Ideen unserer Mitarbeiter,
die unseren Betriebsablauf verbessern, effektiver und selbstverständlich auch das tägliche
Arbeiten besser und angenehmer gestalten, zu erfahren. Eine erneute Arbeitsunfähigkeit
kann dadurch evtl. vermieden werden.
- Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Sie waren noch in der Probezeit (Betriebszugehörigkeit - keine 3 Monate!)
Und hierzu noch ein Hinweis: Lesen Sie Ihren Arbeitsvertrag
- Karriere/Weiterbildung
Trotz noch in der Probezeit, haben Sie eine Qualifizierungsmaßnahme erhalten.
- Email-Terror
Es scheint, dass Sie mit innerbetrieblicher Kommunikation nicht umgehen können.
- Unmögliches Verhalten der Personalabteilung
Erwarten Sie ein persönliches Gespräch über Ihre Kündigung und die Beendigung Ihres
Arbeitsverhältnisses während der Weihnachtsfeier? Wer legt hier ein unmögliches Verhalten
an den Tag?
Man hat Ihnen angeboten, einen Termin zu vereinbaren, das ist leider nicht erfolgt.
Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere Karriere, bei Ihrem neuen Arbeitgeber in Z.hausen, in
3-Schicht und ohne eintönige Aufgaben, Gesundheit und alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
LR Pure Systems GmbH
Souzana Löwenstrom
Personalmanagement
Ein Arbeitgeber, den ich ohne jeden Zweifel weiterempfehlen kann!
Former EmployeeDid no longer work in Production at LR Pure Systems GmbH in Ditzingen, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Es wurde IMMER danach geschaut, dass sich jeder wohl fühlt an seinem Arbeitsplatz. Probleme wurden immer schnell behoben und geklärt!
What I dislike about the employer
In meiner Zeit bei der LR kann ich nichts negatives anmerken
Suggestions for improvement
Eventuell besseres Marketing, um eine breitere Masse anzusprechen.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Souzana LöwenstromPersonalmanagement
Liebe Ex-Kollegin/lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie LR Pure Systems GmbH als tollen Arbeitgeber wahrnehmen und gerne zu uns zur Arbeit gekommen sind.
Vielen Dank für das tolle Feedback in puncto Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen, interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Image. Danke auch für die Verbesserungspotenziale, denen wir uns dankend annehmen werden.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft nur das Beste!
Herzliche Grüße
LR Pure Systems GmbH
Souzana Löwenstrom
Personalmanagement
Ich bin immer sehr gerne zur Arbeit gekommen!
Former EmployeeDid no longer work in Administration at LR Pure Systems GmbH in Ditzingen, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Dass man als Mitarbeiter immer das Gefühl hat wichtig als Teil des Unternehmens zu sein.
What I dislike about the employer
Es gibt keine konkreten negativen Punkte.
Suggestions for improvement
Es gibt immer Luft nach oben um sich oder ein Unternehmen zu verbessern.
Working atmosphere
Ich hatte immer den Eindruck, dass der Arbeitgeber dafür Sorge trägt dass die Angestellten eine angenehme und positive Arbeitsatmosphäre haben!
Image
Hidden Champion
Work-Life Balance
Es wird sehr darauf geachtet, dass die Angestellten einen guten Ausgleich zur Arbeit haben.
Career/Professional development
Jeder Mitarbeiter wird gefördert, wenn er oder sie es wünscht
Salary/Benefits
Gute und vor allem faire Bezahlung
Environmental and social responsibility
Gebäude sind Energieeffizient ausgelegt und es wird dafür Sorge getragen, dass jeder Mensch sich an seinem Arbeitsplatz wohl fühlt.
Collegiality
Wenn es drauf ankommt, sind alle da und halten zusammen
Leadership behavior
Immer auf Augenhöhe und sehr respektvoll.
Working conditions
War immer gut und neueste Technik war/ist vorhanden
Communication
Die Kommunikation wird immer aufrecht gehalten und es wird stetig darüber gesprochen wie man diese verbessern kann.
Equality
Es wird JEDER gleich und FAIR behandelt.
Interesting tasks
Die Aufgaben sind immer abwechslungsreich und spannend gewesen.
Interaction with older colleagues
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Souzana LöwenstromPersonalmanagement
Liebe Ex-Kollegin/Lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie LR Pure Systems GmbH als tollen Arbeitgeber wahrnehmen und gerne zu uns zur Arbeit gekommen sind.
Auch wir freuen uns jeden Tag darüber, an den neusten Technologien mitarbeiten zu dürfen.
Vielen Dank für das tolle Feedback in puncto Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsbedingungen. Wir setzen auch in Zukunft weiterhin alles daran, dass es so bleibt, denn uns ist es sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter/innen bei uns wohlfühlen.
Wir bedanken uns für die gemeinsame Zeit und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Karriereweg alles Gute.
Herzliche Grüße
LR Pure Systems GmbH
Souzana Löwenstrom
Personalmanagement
Der äußere Schein trügt
Former EmployeeDid no longer work in Administration at LR Pure Systems GmbH in Ditzingen, Baden-Württemberg at the time of review.
What I dislike about the employer
Unprofessionelles Personalmanagement.
Suggestions for improvement
Leitungskräfte sollten sich eine eigene Meinung bilden können, und nicht auf das Geschwätz anderer hören.
Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern.
Working atmosphere
KollegInnen schwärzen gerne andere bei der Leitung an.
Beleidigungen, Mobbing an der Tagesordnung.
Image
Bei Kunden wird die Firma noch als gut wahrgenommen. Unter den Mitarbeitern eher das Gegenteil.
Work-Life Balance
Vertrauensarbeitszeit. Es wird erwartet, dass man deutlich über seine 40 Stunden arbeitet. Feste Zeiträume, wann man da sein musste.
Career/Professional development
Weiterbildung für interne Verwaltungsmitarbeiter nicht vorgesehen. Learning by doing. Schlag Dich selber durch.
Salary/Benefits
Kostenloser Kaffee und Wasser. Prämien werden ausgezahlt. Pünktliche Gehaltszahlung.
Environmental and social responsibility
Mülltrennung. Auf Recyclingprodukte wird Wert gelegt.
Collegiality
Hetzen und Lästern unter KollegInnen üblich, und von der Leitung toleriert.
Interaction with older colleagues
Sehr negativ. Werden teilweise nicht mal von der Leitung gegrüsst.
Leadership behavior
Von oben herab, oft Geschrei. Krank sollte man nicht sein, und schon
gar keinen Arbeitsunfall haben. Ein Mitarbeiterbild wie in der Vorkriegszeit.
Working conditions
Büroräume hell, groß aber hellhörig. Moderne Arbeitsausstattung mit höhenverstellbaren Tischen.
Communication
Regelmäßige Meetings, wo über Projekte und Probleme kommuniziert wurde.
Einige MitarbeiterInnen betreiben Information Hiding.
Rüder Umgangston, auch von der Leitung.
Equality
Eine hohe Frauenquote.
Interesting tasks
Je nach Bereich. Putzkräfte werden eingespart, da MitarbeiterInnen die Tätigkeiten übernehmen "dürfen".
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Souzana LöwenstromPersonalmanagement
Liebe Ex-Kollegin/lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Schade, dass Sie nicht zufrieden mit uns, als Arbeitgeber, waren.
Eine, in der Anonymität, äußerst negative Bewertung Ihres Ex-Arbeitgebers fällt Ihnen leichter, als Ihre Kritikpunkte bei einem persönlichen Gespräch detailliert aufzuführen, um mögliche Änderungen herbeizuführen.
Vieles von dem, was Sie genannt haben, ist nicht korrekt! Auf einige Punkte möchten wir im Detail etwas genauer eingehen:
Unsere Arbeitsatmosphäre nehmen wir nicht als negativ wahr. Sicherlich nimmt aufgrund der wachsenden Beschäftigtenzahl das familiäre Miteinander ab, dennoch prägen Offenheit, Kollegialität und die Bereitschaft sich gegenseitig zu helfen unsere Unternehmensstruktur. Unsere Firmenevents bieten dabei gute Gelegenheiten, Kontakte mit Kolleginnen und Kollegen zu knüpfen und zu pflegen. Dies erfordert selbstverständlich die Bereitschaft jedes/jeder MA/in dies zu leben.
Sie haben den wertschätzenden Umgang mit den MA vermisst?
Unsere MA/innen erhalten regelmäßig Feedback durch ihre Vorgesetze.
Prämien, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Essensgutscheine zum runden Geburtstag, persönliche Glückwünsche, gemeinsame Frühstücke und Mittagessen, kleine Geschenke zur Geburt eines Babys, u. v. m. sprechen hier für uns.
Der Bereich Schulungen und innerbetriebliche wie auch externe Weiterbildung hat in unserem Hause einen hohen Stellenwert. MA/innen erhalten gem. ihrer Aufgabenstellung, auch auf Wunsch, entsprechende Schulungen. Auch Weiterqualifikationsmaßnahmen etc. werden unterstützt.
Ihre persönliche negative Firmen-Image-Darstellung wundert uns nicht, da Sie Ihre Zeit bei uns in schlechter Erinnerung behalten haben. Unser Image wird gem. unserer letzten MA-Umfrage und auch durch unsere Geschäftspartner als sehr positiv dargestellt.
Zum Punkt Work-Life-Balance:
Hier bieten wir unseren MA/innen viele Möglichkeiten.
Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle in der Produktion, digitale Arbeitszeiterfassung, und ja, wir haben eine Kernarbeitszeit. Auch bieten wir unseren MA/innen ein wöchentliches Mobilisationstraining am Arbeitsplatz und eine Sportgruppe. Beide Sportangebote werden von einer Personaltrainerin begleitet.
Abschließend möchten wir erwähnen, dass Kommunikation in vielen Bereichen des Lebens, auch am Arbeitsplatz, zweigleisig ist. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere Karriere!
Herzliche Grüße
LR Pure Systems GmbH
Souzana Löwenstrom (nicht anonym)
Personalmanagement (gem. Ihrer Bewertung "unprofessionell")
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.