Mal wie ein Start-up sein wollen, mal wie die grosse LRC Group agieren wollen. Formelle Baustellen werden verdrängt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrechte respektieren. Mitarbeiter nicht ausnutzen.
Diven Verhalten vom Management minimieren.
Verbesserungsvorschläge
Formelle Mindeststandards integrieren, aktiv einsetzen und umsetzen. Arbeitsrecht, Datenschutz, etc.
Büroausstattung pragmatischer ausstatten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Druck von oben weitergeben. Es herrscht ein Habacht Situation.
Kommunikation
Zeitnahe und effiziente Kommunikation wird nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist international. Einzelne Bereiche einzelne Charaktere.
Work-Life-Balance
24/7 Erreichbarkeit wird vorausgesetzt. Arbeitsrechtliche Verstöße sind normal.
Vorgesetztenverhalten
Mindestmaß ist nicht gegeben und werden belächelt.
Gleichberechtigung
Leider wird nach unterschiedlichen Nasen bewertet.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsrechtliche Aspekte einführen, umsetzen und beachten.
Das Management hat kaum bis keine arbeitsrechtlichen Background.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung nicht bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Bestandteile sind individuell verhandelbar. Bezahlung und Bestandteile haben Luft nach oben.
Image
Kein Vergleich zu LRC UK Group Ltd.
Karriere/Weiterbildung
Welche Weiterbildung?