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LRC Group Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Image
2,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 1 von 1 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 1 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 1 von 1 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel Druck von oben weitergeben. Es herrscht ein Habacht Situation.

Vorgesetztenverhalten

Mindestmaß ist nicht gegeben und werden belächelt.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist international. Einzelne Bereiche einzelne Charaktere.

Kommunikation

Zeitnahe und effiziente Kommunikation wird nicht gelebt.

Gleichberechtigung

Leider wird nach unterschiedlichen Nasen bewertet.

Karriere / Weiterbildung

Welche Weiterbildung?

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt und Bestandteile sind individuell verhandelbar. Bezahlung und Bestandteile haben Luft nach oben.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsrechtliche Aspekte einführen, umsetzen und beachten.
Das Management hat kaum bis keine arbeitsrechtlichen Background.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung nicht bekannt.

Work-Life-Balance

24/7 Erreichbarkeit wird vorausgesetzt. Arbeitsrechtliche Verstöße sind normal.

Image

Kein Vergleich zu LRC UK Group Ltd.

Verbesserungsvorschläge

  • Formelle Mindeststandards integrieren, aktiv einsetzen und umsetzen. Arbeitsrecht, Datenschutz, etc. Büroausstattung pragmatischer ausstatten.

Contra

Mitarbeiterrechte respektieren. Mitarbeiter nicht ausnutzen.
Diven Verhalten vom Management minimieren.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    LRC Group
  • Stadt
    10707 Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von LRC Group? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.