LRE 

Medical 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrte/r Kolleg:innen,

wir bedanken uns für Ihre Offenheit, sind aber gleichzeitig bestürzt über Ihre Bewertung. Da Sie laut der Angabe noch bei LRE tätig sind, möchten wir gerne direkt in einen Dialog mit Ihnen treten und bitten Sie daher sich mit unserem HR-Team in Nördlingen direkt und vertraulich in Verbindung zu setzen. Wir sind auf direkten Input durch alle Kolleg:innen bei LRE angewiesen, um kontinuierlich Verbesserungen zu bewirken.

Ihre wenigen positiven Bewertungen zu interessanten Aufgaben, dem Zusammenhalt und der Work-Life-Balance stimmen uns zumindest ein wenig hoffungsvoll.

Da Ihre Kommentare leider teils sehr kurz und knapp sind, ist es uns schwer an dieser Stelle darauf zu antworten. Wir möchten aber zumindest betonen, dass uns die Punkte Gleichberechtigung, Gehalt / Sozialleistungen sowie Karriere / Weiterbildung so negativ nicht bekannt sind. Gleichberechtigung gehört bei uns zur Grundvoraussetzung. Diskriminierungen, gerade auf Geschlechterbasis, verbitten wir uns und Beschwerden oder Mitteilungen über solche, liegen uns auch nicht vor.
Auch beim Gehalt orientieren wir uns am gängigen Standard (teilweise angelehnt an den Tarifvertrag der IG-Metall). Die Gehälter bei uns steigen seit Jahren konsequent an und wir fügen konsequent neue Benefits wie die LRE-Shoppingcard oder das Dienstrad-Leasing hinzu.
Auch bei der Weiterbildung orientieren wir uns am Bedarf der unterschiedlichen Stellen bei LRE und es gibt ein festgelegtes Budget für jeden Mitarbeiter pro Jahr, dass genutzt werden kann.

Wir möchten es noch einmal wiederholen: Bitte kommen Sie direkt auf uns zu, damit wir zusammen Ihre spezielle Situation verstehen, nachvollziehen und verbessern können.

Ihr LRE Medical HR-Team