LRE 

Medical 

GmbH

Bewertungen

Sehr geehrte/r Kolleg:innen,

wir nehmen jedes Feedback sehr ernst und haben auch Ihre Bewertung sehr sorgfältig zur Kenntnis genommen.

Wir versuchen negative Erfahrungen zu vermeiden und als LRE-Team zusammen in die Zukunft zu schreiten, aber an jeder Stelle lässt es sich dann eben nicht verhindern. Allerdings sind wir über das Ausmaß Ihrer negativen Kommentare bestürzt.

Auf einige Punkte möchten wir hier direkt antworten, allerdings bitten wir Sie freundlich persönlich mit unserem HR-Team Kontakt aufzunehmen, um in einen Dialog zu treten der uns konstruktiv nach vorne bringt.

Verträge, Leistungen, Arbeitszeiten und Karrieremöglichkeiten sind immer von der Zeit und den Rahmenbedingungen abhängig. Wir orientieren uns hier am gängigen Standard (teilweise in Anlehnung an den Tarifvertrag IG-Metall) aber auch an den Bedürfnissen der einzelnen Positionen sowie den Mitarbeitern. Die Gehälter bei uns steigen seit Jahren konsequent an, aber es ist selbstverständlich, dass Mitarbeiter in höheren Gehaltsstufen bzw. mit längerer Erfahrung schon weiter sind als Neuzugänge. Wir fügen außerdem ständig neue Benefits für alle hinzu, wie zum Beispiel seit April 21 die LRE-Shoppingcard, die Corporate Benefits oder das Dienstrad-Leasing, um auch unseren Beitrag zur Umwelt und Bewegung zu leisten.

Wir sorgen mit regelmäßigen Informationen an unsere Mitarbeiter:innen dafür, dass alle umfassend und aktuell informiert sind. Unsere Entwicklung wird transparent aufgezeigt und wir möchten alle gemeinsam und erfolgreich in die Zukunft schreiten.

Unser Nördlinger Standort ist historisch gewachsen, aber bei unserem Neubezug in München haben wir ein erstklassiges Bürogebäude gemäß aller Effizienzstandards und mit topmoderner Ausstattung gewählt und auch die Arbeitsmaterialien für unsere Teams werden auf aktuellem Stand gehalten. Am Standort Nördlingen laufen z. B. aktuell sämtliche Sanierungs- und Renovierungsarbeiten, bspw. wurden Klimaanlagen installiert. Es entsteht ein großzügiger moderner Außenpausenplatz für unsere Mitarbeiter:innen, der LRE-Team-Wald. Unser Standort wird auch in der kommenden Zeit, kontinuierlich verbessert werden.

Ihr LRE Medical HR-Team

Sehr geehrte/r Kolleg:innen,

wir bedanken uns herzlich für diese überaus positive Bewertung und sind auch für Ihre detaillierten Kommentare zu den einzelnen Kriterien sehr dankbar. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig und nur so können wir genau einschätzen, ob unsere Benefits und Verbesserungen auch direkt ankommen und wahrgenommen werden.

Beim Bekanntheitsgrad sind wir als Lieferant für namenhafte Hersteller und OEMs natürlich automatisch im Hintergrund angesiedelt, da wir keine eigenen Produkte entwickeln, produzieren und vermarkten, sondern dies immer im Auftrag tun. Wir arbeiten aber konsequent daran, dass wir eine regionale Marke aufbauen und auch als Employer Brand bessere Sichtbarkeit erlangen.

Falls Sie darüber hinaus noch weitere Anmerkungen haben, freuen wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme mit unserem HR-Team.

Vielen Dank für Ihren wertvollen Input.

Ihr LRE Medical HR-Team

Sehr geehrte/r Kolleg:innen,

vielen Dank, dass Sie trotz aller Kritik auch einige positive Merkmale in Ihrer Bewertung bei uns gefunden haben.

Änderungen an Konstruktionen sind sicher Normalität in jedem Bereich, nicht nur bei uns in der Medizintechnik. Wir arbeiten an kontinuierlichen Verbesserungen für unsere Kunden und demnach gibt es natürlich regelmäßige Änderungen. Genau von diesen Kunden begleitet uns der Großteil mittlerweile schon über 10 Jahre mit engen Geschäftsbeziehungen, wofür wir sehr dankbar sind. Das wäre sicherlich nicht der Fall, wenn Ihre Aussage zu den Fehlern oder zur Materialqualität zutreffend wäre.

Wir schätzen aber Ihren Input und möchten natürlich nicht, dass sich gravierende Fehler einschleichen. Wenn Sie also Verbesserungsvorschläge für die Abläufe in der Produktion, qualitativ hochwertigere Materialien oder Lieferanten haben, dann freut sich unser Entwicklungs- bzw. Produktionsteam sicher über Ihren Input. Wir würden Sie daher bitten mit unserem HR-Team in Verbindung zu treten, um den persönlichen Kontakt zu den Verantwortlichen herzustellen. Oder Sie nehmen an unserem betrieblichen Vorschlagswesen teil.

Ihr LRE Medical HR-Team

Sehr geehrte/r Kolleg:innen,

vielen Dank für Ihre Bewertung und offene Kommunikation. Wir verstehen, dass es bei bestimmten Punkten auch mal negative Erfahrungen geben kann. Da wir unser Team als LRE-Familie verstehen, gibt es hier auch, wie in jeder Familie, Reibungspunkte.

Dass Ihre Erfahrungen aber so durchweg negativ sein sollen, ist uns recht unverständlich. Auf einige Punkte möchten wir daher direkt hier eingehen. Wir würden es aber sehr schätzen, wenn Sie direkten Kontakt zu unserer HR-Abteilung aufnehmen, damit wir gewisse Dinge aus dem Weg räumen können.

Verträge, Leistungen, Arbeitszeiten und Karrieremöglichkeiten sind immer von der Zeit und den Rahmenbedingungen abhängig. Wir orientieren uns hier am gängigen Standard (teilweise angelehnt an den Tarifvertrag IG-Metall) aber auch an den Bedürfnissen der einzelnen Positionen sowie den Mitarbeitern. Die Gehälter bei uns steigen seit Jahren konsequent an, aber es ist selbstverständlich, dass Mitarbeiter in höheren Gehaltsstufen bzw. mit längerer Erfahrung schon weiter sind als Neuzugänge. Wir fügen außerdem ständig neue Benefits für alle hinzu, wie ab April 2021 das die LRE-Shoppingcard, die Corporate Benefits oder auch das Dienstrag-Leasing, um unseren Beitrag zur Umwelt und Bewegung zu leisten.

Unser Nördlinger Standort ist historisch gewachsen, aber bei unserem Neubezug in München haben wir ein erstklassiges Bürogebäude gemäß aller Effizienzstandards gewählt und auch die Arbeitsmaterialien für unsere Teams werden auf aktuellem Stand gehalten. Aktuell finden am Standort Nördlingen verschiedene Sanierungs- und Renovierungsarbeiten statt.

Diskriminierungen, gerade auf Geschlechterbasis, verbitten wir uns und Beschwerden oder Mitteilungen über solche, liegen uns auch nicht vor.

Wir möchten einen offenen Dialog leben und würden uns über Ihre Kontaktaufnahme sehr freuen.

Ihr LRE Medical HR-Team

Sehr geehrte/r Kolleg:innen,

vielen Dank für diese überaus positive Rückmeldung und hervorragende Bewertung. Wir sind Ihnen dafür sehr dankbar.

Wir haben uns in den vergangenen 12 Monaten mit Ihrer Kritik am Umgang mit Eigeninitiative bei uns im Unternehmen beschäftigt und sind an verschiedenen Stellen bereits darauf eingegangen. Wir ermutigen Eigeninitiative, stellen es als besonderes Merkmal bereits bei unseren Neuzugängen wie den gerade begrüßten Azubis hervor. Wenn Sie konkrete Vorschläge hätten, wie wir die Kreativität noch weiter fördern könnten, freut sich unser HR-Team auf Ihre Kontaktaufnahme.

Wir arbeiten auch weiter mit vollem Engagement daran, dass Ihr positiver Eindruck auch in Zukunft erhalten bleibt.

Ihr LRE Medical HR-Team