9 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 33%
Mehrfachbewertung
Hervorragendes Arbeitsumfeld und interessante Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei LRE Medical GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld
Image
Gutes Image durch interessantes Aufgabengebiet in spannender Domäne.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und viel Eigenverantwortung erlauben Rücksichtnahme auf Privatleben auch in fordernden Zeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung durch Übernahme von Verantwortung und interessanten Aufgaben möglich. Flache Hierarchien limitieren die Aufstiegschancen in der Hierachiestufe ein wenig.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit mit den Kollegen sehr konstruktiv und positiv
Umgang mit älteren Kollegen
Die vielen langjährigen Kollegen arbeiten hervorragend mit jungen Kollegen zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Guter Rückhalt der Führungskräfte, gehen auf Mitarbeiter ein
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Raumklima, schönes Gebäude, ruhiges und sicheres Arbeiten ist immer möglich, aber auch gute Kommunikation durch ausreichend Besprechungsräume.
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation über Entwicklung der Firma
Gehalt/Benefits
Gute Sozialleistungen (Zuschuss Nahverkehr, Give-Card, Einkaufsbonus) und faires Gehalt.
Interessante Aufgaben
Ich konnte mich immer einbringen und bei der Gestaltung meines Arbeitsumfelds und meiner Aufgaben mitwirken.
Gleichberechtigung
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War mal ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei LRE Medical GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Kollegen, gratis Kaffee. Wenn es mal stressig wird unterstützt man sich gegenseitig. Oft wechselndes Management und neue Eigentümer haben aber viele der Unternehmenswerte fallen gelassen.
Image
Aufgrund des B2B-Geschäftsmodells ist LRE in der Allgemeinheit wenig bekannt. In der Branche macht LRE sich jedoch einen immer besseren Namen und wird von Bestandskunden geschätzt.
Work-Life-Balance
Wenn der Job es zulässt, ist Homeoffice kein Problem. Angeordnete Überstunden sind sehr selten. Arbeitszeiten sind für mich ausreichend flexibel. Wer überwiegend nachts arbeiten will, hat es jedoch schwer.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich wirklich einbringt und mitdenkt hat manchmal Chancen. Ist aber nichts für jemand, der eine schnelle Karriere sucht. Man muss schon über die Jahre zeigen, was man drauf hat. Und dann auch mal 5 Jahre warten, bis es für die Firma gerade rein passt.
Wer sich weiterbilden möchte, muss selbst aktiv werden. Wenn man ein sinnvolles Ziel hat, werden alle Fortbildungen genehmigt.
Gehalt/Benefits
LRE zahlt keine Spitzengehälter, aber auch keinen Hungerlohn. Habe schon bei größeren Firmen mehr und bei kleineren Firmen weniger verdient. Gehälter entwickeln sich insgesamt positiv, was mit dem Aufschwung in der Branche korreliert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
LRE schwimmt ganz gut im Mittelfeld mit. Ein gewisses Umwelt- und Sozialbewusstsein ist vorhanden. Z.B. Spenden an soziale Werke statt Weihnachtsgeschenke für Kunden. Aktive Initiativen habe ich allerdings noch nicht mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt so manches Urgestein bei LRE mit 30+ Dienstjahren. Ältere Kollegen mit ihrer Erfahrung werden meist sehr geschätzt. Es werden auch immer wieder erfahrene Kollegen neu eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef hat sich immer Mühe gegeben, konnte aber oft nicht viel für mich tun, da Top Management dem mittleren Management keine Gestaltungsräume lässt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind hervorragend. Weder wirkliches Großraumbüro, noch isolierte Einzelbüros. Die IT-Infrastruktur hinkt meist ein paar Jahre hinter dem Stand der Technik hinterher (z.B. Videokonferenz-Ausstattung in Besprechungsräumen, spezielle Softwaretools die sonst niemand (mehr) verwendet...)
Interessante Aufgaben
Durch das Geschäftsmodell gibt es sehr abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben. Inhaltlich ist es natürlich schön, an Geräten zu arbeiten, die Menschen helfen gesund zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schade, das war mal ein fantastischer Arbeitgeber, schlechte Führungskräfte habe das Unternehmen zerstört.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LRE Medical GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das wird immer weniger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Umgang mit den Menschen und die mangelhafte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Mitarbeiter einbinden, Werte aufrecht erhalten
Arbeitsatmosphäre
Von super gut zu einfach durchschnitt, von echtem Miteinander zu geht so, von.
Image
Na ja, das war mal richtig gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
passt
Karriere/Weiterbildung
Wer altgediente Mitarbeiter entlässt fördert damit nicht die jungen es gab keine Übergangsregelungen, man hat Wissen einfach über Board geworfen.
Umgang mit älteren Kollegen
hat man halt freigestellt.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer der inzwischen das Unternehmen verlassen hat, hat viele Mitarbeiter die das Unternehmen mehr als 30 Jahre geprägt haben entlassen. Mitarbeiter über 55 sind in dem Unternehmen nichts mehr wert.
Arbeitsbedingungen
Nördlingen stark veraltete Infrastruktur
Kommunikation
Gute Kommunikation mit den Mitarbeiter war früher mal, dass hat sich mit der neuen HR stark geändert
Gehalt/Benefits
werden gerade gekürzt
Gleichberechtigung
geht so könnte viel besser sein
Interessante Aufgaben
könnte viel besser und interessanter sein.
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Bei LRE Medical fühle ich mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei LRE Medical GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am besten gefällt mir, dass in der Entwicklungsabteilung so viele verschiedene Disziplinen anzutreffen sind. Systemingenieure, Optik-Ingenieure, Hardware-Ingenieure, Software-Ingenieure, Projektleiter und Konstrukteure. Das ist so eine Vielfalt, die sehr bereichernd ist. Weiterhin fühlt man sich als Mitarbeiter wertgeschätzt und kann auch sehr gut die eigenen Ideen einbringen.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise ist die IT ein bisschen verstaubt. Das wird aber gerade verbessert und erneuert. Wird sich aber noch ein bisschen in die Länge ziehen. In manchen Bereichen wird noch ein bisschen zu konservativ gedacht. Wenn noch mehr Projekte und neue Mitarbeiter anstehen, sollten weitere Räumlichkeiten angemietet werden. Sonst wird es zu eng.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute, lockere Atmosphäre. Man geht zusammen zum Mittagessen in eine Kantine oder ins Bistro und trifft sich zwischen drin an der Kaffeemaschine. Hier in München gibt es auch keine Kleiderordnung. Die meisten Mitarbeiter sind leger geeignet.
Image
Außerhalb der Branche kennt die Firma keiner, aber innerhalb der Branche genießt sie einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Urlaub kann man normalerweise nehmen, wenn nichts vom Projekt dagegen spricht. Zur Zeit gibt es große Projekte, wo auch mal die eine oder andere Überstunde anfallen kann.
Karriere/Weiterbildung
Da es viele langjährige Mitarbeiter gibt und daher wenige Wechsel, gibt es wahrscheinlich nicht so viele Chancen auf eine Leitungsposition. Fachlich gibt es bei den verschiedenen Disziplinen meistens folgende "Karriere-Möglichkeit": Lead-Engineer zu jedem Projekt und dann noch jeweils einen Senior-Engineer zu einer bestimmten Disziplin. Weiterbildung gibt es auf Eigeninitiative und auch zu manchen Themen vom Vorgesetzten aus.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt orientiert sich am Metalltarifvertrag. Es gibt eine givve-Karte auf die jeden Monat ca. 40€ geladen wird und auch zum Geburtstag etwas. Dann kann man Fahrradleasing machen und zur Altersvorsorge gibt es ein Zuschuss von 30€ + 15% Zuschuss zum Eigenanteil. Gehalt ist angemessen und es finden auch Gehaltserhöhungen statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Haus gibt es nur Papier und Restmülltonen, keine Bio- und Verpackungsmüll. Es werden diverse soziale Projekte zu Weihnachten unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind alle sehr nett. Es gibt auch viele ältere Mitarbeiter, die sich schon über Jahre kennen. Hilfe wird gerne angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist bei LRE schon höher als in anderen Firmen. Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter, die auch geschätzt werden. In nächster Zeit gehen aber einige in Rente. Durch Neueinstellungen von Jüngeren wird es aber jetzt immer gemischter. Aber auch Ältere werden bei Expertise eingestellt. Das hinterlässt schon einen guten Eindruck.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sparen nicht mit angebrachtem Lob und sind auch kritikfähig. Es herrscht ein sehr guter Umgang. In Konfliktfällen wird gut moderiert und nicht nur ausgesessen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten in München sind modern. Jeder bekommt einen höhenverstellbaren Schreibtisch, zwei Bildschirme und ein Notebook. Die Räumlichkeiten sind Großraumbüro aber noch recht angenehm mit vielen Trennwänden etc. und dazwischen auch einzelne Zimmer für 1-4 Mitarbeiter. Von der Lautstärke ist es okay. Die Leute die viel telefonieren wie Projektleitung etc. sind in abgetrennten Zimmern. Es gibt auch eine Klimaanlage und Kaffeeküchen mit Kaffee-Vollautomat auf jedem Stockwert. Kaffee ist kostenlos. Getränke wie Mineralwasser, Cola, Schorle muss zum Selbstkostenpreis gekauft werden. Notebooks sind ausreichend potent. Konstrukteure und Layouter haben große Bildschirme, in der Softwareentwicklung ist es gemischt, aber generell werden 24 Zoll Monitore ausgegeben. Das sollte mal für alle auf 27 Zoll umgestellt werden. Darunter ist eigentlich nicht mehr Standard. Man kann sich auch ergonomische Tastaturen und Mäuse ausgeben lassen.
Gleichberechtigung
Wie üblich gibt es in der Entwicklungsabteilung mehr Männer als Frauen, aber in letzter Zeit fangen immer mehr Frauen an und tragen zu einer guten Atmosphäre bei.
Interessante Aufgaben
Da medizinische Geräte für die verschiedensten Kunden entwickelt und produziert werden, gibt es immer wieder neues zu tun. Es wird nie langweilig.
Kommunikation
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Museum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei LRE Medical GmbH in Nördlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mir nichts mehr ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
soviel Zeit habe ich nicht
Verbesserungsvorschläge
mal was (vieles) ändern
Arbeitsatmosphäre
man hat Zeit alles und jedes zu diskutieren ohne ein Ergebnis bringen zu müssen - toll ein anderer machts (Team)
neue Ideen werden fast grundsätzlich abgebügelt
Image
erstaunlich gut bei Aussenstehenden
Work-Life-Balance
einen Fuß reist sich hier keiner aus. Alles träge und altmodisch
Karriere/Weiterbildung
soll es geben
Gehalt/Benefits
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
geht so
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
Negativ "Vorbild" Geschäftsfüher
Arbeitsbedingungen
Museum. z.B. Lager ist eine uralte undichte Blechhalle. Im Sommer heiss im Winter eiskallt trotz uralter Heizung. Material und teure Medizingeräte stehen ungeschützt auf dem Hof. Material ist ständig unauffindbar. Für die Qualität ist nicht die QA sondern die Produktion selbst zuständig (prüfen, selektieren) und soll auch gleich noch dir Problerme lösen
Kommunikation
soll es geben
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
soll es geben
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Back to the future und Bastelbude
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LRE Medical GmbH in Nördlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mir fällt gerade nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel alte Produkte, nichts Neues in Sicht. Aktuell wird das von hohem Auftragseingang "dank" Corona kaschiert, aber das geht nicht ewig!
Verbesserungsvorschläge
mal auf aktuellen Stand (2021) kommen, die Zukunft sichern satt nur bis zur eigennen Rente in den nächsten Jahren zu denken
Arbeitsatmosphäre
wer Vintage mag ist hier genau richtig. Hat sich seit den 80ern nichts mehr viel getan. Nicht mal WLAN geht hier richtig
Image
kundenseitig relativ gut, ansonste kennt die Bude keiner
Work-Life-Balance
geht so. Manche rödeln - viele haben es sich in ihrer Hängematte bequem gemacht - "man müsste mal...." bzw TEAM (toll ein anderer machts)
Karriere/Weiterbildung
so was gibt es? Wenn ja, dann in Seilschaften um sich gegenseitig nicht weh zu tun und hochzuschauckeln
Gehalt/Benefits
Wer an den Fleischtöpfen sitz, wird / ist fett. Der Rest muss schauen ob und wie zu was kommt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Uraltgebäude. Regnet rein, Fdnster zugespaxt, da sie sont rausfallen. Ist im sommer heiss und im Winter kalt, aber hat vor 10 Jahren mal ein Umweltaudit bestanden
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste. Soll doch der Andere was tun, bevor ich meine Alerwertesten bewege. Zuviele Mitarbeiter, die zu lange da sind, nie anderswo waren und glauben alles zu wissen, alles am Besten zu machen und ernsthaft glauben auf der Höhe der Zeit zu sein. Abteilungsintern OK - kommt stark auf die Abteiklung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Pfründe, Komfortzonen bis zur Unverschämtheit. Aber die sitzen am Drücker. Wer was ändern will, ist ihr Gegner.
Vorgesetztenverhalten
der Fisch stinkt vom Kopf - und zwar schon ganz vorne und von da weiter
Arbeitsbedingungen
alt, älter am ältesten
Von Hand mit Bergebn von Papier und Excellisten. Kaum funktionieren Prozesse und wenn dann uralt und kaum aktualisiert oder angepasst. Teils seit den 1990ern nicht mehr überarbeitet
Kommunikation
Insider und Flurfunk plus Tratsch und Gerüchte statt Fakten
Gleichberechtigung
normal
Interessante Aufgaben
kommt drauf an wo man ist. Teils ja, häufig wir Lästiges nur weggedrückt. München ist besser aufgestellt als Nördlingen. Dafür glauben die in München auch gleich nach (oder noch vor) Gott zu kommen und halten sich für unfehlbar obwohl ihre Entwicklungen anfangs kaum zu produzieren sind und Fehler auch nach 5 Jahren noch nicht beseitigt werden.
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Solides Medizintechnik-Unternehmen im Wachstum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei LRE Medical GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Vergütung, respektvolles Miteinander, langjährige Kollegen werden sehr wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Etwas moderner werden (Homeworking) und Interne Prozesse überarbeiten bzw. entbürokratisieren
Image
Leider sehr unbekannt da nicht Inverkehrbringer der Produkte.
Work-Life-Balance
Flexibler Gleitzeitrahmen; Zeiterfassung mit Überstundenabbau oder Auszahlung,
Urlaub nach Abstimmung mit Projektleitung relativ kurzfristig möglich. Resturlaub konnte bisher immer im folgenden Jahr abgebaut werden. Betriebsruhe an Brückentagen und Weihnachten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr vieles wird ohne Papier erledigt. Müll wird getrennt. Klimaanlage im Sommer etwas zu stark.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele geschätzte ältere Kollegen, Altersteilzeit möglich
Arbeitsbedingungen
Modernes klimatisiertes Büro in München mit gut ausgestatteten Besprechungsräumen und Bistro.
Homeworking wurde lange kritisch gesehen. Erst bei der zweiten COVID19-Welle im Herbst änderte sich dies, daher wurde leider auch zu lange mit dem Aufstocken der Firmennotebooks gezögert. Ansonsten ist Hard- & Software in Ordnung.
Kommunikation
Regelmäßige Betriebsversammlungen mit Neuigkeiten, einiges erfährt man aber nur durch den "Flurfunk"
Gehalt/Benefits
Angemessene Bezahlung nach IG-Metall Vertrag mit jährlichen Bonus und Treueprämien, betriebl. Altersvorsorge und ÖPNV-Bezuschussung.
Gleichberechtigung
Branchenbedingt etwas geringerer Frauenanteil, Frauen in Führungspositionen sind aber vorhanden.
Interessante Aufgaben
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80er leben noch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LRE Medical GmbH in Nördlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
frische Köpfe und Ideen, die nicht von den seit 30 Jahren tätigen unflexiblen Betonköpfen in Entscheiderpositionen in ihren erstarrten Strukturen blockiert werden
Arbeitsatmosphäre
JEDER TUT ÜBERLASTE UND SCHAUT; DASS ER SELBST MÖGLICH WENIG TUN MUSS
Image
interessanterweise gut - bei den Kunden
Work-Life-Balance
Altvreträge mit 35Stunden. Neue 40Stunden
Karriere/Weiterbildung
soll es geben
Gehalt/Benefits
die Alten sahen ordentlich ab, der Rest.... Beamtenmentalität
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Uraltgebäude ohne energetische Massnahmen
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern halbwegs OK, ansonsten nur gegeneiander und zu eigenen Vorteil
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt vile Alte - Seilschaften, die sich nicht gegenseitig weh tun und ihre Wohlfühlecken geschaffen haben. Komfortzone für die - der Rest ist denen egal
Vorgesetztenverhalten
von Gleichgültig bis unverschämt
Arbeitsbedingungen
old school, seit 30Jahren nix renoviert,
Kommunikation
solala
Gleichberechtigung
Küchendienst = Frauenjob
Interessante Aufgaben
eigentlich interessante Branche, aber technologisch Hinterwäldler und bloss nix ändern
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Museum LRE
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LRE Medical GmbH in Nördlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wer keien golden Löffel klaut, fliegt da nie raus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast schon inovationsfeindlich. Blos nichts ändern. Unendlich vile manuelle Abläufe statt Prozeßen
Verbesserungsvorschläge
einfach mal auf Stand kommen. Der Rest der Welt hat sich in den letzten 30Jahren weiterentwickelt
Arbeitsatmosphäre
Deutlicher Inovationsstau
Work-Life-Balance
kommt drauf an. Manche haben alte 30/35Stunden-Verträge, Neueinsteiger 40
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eigentlich ja, aber alles alt und damit schwierig
Kollegenzusammenhalt
in der Abteilung gehts, Abteilungsübergreifen wie in konkurierenden Firmen
Umgang mit älteren Kollegen
Nur gibt es davon viel zu viele und die haben Pfründe und Wohlfühlecken ohne Ende
Vorgesetztenverhalten
viel Politik und Grabenkämpfe
Arbeitsbedingungen
80er Jahre "Charme"
Kommunikation
immer aussbaufähig, aber der Flurfunk funktioniert zu 150%, privater Tratsch zu 200%
Interessante Aufgaben
Neuerungen sind Teufelszeug. Das haben wir schon immer so gemacht...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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