Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

LS 
praxis 
I 
Zahnarztpraxis: 
Einfach 
gute 
Zähne
Unternehmenskultur

Hamburg

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LS praxis I Zahnarztpraxis: Einfach gute Zähne die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LS praxis I Zahnarztpraxis: Einfach gute Zähne
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LS praxis I Zahnarztpraxis: Einfach gute Zähne
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    67%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    67%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

Schwächen

Nur für die Arbeit leben oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Kommunikation

Die Kommunikation ist unterirdisch. Oft erfuhr man erst kurz vor knapp an welchem Standort man arbeiten soll

Bewertung lesen
2,0
Kollegenzusammenhalt

Es wird viel gelästert. Viele haben dort einfach krank wenn sie keine Lust zum arbeiten hatten

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist ein Witz. In der Spätschicht wurde bis 21:00 Uhr gearbeitet. Manchmal sogar länger. Und am nächsten Tag sollte man dann wieder schon um 6:45 Uhr antanzen. Über die vorgeschriebene Ruhezeit wird nur gelacht

Bewertung lesen
1,0
Vorgesetztenverhalten

Niemand fühlte sich für irgendwas verantwortlich

Bewertung lesen
2,0
Interessante Aufgaben

War halt immer dasselbe

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Langjährige und neue Mitarbeiter bilden ein sehr homogenes Team :)

Bewertung lesen
Anmelden