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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 105 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lagardère Travel Retail Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 190 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lagardère Travel Retail Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lagardère Travel Retail Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

105 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig, der Druck ist überall spürbar

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

So gut wie nicht vorhanden.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vereinzelt schon.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nein, du musst spalier sein und erreichbar sein

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Desaströs, keine Werschätzung, eigenes Denken und konstruktiver Austausch nicht erwünscht, Führung auf Augenhöhe fehlt am Platz, fehlende Emphatie und Interesse an den Mitarbeitern.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut. Doch leider wird man gebremst

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