Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei lsc logistik systeme cloppenburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder weiß, was er zutun hat. Es werden von der Geschäftsleitung ständig Früchte und frische Getränke für die Mitarbeiter bereitgestellt.
Jeder mag jeden. Die schlechten Mitarbeiter wurden bereits gekündigt, worüber jeder dort stolz ist.
Mein Vorgesetzter steht immer zu seinen Mitarbeitern. Und hilft ihnen wo es nur geht.
Definitiv! Es wird nie langweilig.
Teamwork-Fehlanzeige, hier ist jeder ein Einzelkämpfer. Durch die cholerische Geschäftsführung erreicht die Atmosphäre ihren Tiefpunkt.
Ich finde es ein Unding wenn ein steuerberater die lohnabrechnung der Firma nicht erstellen kann und dass der Fahrer nicht pünktlich sein Lohn bekommt