Work-Life Balance ist ein Fremdwort, Homeoffice ist verpöhnt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur ist stark verbesserungswürdig, Work-Life Balance ist ein Fremdwort, Homeoffice ist verpöhnt. Zusammenhalt unter Kollegen ist eher mittelmäßig, es wird sehr stark von allen Seiten der Konkurrenzkampf gefördert und außerdem wird hier noch der Grundsatz gelebt "Wer am längsten im Büro bleibt macht die beste Arbeit". Der Erzeugte Gruppenzwang und Druck ist immer spürbar.
Verbesserungsvorschläge
Work-Life Balance darf kein Fremdwort sein... junge qualifizierte Mitarbeiter lassen sich heute nicht mehr alles bieten, daher sollte dringend nachgebessert werden.
Dass neue Mitarbeiter keine Betriebsrente bekommen, könnte man auch verbessern.
Arbeitszeitsouveränität, einfach mal schriftlich definieren und nicht wie eine Grauzone behandeln.
Kollegenzusammenhalt
Ständige Ungewissheit zu Struktur fördert den Konkurrenzkampf
Work-Life-Balance
Work-Life Balance ist ein Fremdwort, Homeoffice ist verpöhnt. Es gilt "Wer am längsten im Büro bleibt macht die beste Arbeit". Langfristige Urlaubsplanung meist nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
keine klaren Ziele
Arbeitsbedingungen
Im Sommer unerträglich warm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
davon habe ich persönlich nichts bemerkt
Gehalt/Sozialleistungen
In dieser LH Konzern Gesellschaft ist es Firmenpolitik, unter durchschnittlich zu bezahlen. Egal ob Tarif oder AT. Wenn man nicht hoffnungslos ist, sollte man sich nicht darauf einlassen.