Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 186 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtBeste Arbeitgeber:innen : sehr fair, empathisch, locker, jeder wird gleich gut behandelt.
Flache Hierarchien
Fand ich das 13. Gehalt verteilt als Urlaubs und Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub die jetzt auf 25 gekürzt wurden .
Die Kollegen
Man kann bei den entstehenden Prozessen und dem Wandel dabei sein, auch wenn 6 Monate sehr kurz sind.
Wenig Wertschätzung für getane gute Arbeit, hohe Erwartungen
Kooperation mit den Mitarbeitern
Da gab es tatsächlich keine!
Unehrlichkeit , Ungerechtigkeit und fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter
Der Verkauf durch die LH
Sie soll menschlich Verständnis mehr besitzen
Ich würde immer wieder für LSG arbeiten, es hat mir Freude bereitet! :)
Bessere Kommunikation
Mehr Informationen, gerechtere Behandlung der Mitarbeiter , Ende der Vetternwirtschaft, Gleichstellung aller Mitarbeiter egal wer , woher , geändert etc.. gleiche Behandlung für alle,
Man kann so manches besser machen, jedoch muss die Lufthansa das auch erkennen und damit einverstanden sein.
Wird aber nie der Fall sein.
Der am besten bewertete Faktor von LSG Sky Chefs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Klasse. Sogar persönliche Bindungen wurden aufgebaut
Bei langjährigen Kolleginnen und Kollegen gibt es das wohl noch
Alle sitzen im selben Boot
Jeder gräbt dem anderen eine Grube.
Die älteren Kollegen sind eine Ausnahme. Das passiert eher bei den jüngeren.
Wenn Not am Mann ist kann man sich darauf verlassen, dass ein Kollege hilft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LSG Sky Chefs ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Wenn Kommunikation dann negativ
Informationen werden teilweise den Angestellten vorenthalten
Ach zu den verschiedenen Themen wie Transformation, Verkauf, etc. wird geschwiegen und nur das Minimum weitergegeben. Von Transparenz ist keine Spur!
Es ist offensichtlich dass die Belegschaft mit Fehlinformationen und Floskeln ruhiggestellt wird um eine Arbeitnehmerflucht zu verhindern.
Mitarbeiter werden im unklaren gelassen was die Zukunft betrifft!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Als Externe Kraft sicherlich , interne langjährige Kollegen, keine chance
Es gab immer wieder die Möglichkeit zu Seminaren oder Events
Man kann sich vielfältig erweiter
Viele Möglichkeiten
Sehr schlecht. Man bleibt immer unten, außer man hat Kontakte nach oben.
