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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 191 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • RabatteRabatte
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Teil Zeit und betriebliche Rente
Bewertung lesen
Beste Arbeitgeber:innen : sehr fair, empathisch, locker, jeder wird gleich gut behandelt.
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Flache Hierarchien
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Fand ich das 13. Gehalt verteilt als Urlaubs und Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub die jetzt auf 25 gekürzt wurden .
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Die Kollegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig Wertschätzung für getane gute Arbeit, hohe Erwartungen
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Kooperation mit den Mitarbeitern
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Da gab es tatsächlich keine!
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Unehrlichkeit , Ungerechtigkeit und fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter
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Der Verkauf durch die LH
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zu viel feste gute Arbeiter weg und zuviel Zeit Arbeiter ohne Praxis eingestellt
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Sie soll menschlich Verständnis mehr besitzen
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Bessere Kommunikation
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Ich würde immer wieder für LSG arbeiten, es hat mir Freude bereitet! :)
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Mehr Informationen, gerechtere Behandlung der Mitarbeiter , Ende der Vetternwirtschaft, Gleichstellung aller Mitarbeiter egal wer , woher , geändert etc.. gleiche Behandlung für alle,
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von LSG Sky Chefs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).


Klasse. Sogar persönliche Bindungen wurden aufgebaut
5
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Bei langjährigen Kolleginnen und Kollegen gibt es das wohl noch
4
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Alle sitzen im selben Boot
3
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Ist optimal
5
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Jeder gräbt dem anderen eine Grube.
Die älteren Kollegen sind eine Ausnahme. Das passiert eher bei den jüngeren.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LSG Sky Chefs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Als Externe Kraft sicherlich , interne langjährige Kollegen, keine chance
2
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Innerhalb des Unternehmens gute Aufstiegsmöglichkeiten. Zum Teil für Manager gute Fortbildungen.
3
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Sehr schlecht. Man bleibt immer unten, außer man hat Kontakte nach oben.
1
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Du wirst eingestellt und während der Probezeit stellt Dein Manager fest, UPPSSS!! Wir brauchen keinen neuen Mitarbeiter und haben eigentlich Überkapazitäten im letzten Jahr gehabt!!
Das unternehmen gibt grundsätzlich kein Geld wird auch nicht honoriert oder interessiert.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LSG Sky Chefs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet LSG Sky Chefs schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LSG Sky Chefs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 188 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LSG Sky Chefs als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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LSG Sky Chefs
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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