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16 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angenehmes Gespräch, aber Fahrtkosten nur teilweise erstattet (0,09/km anstatt der üblichen 30 Cent) ohne Vorankündigung

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei LSG Lufthansa Service Holding AG in Neu-Isenburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch verlief angenehm und die Gesprächspartner waren professionell. Wenn sich ein Kandidat jedoch die Mühe macht, Arbeit und Zeit in eine Bewerbung zu investieren, einen kompletten Tag frei zu nehmen und 450 km zu fahren, dann finde ich es schon äußerst schwach, wenn man als Arbeitgeber dieser Größe um 20 Cent fälscht und es dem Bewerber überlässt, sich im nächsten Jahr mit dem Taschenrechner vor seine Steuererklärung zu setzen. Es zeugt nicht von Respekt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schwacher Auftritt, wollen nur 44 k für Trainees zahlen, damit könnt Ihr leider kaum einen hinter dem Ofen hervorlocken

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei LSG Sky Chefs Frankfurt ZD GmbH in Frankfurt am Main als Trainee Logistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeitgemäßes Gehalt, Strukturen wie auf dem Amt bitte ablegen

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen, Motivation
  • Warum Airlinebranche
  • Welches Gehalt? Damit liegen Sie außerhalb des Budgets... Nein wir unterscheiden nicht zwischen Bachelor und Masterabsolventen. Super Ansatz, wieso macht man dann eigentlich einen Master? Unzeitgemäßer Laden, würde großen Abstand halten. Der Amtsschimmel hängt dort an den Decken.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ärgerlich

1,7
Bewerber/inHat sich 2015 bei LSG Sky Chefs Deutschland GmbH in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vor Einladung und Anreise von Kandidaten klären, ob man die Vakanz mit externe Bewerbern oder internen Kandidaten besetzen will.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unzureichende Post-Gesprächs-Kommunikation

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei LSG Lufthansa Service Holding AG in Neu-Isenburg als Treasury Analyst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich ein wirklich angenehmes und natürliches Gespräch, jedoch leider eine späte Absage und auch nur auf nochmaliges Nachhaken hin. Eine Rückmeldung hätte innerhalb von 2 Wochen erfolgen sollen, kam dann aber erst nach 6 Wochen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Werden hier ernsthaft Mitarbeiter gesucht?

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei LSG-Sky Food GmbH in Alzey als Sachbearbeiter Produktionsplanung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte Zusagen gegenüber Bewerbern über die Dauer der Rückmeldung einhalten, mehr Respekt, Wertschätzung und Professionalität im Bewerbungsgespräch

Bewerbungsfragen

  • Warum sollten wir uns genau für Sie entscheiden?
  • Was sind Ihre Hobbys?
  • Welche Fremdsprachen sprechen Sie (kurzes Interview in Englisch)
  • Warum bewerben Sie sich bei uns?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Selten eine solch angenehme Bewerbung erlebt

4,6
Bewerber/inHat sich 2014 bei LSG Sky Chefs Düsseldorf GmbH in Neu-Isenburg als Trainee kfm. Bereich dezentrale Regionalgesellschaften beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer Absage per Mail kam ein Anruf, dass diese versehentlich an mich versendet wurde, und LSG mich gerne in einem ersten Telefoninterview kennen lernen möchte. Nach einem ersten angenehmen Telefoninterview folgte am nächsten Tag (wie angekündigt) die Einladung nach Düsseldorf. Mir wurde ein Flug gebucht, alternativ hätte ich die Bahnfahrt abrechnen können.
Das Gespräch selbst war äußerst angenehm, in sehr lockerer und netter Atmosphäre.
Wieder wurde mir wie angekündigt 2 Tage später eine Einladung zu einer zweiten Runde, bzw. zum Assessment-Center zugesagt. Hierzu kann ich keine Äußerung mehr machen, da ich mich in der Zwischenzeit anders entschieden habe. Gewonnen hat der geografische Aspekt, für LSG hätte ich letztlich umziehen müssen, der Job an sich wäre toll gewesen.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Praktikant IT-Infrastruktur Management

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei LSG Lufthansa Service Europa Afrika GmbH in Neu-Isenburg als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war gut organisiert, zwischen Interview und Zusage vergingen nicht einmal 7 Tage.
Am ersten Arbeitstag war der Arbeitsplatz sehr gut vorbereitet (PC vorhanden, Telefon).


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Professionalität des Gesprächs

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Nicht empfehlenswert

1,6
Bewerber/inHat sich bei LSG Sky Chefs Deutschland GmbH in Düsseldorf beworben.

Verbesserungsvorschläge

Merkwürdig, aber es gab kaum Fachfragen.
Auf meine Fragen wurde nur sehr oberflächlich und lustlos geantwortet.
Gehaltsvorstellungen (Minimum) wurden im Telefoninterview vorab geklärt.
Im persönlichen Gespräch hiess es dann, diese lägen ausserhalb des Budgets.
Daher fragte ich mich, warum man mich überhaupt eingeladen hat.
Zumal ich vor Ort darauf hingewiesen wurde, interne Kandidaten würden bevorzugt.
Eine förmliche Absage oder ein Feedback habe ich trotz Nachfassens nicht erhalten.
Die Reisekosten (LH-Inlandsflug) wurden nicht übernommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Enttäuschend

2,9
Bewerber/inHat sich bei LSG Sky Chefs München GmbH als Trainee beworben.

Verbesserungsvorschläge

Dieser Job wäre wirklich spitze gewesen, aber zuerst hatte ich eine Absage erhalten, dann wurde ich doch zu einem ersten Gespräch eingeladen, dann zu einem zweiten und dritten und vierten und schließlich das AC... nach ewigen Warten und nie wirklich einem ehrlichen Feedback, hatte ich wirklich keine Ahnung mehr, wer für diese Position gesucht wird und ob ich als Kandidat nicht sogar die letzte Notlösung gewesen wäre.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr gut: 4.33 von 5 Sternen

4,3
Bewerber/inHat sich 2013 bei LSG Lufthansa Service Holding AG in Neu-Isenburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Professioneller Bewerbungsprozess inkl. AC + angenehme Gesprächspartner.
Zu Anfang 25 Tage Urlaub + keine Anrechnung von Überstunden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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