Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen, die bei LSG Sky Chefs ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
Habe noch keine schlechtere Arbeitsatmosphäre erlebt!
Von morgens bis abends arbeiten und dazu lässt der lange Fahrtweg keine Freizeit zu
Ausbeutung, immer schön günstige Kräfte einstellen
Bei Krankheit wartet die Arbeit auf dich, wenn du wieder ins Büro kommst! Es gibt dort keine Teamarbeit, jeder muss alleine klar kommen!
Ich habe ein Wort dafür: Hinterhältigkeit!
Die Aufgaben haben mir alle viel Spaß bereitet!
Wenn der Umgang mit den Kollegen besser gewesen wäre, hätte es eine schöne Zeit werden können.
Großes Unternehmen mit Persepektive
Praktikanten werden wenig integriert
Man kann bei den entstehenden Prozessen und dem Wandel dabei sein, auch wenn 6 Monate sehr kurz sind.
Kommunikation und Bezahlung.
Zugehörigkeit zur Lufthansa Group. Gute und günstige Verpflegung.
Vieles
Innovativität, Offenheit gegenüber neuem, Netteres Miteinander, Wertschätzung gegenüber den Arbeitern/innen der Produktion
Kein Zusammenhalt im Team, Abgabe des Drucks nach "Unten", Unfreundlichkeit
Die Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma, stetiges Kommen und Gehen von Mitarbeitern.
Für die MT-Runde viele Vorteile, alle anderen gehen meist leer aus. Es gibt auf dem Flughafen-Gelände einen Beach-Volleyballplatz und ein vergünstigtes Fitnessstudio. Vergünstigte Flüge, Stand-by Fliegen. Gleitzeit für Büro-Angestellte.
Innerhalb des Unternehmens gute Aufstiegsmöglichkeiten. Zum Teil für Manager gute Fortbildungen.
Bezahlung nach Tarif und damit meist sehr niedrig. Neuere Mitarbeiter werden sehr viel schlechter bezahlt, als länger angestellte. Vergünstigungen durch Lufthansa Group-Zugehörigkeit.
Sehr viel an Produkten muss leider entsorgt werden, da Sondermüll per Gesetz, jedoch kann an den Verpackungsmaterialien verbessert werden. Dies ist hier jedoch noch niemandem in den Sinn gekommen. Digitalisierung ist ihnen zudem ein Fremdwort, alles wird noch analog gehandhabt. Grüner Strom oder E-Mobilität sind ebenfalls nicht vorhanden.
Unter den Abteilungen häufig Zusammenstöße, Absprachen funktionieren nicht immer, umständliche Kommunikation, hinter dem Rücken Lästereien übereinander.
Sobald die Leistung eines älteren Kollegens nachlässt, wird dies beobachtet und es kommt zum Teil zu Mobbing.
Kein Faires Verhalten gegenüber Angestellten, Mobbing am Arbeitsplatz vorhanden, die Meinung der Praktikanten wird nicht mit einbezogen, Abwertende Behandlung, sehr hohe Anforderungen, sehr viel Verantwortung.
Bereichsleiter der Produktion sehr bemüht, zeigen gutes Verhalten gegenüber ihren Angestellten.
Je nach Arbeitsbereich, kann die Arbeit unter hohen Temperaturen erfolgen. In den Büros ist zum Teil viel zu wenig Platz für die Mitarbeiter.
Wenig Erklärungen durch Vorgesetzte/Betreuer der Aufgaben und des Themenfelds darum herum.
Keinerlei Unterschiede zwischen der Behandlung der verschiedenen Geschlechter.
Immer die gleichen Arbeitsabläufe, kaum Abwechslung. Geschäftsführung und leitende Angestellte nicht offen für Veränderungen.
ich fand es toll
ich fand es toll
immer offene Türen
müll könnte man bestimmt reduzieren
es waren zahlreiche tolle Projekte die ich begleiten konnte
Es herrscht eine meistens sehr lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre. Man wird nicht unter Druck gesetzt, sondern hat viel Freiraum. Es herrscht ein freundliches Miteinander und eine Du-Kultur.
Zu viele Strukturen, die hinderlich sind. Einige Vorgesetzte nutzen ihre Stellen nur als kurzzeitiges Karrieresprungbrett und haben kein Interesse an ihren Mitarbeitern und ihren Bereichen. Viele Führungskräfte können Änderungen nicht durchsetzen, wodurch sich einige Projekte und somit viel Arbeit im Sand verlaufen. Auch die interne Kommunikation ist eine Katastrophe, alles ist sehr informell und unstrukturiert.
Weniger Strukturen, eindeutige Kommunikationsregeln, mehr Druchsetzungsvermögen
Das freundliche und angenehme Arbeitsklima, bei Nachfragen wurde nie genervt reagiert sondern es wurde versucht gemeinsam eine Lösung für das Problem zu finden.
Die Arbeitszeiten konnten nach Absprache mit den Vorgesetzten oft flexibel gestaltet werden, solange die Arbeit erledigt wurde.
Die Events, außerhalb des Arbeitsalltags waren sehr gut um auch Intern den Zusammenhalt zu stärken.
Es erfolgte keine richtige Einarbeitung, man wurde manchmal mit neuen Aufgaben betraut, von welchen man gar keine Ahnung hatte.
Für Nachfragen kam es öfter vor, dass niemand vorzufinden war, welchen man Fragen konnte wodurch es zu einem Arbeitsfortschrittstillstand kam. Dies wäre durch bessere Kommunikationmöglichkeiten zu verbessern.
viel gelacht, viel gearbeitet und viel interessantes mitgenommen
zu wenig vegetarisches Essen
die meisten Praktikanten wurden direkt umworben
kann man noch optimieren
immer ein offenes Ohr - viele gute Gespräche
mehr als nur ein Praktikum wenn man will und es hat einfach nur spaß gemacht
Innovative, spannende Projekte
"Das Team macht's aus" - eine bunte Mischung aus älteren und jüngeren Köpfen. Gerade das eher administrative junge Team schafft lustige und lockere Arbeitsatmosphäre.
Die Gestaltung der Arbeitszeiten ist flexibel. Nichts desto trotz: je mehr Engagement, desto mehr Freude bei der Arbeit und Einbindung ist gegeben.
Im Endeffekt liegt es an einem selbst was man aus seiner Zeit bei der LSG in Hannover macht - Grenzen nach oben sind nicht gesetzt.
Fort- und Weiterbildung sind auf Wunsch kein Problem. Gerade für ältere Mitarbeiter sehr schön. Vom Praktikanten zum Werksstudenten, Azubi oder ähnliches wird unterstützt.
Ansprechende (und oft genutzte) extra Leistungen des Konzerns.
Wünschenswert wäre ein höheres Umweltbewusstsein.
Innovation wird in Hannover gelebt. Es vergehen kaum Tage an denen es nicht eine neue Idee umzusetzen gilt. Die Ideen gehen teilweise über das eigentliche Tagesgeschäft hinaus. Meist sind diese herausfordernd und zeitintensiv bzw. stressig, aber das Endergebnis und die damit eingehende Veränderung ist gewinnbringend.
Die Luftfahrtbranche, Internationalität, Professionalität, gutes Arbeitsklima
Sitz etwas außerhalb (Neu-Isenburg); Praktikanten könnten höher geschätzt und eingebunden werden
Gebt euren Praktikanten mehr Verantwortung und stellt Ihnen einen aufmerksamen "Mentor" zur Seite.
Sehr freundliche Kollegen, die einander helfen. Fragen werden selbstverständlich aufgenommen und zufriedenstellend beantwortet. Gemeinsames Essen in der internen Kantine oder außerhalb steht auf der Tagesordnung.
Mein Vorgesetzter war kompetent und freundlich, war nur leider auch sehr beschäftigt, sodass ich Ihn (meinen offiziellen Ansprechpartner) so gut wie nie sah.
Ich habe 680€ monatlich, plus Wohnzuschuss erhalten, da ich für den Zeitraum des Praktikums umziehen musste.
Da es mein erstes studentisches Praktikum war, gab es viel Neues, aber auch teilweise stupide Aufgaben... Relativ wenig Verantwortung, sowie kaum die Chance Projekte vollständig bis zum Ende zu begleiten.
So verdient kununu Geld.