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kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Insgesamt ist es nicht gut. Manche Arbeit ist sehr schwer, aber das Geld reicht nicht aus. Es gibt keine Zuschläge oder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Crailsheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte keine Unterschiede zwischen den Mitarbeitern geben; alle sollten gleich behandelt werden. Das Unternehmen übernimmt die Meinungen anderer, ohne sie zu überprüfen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunikation , Urlaub und weinachtengeld
Kommunikation
Muss mehr kommunikation
Gehalt/Benefits
Keine weinachten , keine urlaubsgeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Luft nach oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Crailsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder bekommt eine Chance, egal welcher Herkunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden keine/zu späte Entscheidungen getroffen
Verbesserungsvorschläge
Personal aussortieren: Es gibt Personen die durch Lästereien für schlechte Stimmung sorgen. Das Problem ist, dass diese Personen gut bei den Vorgesetzten ankommen...
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend zufriedenstellend
Image
Die Firma ist kaum jemand bekannt
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Für ein Mittelständiges Unternehmen ist die Bezahlung gut, allerdings werden auch hier alle gleich behandelt, egal wie gut die Leistung ist
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten zusammen, es gibt aber in jeder Firma schwarze Schafe
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie aber Entscheidungen werden nicht gerne getroffen
Arbeitsbedingungen
Das Rad muss neu erfunden werden, vorhandene System sind nicht gut genug.
-- Kein oder schlechtes Ergebnis
Kommunikation
Wichtige Kommunikation untereinander lässt zu wünschen übrig, dafür werden Gerüchte ziemlich gut kommuniziert
Gleichberechtigung
Die Verantwortlichen setzen sich sehr für Gleichberechtigung ein
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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