MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flache Hirachie
Jeder bekommt eine Chance, egal welcher Herkunft
Zusammenhalt und Stimmung unter den Kollegen,
Es sollte keine Unterschiede zwischen den Mitarbeitern geben; alle sollten gleich behandelt werden. Das Unternehmen übernimmt die Meinungen anderer, ohne sie zu überprüfen.
Vorgesetzten können nicht ernstgenommen werden, sind bei Besprechungen oft nur am Handy oder Laptop und hören nicht zu
Es werden keine/zu späte Entscheidungen getroffen
keine entschlussfreudigkeit der Betriebsführung,
sehr zögerliche Umsetzung von Entscheidungen,
keine Motivation der Mitarbeiter.
Mehr kommunikation , Urlaub und weinachtengeld
Aufhören in der Vergangenheit zu leben und im Kreis zu arbeiten.
Personal aussortieren: Es gibt Personen die durch Lästereien für schlechte Stimmung sorgen. Das Problem ist, dass diese Personen gut bei den Vorgesetzten ankommen...
Mitarbeiter-Motivation,
Mitarbeiter Gespräche,
Der am besten bewertete Faktor von LSK Engineering Services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überhaupt keine schlechten Erfahrungen gemacht bisher
Die meisten Kollegen halten zusammen, es gibt aber in jeder Firma schwarze Schafe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LSK Engineering Services ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Muss mehr kommunikation
Wichtige Kommunikation untereinander lässt zu wünschen übrig, dafür werden Gerüchte ziemlich gut kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten