Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder bekommt eine Chance, egal welcher Herkunft
Flache Hirachie
Zusammenhalt und Stimmung unter den Kollegen,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es sollte keine Unterschiede zwischen den Mitarbeitern geben; alle sollten gleich behandelt werden. Das Unternehmen übernimmt die Meinungen anderer, ohne sie zu überprüfen.
Vorgesetzten können nicht ernstgenommen werden, sind bei Besprechungen oft nur am Handy oder Laptop und hören nicht zu
Es werden keine/zu späte Entscheidungen getroffen
keine entschlussfreudigkeit der Betriebsführung,
sehr zögerliche Umsetzung von Entscheidungen,
keine Motivation der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunikation , Urlaub und weinachtengeld
Personal aussortieren: Es gibt Personen die durch Lästereien für schlechte Stimmung sorgen. Das Problem ist, dass diese Personen gut bei den Vorgesetzten ankommen...
Aufhören in der Vergangenheit zu leben und im Kreis zu arbeiten.
Mitarbeiter-Motivation,
Mitarbeiter Gespräche,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von LSK Engineering Services ist Arbeitsatmosphäre mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fühle mich dort sehr wohl
Überwiegend zufriedenstellend
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LSK Engineering Services ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach 15 Jahre immernoch unbekannt in der Umgebung
Die Firma ist kaum jemand bekannt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LSK Engineering Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet LSK Engineering Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LSK Engineering Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LSK Engineering Services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Nach Leistung beurteilen.