Mit Engagement kommt man weit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und ehrliche Kommunikation zwischen Vorgesetzen und Angestellten.
Der Arbeitgeber ist immer offen gegenüber Vorschlägen.
Für Kollegen, die keine Wohnung in der Region haben, gibt es Wohnungsangebote.
Es gibt Dienstfahrräder und bezuschusstes Mitagessen.
Verbesserungsvorschläge
Anwesenheitsprämie abschaffen, da sich einige Kollegen krank zur Arbeit schleppen. Lieber sollte Weihnachtsgeld oä gezahlt werden, da sich die Mitarbeiter wirklich ins Zeug legen.
Home Office anbieten, da es in vielen Abteilung absolut umsetzbar wäre.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist meistens sehr gut.
Die Vorgesetzten bedanken sich für die Arbeit die man leistet, nur ein Lob könnte ein bisschen öfters kommen.
Kommunikation
Der Informationsfluss von oben nach unten könnte besser und transparenter sein
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind top und helfen sich gegenseitig so gut wie immer
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell kann sich die Zeit ganz gut einteilen. Nach kurzer Absprache kann man auch mal spontan ein oder zwei Tage Urlaub nehmen.
Die Urlaubstage könnten etwas mehr sein und man sollte sich im Klaren sein, dass es sich um ein Saison Unternehmen handelt. Im Sommer können dann schon mal Überstunden anfallen, die man aber im Winter sehr gut abbummeln kann. In der Regel sind allerdings keine Überstunden vorgesehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen verhalten sich in der Regel sehr menschlich und immer darauf bedacht eine Lösung für Probleme zu finden. Gerne wird hier gesehen, dass die Angestellten schon Lösungsvorschläge parat haben. Was allerdings auch frustrierend sein kann, wenn die Probleme die Kompetenzen übersteigen.
Generell ist Engagement und "über den Tellerrand hinaus denken" gerne gesehen. Wenn man das einbringt hat man auch keine Probleme.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird sehr eingegangen
Arbeitsbedingungen
Es werden im Sommer mobile Klimaanlagen zur Verfügung gestellt. Neue PCs etc. sind Standard
Höhenverstellbare Schreibtische wären schön
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber achtet sehr auf Nachhaltigkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region wird überdurchschnittlich bezahlt. Zusatzleistungen gibt es nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit.
Weihnachts- & Urlaubsgeld gibt es nicht, stattdessen gibt es eine Anwesenheitsprämie
Image
Die Firma hat nicht den besten Ruf, allerdings ist der unbegründet.
Natürlich ist kein Unternehmen perfekt, aber einigen Mitarbeitern kann man es auch einfach nicht recht machen.
Gleichberechtigung
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir sind sehr daran interessiert, die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter stetig zu verbessern und versuchen in allen Bereichen eine moderne Arbeitsplatzausstattung zu gewährleisten. Ihren Hinweis für den höherverstellbaren Tisch haben wir aufgegriffen und jedem Büroarbeitsplatz eine vergleichbare Alternative angeboten. Schade, dass Sie davon nicht mehr profitieren können.