SIE HALTEN DIE REGION AM LAUFEN.
Es gibt Jobs, die das Leben tausender Menschen einfach und komfortabel machen. Bei der LSW finden Sie eine solche Stelle. Mit Verantwortung. Verantwortung dafür, dass Ihre Familie, Ihre Freundinnen und Freunde sowie Nachbarn täglich mit Strom, Erdgas, Fernwärme und kostbarem Trinkwasser versorgt werden. In einem Unternehmen, dem viel an seinen Kundinnen und Kunden, aber auch Mitarbeitenden liegt. Das macht Ihre Arbeit bei der LSW so besonders.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
FirmenwagenDAS TUN WIR FÜR SIE.
Die LSW ist ein Energieversorger von hier. So fühlen wir uns nicht nur unseren Kund:innen, sondern auch unseren Mitarbeitenden in besonderer Weise verpflichtet. Es ist uns einfach wichtig, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Denn nur so können wir auch Ihren vollen Einsatz für unsere Region erwarten.
Wir bieten Ihnen beste Arbeitsbedingungen in einem freundlichen kollegialen Klima. Neben einer fairen Vergütung und guten Sozialleistungen ist für uns auch die Förderung Ihrer individuellen Stärken mit zielgerichteten Weiterbildungsangeboten selbstverständlich. Und bei der LSW schließen sich auch eine echte Work-Life-Balance und spannende Aufstiegschancen keinesfalls aus. So wollen wir arbeiten.
DAS TUN SIE FÜR DIE REGION.
Kein Unternehmen könnte arbeiten, kein:e Schüler:in lernen und kein Haushalt kochen, heizen oder das Länderspiel sehen ohne Sie. Denn Sie tragen mit dazu bei, dass die Menschen in der Region Wolfsburg-Gifhorn und darüber hinaus verlässlich mit Strom, Erdgas, Fernwärme und Wasser versorgt werden.
Egal, ob Sie als Techniker:in für einen einwandfreien Zustand unserer Versorgungsnetze sorgen, als Berater:in im Kundenservice dabei helfen, das passende Energieangebot zu finden oder in der Verwaltung einen reibungslosen Arbeitsalltag für Ihre Kolleginnen und Kollegen organisieren: Ihre Arbeit berührt täglich das Leben unzähliger Menschen in unserer Region. Ein gutes Gefühl. Und echte Verantwortung.
Bekenntnis zur Region. Mein Arbeitsplatz ist direkt vor Ort. Wissensaustausch / Erfahrungsaustausch der Mitarbeitenden untereinander. Keine Diskriminierung obwohl Chroniker. Die Belegschaft ist bunt. Mir fiele noch mehr ein, aber wahrscheinlich reicht der Platz nicht...
Das angenehme arbeitsumfeld
Erfolgreicher, wettbewerbsfähiger und krisensicherer Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden sehr gute Rahmenbedingungen bietet und gute Voraussetzungen für eine berufliche und persönliche Weiterentwicklung schafft.
Die Work-Life-Balance der LSW ist wirklich herausragend. Durch die flexible Arbeitszeit wird es einem ermöglicht, das Berufsleben mit dem Privatleben ideal zu vereinbaren.
Mitarbeiterrabatt
Gesundheits- Sportangebot
Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Sehr angenehmes Umfeld und nette Mitarbeiter
Führungskräfte mit "Defiziten" und unzufriedenen Teams und Abteilungen erfahren offenbar keine Konsequenzen.
Umfang der mobilen Arbeit wird von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich gehandhabt. Es gibt keine generelles Regelung zum Umfang.
Wertschätzung seitens der Führungsebene gegenüber einigen Teams und Mirarbeitern ist genauso wenig vorhanden wie das Interesse an den tatsächlichen Arbeitsvorkommnissen und - abläufen. Einfach nur traurig.
Wirklich Schlechtes fällt mir nicht ein. Es ist natürlich nicht alles perfekt.
Arbeitszeit und Angestellte in manchen Bereichen die sehr viel lästern
- Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter
- Teilweise die Gehaltsstrukturen, wenig Spielraum für große Sprünge z.B. nach Abschluss etc.
Mehr Förderung/Weiterbildung auch in den technischen Bereichen.
Vereinheitlichung digitaler Abläufe; es gibt n. m. Ansicht viele "Insellösungen".
Größeres KFZ-Parkplatzangebot für MA.
Förderung von akademischen Weiterbildungen
Generelles Förderprogramm von Weiterbildungen bspw. Fachwirt, Betriebswirt, Meister, etc., ohne "Nasenfaktor", bspw. auch mit vertraglicher Bindung ans Unternehmen.
Bessere weiterbildungsmöglichkeiten
Bessere Aufstiegschancen
Der am besten bewertete Faktor von LSW Netz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Abteilungsintern ist der Zusammenhalt super, Abteilungsübergreifend teilweise schwierig
im Allgemeinen gut.
Die Zusammenarbeit mit Kollegen und der Führungskraft ist vertrauensvoll und eng. Großer Zusammenhalt.
In allen Bereichen ist ein großer Zusammenhalt zu spüren.
Ausgewogene Altersstruktur, hoher Anteil an Auszubildenden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LSW Netz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Könnte in allen Bereichen besser sein, nicht nur im Führungsbereich.
Förderung eher lau.
Hier kann mehr passieren. Talent- und Fachkarriere Initiative gestartet