1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Für mich überwogen eine schwierige Kommunikation und ein angespanntes Arbeitsklim
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde empfehlen, stärker in die Themen Mitarbeiterführung, Kommunikation und wertschätzenden Umgang zu investieren. Eine offene Feedbackkultur, respektvolle Zusammenarbeit und mehr Unterstützung für Mitarbeitende könnten wesentlich zu einem besseren Arbeitsklima beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als angespannt und belastend wahrgenommen. Für mich entstand häufig ein Klima von Unsicherheit und Misstrauen, wodurch die tägliche Arbeit unnötig erschwert wurde. Mit der Zeit wirkte sich dies auch negativ auf die Motivation aus.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe die Führung und Kommunikation durch die Vorgesetzten als wenig professionell erlebt. Konstruktive Gespräche auf Augenhöhe waren aus meiner Sicht nur eingeschränkt möglich. Statt Unterstützung und Orientierung entstand bei mir häufig der Eindruck von Druck und fehlender Wertschätzung. Auch das Verhalten der stellvertretenden Führungskraft empfand ich oftmals als wenig vertrauensfördernd.
Kommunikation
Die Kommunikation empfand ich als eine der größten Schwächen des Unternehmens. Offenes Feedback, transparente Absprachen und ein respektvoller Austausch fanden aus meiner Sicht nur unzureichend statt. Kritik wurde deutlich häufiger kommuniziert als Anerkennung oder Unterstützung.
Interessante Aufgaben
Die eigentlichen Aufgaben waren grundsätzlich interessant und hätten Potenzial geboten. Leider wurden die positiven Aspekte der Tätigkeit für mich durch die Arbeitsatmosphäre und die Führungsstruktur weitgehend überschattet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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