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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lub Service die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lub Service
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lub Service
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitenden klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lockere und freundliche Atmosphäre, flache Hierarchien. Gemeinsames Essen und Events.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaube werden grundsätzlich problemlos genehmigt, auf individuelle Wünsche wird auch spontan Rücksicht genommen (z.B. Kinderbetreuung)

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

sehr angenehmes, faires und vertrauensvolles Arbeiten

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5,0
KommunikationFührungskraft

regelmäßige Meetings, Austausch über aktuelle und notwendige Themen, kurze Entscheidungswege

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

ehrlicher und offener Umgang, sehr gute Zusammenarbeit

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

realistische Ziele und klare Entscheidungen, offene Information und Kommunikation

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