Patient "ist unwichtig", Cliquenbildung, unhygienisches Arbeiten, teilweise unqualifiziertes Personal, Vetternwirtschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Ansehen der Firma, Fortbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personaleinsparungen, Vetternwirtschaft, Bevorzugen von Eltern und "Freunden" der Firma
Verbesserungsvorschläge
Personal mit Fachkenntnissen fördern, Cliquenbildung vorbeugen
Arbeitsatmosphäre
mit sehr wenigen Ausnahmen schlecht organisierte Arbeitsabläufe, magere Kommunikation, Arbeit wie am Fließband, Personalmangel
Image
Verhalten gegenüber Patienten von einigen wenigen MA absolut unterirdisch.
Work-Life-Balance
Zu Beginn gutes und effizientes Schicht-System, nach vielen Personal-Entlassungen aber unflexiblere Dienstpläne, viele Krankheitsausfälle und unprofessionelle OP-Planungen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gut, Karriere zu unsicher
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, Verwaltung sehr gut aber unvollständige Laufzettel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unhygienische Arbeitsabläufe, unzureichender Schutz der Patienten und Pfleger
Kollegenzusammenhalt
Cliquenbildung, (vorsätzlich?) falsche Termine oder Dienstpläne bekommen die kurzfristig geändert werden
Vorgesetztenverhalten
Fehlplanungen, Fehleinschätzungen und ungerechtfertigte Kritik.
"Lieblinge" bekommen Boni,
Vetternwirtschaft.
Arbeitsbedingungen
Wenn Absprachen und Planung mit einigen wenigen Vorgesetzten funktioniert, dann eine Runde Sache. Leider zuviel peinlicher Zickenkrieg.
Kommunikation
Häufige Fehlinformationen, Gespräche über irrelevante Dinge, (Familienfotos austauschen obwohl Arbeitsplanung ansteht)
Gleichberechtigung
unfaire Eltern-Boni, Vetternwirtschaft
Interessante Aufgaben
Aufgabenfeld sehr informativ und wichtig.