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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen und Aufgaben.
Am Arbeitgeber finde ich, es gibt genügend Arbeitsmaterialien und die Arbeitgeber haben immer eine offenes Ohr für alle Kritiken beziehungsweise Probleme.
Ich finde die Karrierechancen gut, man hat sehr viele Chancen sich weiterzubilden.
Die Qualität der Arbeit. Die Kollegen.
Interessante Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das mangelnde Interesse an den Mitarbeitern.
Die Umgang mit Auszubildenden und auch externe Praktikanten ist Unprofessionell. Man wird nicht ernst genommen und einem wird nicht fachlich was beigebracht.
Immer wieder gibt es Beispiele, wie Gelder nicht generiert werden, obwohl dies dringen nötig wär.
Das wenn man gestresst ist lässt es man die auf die Azubis die nichts dafür können
Schlechtes Arbeitsumfeld!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern zuhören.
Fördern wenn diese Lust dazu haben und es unbedingt notwendig ist.
Ich finde, die Arbeitgeber sollte genügend Ausbildungmaterial zur Verfügung stellen für alle Auszubildende und auch die Auszubildenden loben für Ihre Engagement. Die sollten freundlich gegenüber externen Praktikantin sein und den auch fachlich was bei bringen.
Mehr Interesse an dem Personal. Flexiblere Arbeitszeiten, da man mit dem Mangel an Kräften auch mit der Zeit gehen muss. Weniger Probleme mit flexiblen Dienstplänen. Hygiene sollte mehr geachtet und geschult werden.
Einheitliche Gehaltsstruktur mit Tarif für alle.
Mehr Personal für Azubis
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von lubinus clinicum ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder Tag ist anders und mit vielfältigen Aufgaben
Die Arbeit ist vielseitig und ich habe eine Menge dazu gelernt.
Die auf Aufgaben bzw. Tätigkeiten ist meine Meinung nach gut aufgeteilt. Ich habe neben meine Ausbildung noch Zeit zum lernen und ich kann auch auf der Arbeit für die Schule lernen.
Es ist unterschiedlich, wenn Zeit da ist, lernen die Azubis sehr viel und werden mitgenommen
verschiedene Fachrichtungen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lubinus clinicum ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Könnte unter Kollegen besser werden. Die Obrigkeiteiten könnten mit der Kommunikation anfangen.
Könnte viel besser sein
Keine Vorhanden, man muss sich selber kümmern, um an die Informationen zu kommen.
Man kann zwar mit der Personalabteilung oder der Geschäftsführung sprechen aber es wird nichts gemacht. Hauptsache man sagt, dass man sich kümmert aber selbst wenn man offen über ein Problem spricht, wird es abgewiesen und man fühlt sich wie ein Mensch dritter Klasse ..
Häufige Fehlinformationen, Gespräche über irrelevante Dinge, (Familienfotos austauschen obwohl Arbeitsplanung ansteht)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Auch hier sehr großzügig und vielfältig
Fortbildung wird bezahlt. Kann man seine Kenntnisse auch nutzen? Nein.
Es gibt so viele Möglichkeiten nach der Ausbildung etwas auszuprobieren oder auszuüben, was einem Spaß macht. Mann kann sich entweder weiter- oder fortbilden oder auch eine Bachelor Studium absolvieren und neben bei dort arbeiten.
Keine Vorhanden.
Wird immer abgewiesen am Anfang wird einem alles schön gesprochen aber wenn man den Vertrag unterschrieben hat ist nichts mehr möglich. Nicht mal intern sich versetzen zu lassen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- lubinus clinicum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet lubinus clinicum besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen lubinus clinicum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei lubinus clinicum als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
lubinus clinicum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Hohen Einsatz zeigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
lubinus clinicum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege