Ein toller Arbeitgeber, indem Wertschätzung und das persönliche Gespräch gelebt wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Familiäre Atmosphäre und dass jeder sich ein Guten Morgen sagt, sich vorstellt. Es herrscht eine sehr gute Willkommenskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse dauern zu lange, bis sie in den Echtbetrieb übergehen.
Verbesserungsvorschläge
Gemeinsame Strategieworkshops für die Führungskräfte wären sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
freundliche, ruhige Atmosphäre, in der ein höflicher, offener Ton angeschlagen wird.
Image
Sehr bekannte Institution in Kiel und über die Schleswig-Holsteinischen Grenzen hinaus, weit bekannt. Hier arbeiten einige Koryphäen. Die Klinik hat viele Auszeichnungen erhalten.
Work-Life-Balance
Es gibt feste Dienstpläne mit sicher geplanten Freizeitphasen, an die sich auch gehalten wird. Dienstplanwünsche können jederzeit geäußert werden und werden auch fast immer umgesetzt. Verschiedene Arbeitszeitmodelle, die besonders Familienfreundlich sind, werden gerne angenommen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden in ihrer Entwicklung gezielt gefördert.
Es finden Mitarbeiterfördergespräche statt.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zum öffentlichen Dienst zu niedrig.
betriebliche Altersvorsorge leider nicht mehr möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird einiges an Öffentlichkeitsarbeit getan.
Für Jubiläen, Renteneintritte, Geburten von Kindern etc. werden Feiern ermöglicht und kleine Präsente. Es werden mehrmals im Jahr gemeinschaftliche Feiern veranstaltet.
Es werden einige Benefits angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen kennen sich teilweise über Jahrzehnte und halten fest zusammen. Gegenseitige Unterstützung ist hoch angesagt. Gerade in Krisenzeiten (Corona) ist der Zusammenhalt untereinander deutlich spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
In den Arbeitsorganisationen wird Rücksicht auf die Belange der älteren Kollegen genommen. Unterstützungs- und Gesprächsangebote sind gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ansprechbar.
Hohe Präsenz im Arbeitsbereich.
Lob & Anerkennung durch das gesprochene Wort und auch durch kleine Gesten werden gerne angenommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit kann weitgehendst eigenständig geplant werden. Kurze Laufwege. Entsprechende Hilfsmittel sind vorhanden. Die zuständige Arbeitssicherheit-Mitarbeiter achtet sehr auf alles. Missstände werden regelmäßig in Haussitzungen besprochen und dann abgestellt.
Kommunikation
In vielen Sitzungen und Arbeitsgruppen wird berufsgruppenübergreifend miteinander gesprochen. Probleme und Kritikpunkte werden zeitnah aufgegriffen und mit den Beteiligten geklärt.
Gleichberechtigung
Frauenquote in den Führungsetagen wird leider nicht eingehalten
Interessante Aufgaben
Interessierte können sich jederzeit über ihr tägliches Arbeitsspektrum hinaus in der Projektarbeit einbringen.
Es gibt spezielle Förderungen für jung-akademische Pflegekräfte.