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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Arbeitgeber definitiv nichts gutes
die Familiäre Atmosphäre und dass jeder sich ein Guten Morgen sagt, sich vorstellt. Es herrscht eine sehr gute Willkommenskultur.
freie Handlungsspielräume und Entscheidungsebenen
- Subventionierung von Essen & Parkplatz
- das Wohl der Patienten steht ganz oben
relativ überschaubare Belegschaft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ständiger Druck, man wird nicht gehört
Alles, zu wenig Gehalt für das was man leisten soll
Unprofessional
Prozesse dauern zu lange, bis sie in den Echtbetrieb übergehen.
Perspektive im Moment nicht vielversprechend
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber kann an der Situation nichts ändern, aber könnte das beste draus machen und die Mitarbeiter mehr motivieren
Dieser Arbeitgeber sollte aufhören seine Mitarbeiter so zu verheizen um auf deren kosten den Betrieb im Regelbereich fortfahren zu können.
bessere Bezahlung
Mitarbeiter schulen; weiter bilden
Gemeinsame Strategieworkshops für die Führungskräfte wären sinnvoll.
zukunftsorientierter arbeiten alle Beteiligten anhören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Lubinus-Stiftung ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Frauenquote in den Führungsetagen wird leider nicht eingehalten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lubinus-Stiftung ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Arbeitgeber zahlt nicht gut, für die Arbeit, für den ständigen Druck
niedriger Haustarif
Habe in anderen Krankenhäusern besser verdient!
Im Vergleich zum öffentlichen Dienst zu niedrig.
betriebliche Altersvorsorge leider nicht mehr möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen sind schwer zu bekommen
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind ausgesprochen gut, einige Bereiche (Anästhesie) greifen auf Kooperationen zurück.
als folgsamer Mitarbeiter möglich
Mitarbeiter werden in ihrer Entwicklung gezielt gefördert.
Es finden Mitarbeiterfördergespräche statt.
Da absoluter Personalmangel besteht bekommt man nach Ausbildung direkt einen unbefristeten Vertrag
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lubinus-Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Lubinus-Stiftung gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lubinus-Stiftung als eher traditionell.
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