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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LUCAS CONSULTING TEAM die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LUCAS CONSULTING TEAM
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LUCAS CONSULTING TEAM
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hohe Arbeitsmotivation, Starker Teamgeist, Anerkennung und Wertschätzung, Lockere und entspannte Stimmung, Schönes Ambiente

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, Ehrlich, Direkt, Respektvoll, wohltuhend, Begeisternd, Erhebend, Motivierend, Umarmend

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder stärkt jeden, Vielfalt der verschiedenen Menschen ist privat und beruflich bereichernd, Jeder fühlt sich gesehen, geben und nehmen

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das Vertrauen in jeden Mitarbeiter hat man tolle Gestaltungsmöglichkeiten, gerade auch mit Kindern um alles unter einen "Hut" zu bekommen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In heutigen Zeit des Drucks von schneller, höher, weiter ist der Vorgesetzte und sein Team ein Beweis dafür, dass es auch anders geht! Nämlich so, dass man sich als ein Teil fühlt und jeden Tag gerne aufsteht und zur Wirkungsstelle geht. Tolles Produkt, Tolle Führung, Tolle Mitarbeiter

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut! Da das Produkt, die Firma mit ihrer marktgerechten und flexiblen Kreativität stets an der Wurzel der Bedürfnisse für Unternehmen agiert, ist hier Tradition und Wandel zu Hause. Optimierungen sind Grundeinstellungen und somit Nährboden für Interessantes.

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