Lucatec 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut, für richtiges bekommt man Lob und Kritik wird konstruktiv geäussert.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten können individuell vereinbart werden. Homeoffice ist möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein Luftqualitäts-Messgerät das bescheid sagt, wenn gelüftet werden soll. Auf den Energieverbrauch wird grundsätzlich geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wenn man Fragen hat wird einem geholfen.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte ist kompetten, hilfsbereit und nimmt Rücksicht

Arbeitsbedingungen

Es gibt zwie große Räume mit mehreren Arbeitsplätzen. Jeder Arbeitsplatz hat eine eigene Lampe und es gibt Lärmschutzwende und Akustik Deckensegel. Es ist eine Küche mit Kühlschrank, Mikrowelle und Kaffemaschine vorhanden.

Kommunikation

Zwei Mal in der Woche gibt es eine Videokonferenz in der über die momentane und zukünftige Arbeit gesprochen wird. Des weiteren kann man mit allen gut Reden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben und interessante Projekte. Mitarbeiter werden gefordert und Ideen/ Anregungen gehört.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßigkeit der Feedbackgespräche erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Helles und modernes Büro. Die Arbeitsausstattung ist auf dem aktuellen Stand. Ausspannen im lichtdurchfluteten Innenhof möglich.

Image

Positives Feedback der Kunden.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist gut, solange es die Projekte zulassen. Dies ist einem Dienstleistungsunternehmen entsprechend, hin und wieder Kunden getrieben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt wurde immer pünktlich ausbezahlt. Die Vergütung ist gut und der Unternehmensgröße angepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Wert auf Mülltrennung und Strom sparen gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Auf Teamwork wird sehr viel Wert gelegt. Hilfe wird immer geboten, wenn benötigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr geschätzt, da diese häufig viel Know How und Fachkompetenz besitzen.

Vorgesetztenverhalten

Führungskraft mit Herz und beständigem Drive nach vorne zu Blicken.
Vorschlag: Es könnte häufiger mit den Mitarbeitern über deren Leistung gesprochen werden.

Arbeitsbedingungen

Gut, wie bereits beschrieben.

Kommunikation

Kontinuierliche Informationen durch den Geschäftsführer über das Unternehmen. Auch das Team ist offen, herzlich und lustig.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede bemerkt.

Interessante Aufgaben

Das Projektgeschäft bringt immer wieder spannende und neue Themen
mit sich. Die Aufgabenbereiche sind somit abwechslungsreich. Der Tag kann eigenständig organisiert und strukturiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima und man wird Wertgeschätzt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können flexibel angepasst werden, solange die Kernarbeitszeit des Unternehmens abgedeckt ist.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt wird stets pünktlich überwiesen und entspricht den Erwartungen. Bei Gehalts-Anpassungen kann man mit dem Arbeitgeber einen Termin vereinbaren und darüber sprechen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es darauf geachtet, Strom zu sparen. Ein Messgerät prüft die Luft-Qualität und ertönt, sobald im Büro gelüftet werden sollte.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang zwischen den Kollegen ist einwandfrei. Man Unterstützt sich gegenseitig wo man kann.

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit Vorgesetzten ist fast genau wie mit den anderen Mitarbeitern. Man kann über alles reden. Bei gewissen Entscheidungen wird man als Mitarbeiter mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Große saubere Büroräume. Getränke werden vom Arbeitgeber gestellt. Technik ist auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Regelmäßige Besprechungen halten immer auf dem Laufenden. Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten ist sehr gut.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach wird jeder gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

In neuen Projekten lernt man immer neue Kunden, Systeme und Strukturen kennen. Dadurch wird es nie langweilig.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Man wird für abgeschlossene Projekte gelobt und man erhält genug Anerkennung.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten können individuell angepasst werden, solange die Kernarbeitszeit des Unternehmens abgedeckt ist. Manche Mitarbeiter fangen sehr früh an zu arbeiten und manche erst später.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt wird stets pünktlich überwiesen. Das Gehalt entspricht in meinem Fall den Erwartungen. Es gab bereits eine Gehalts-Erhöhung, welche sogar vom Arbeitsgeber aus initiiert wurde. Wenn man Gesprächsbedarf hat, kann man einen Termin mit dem Vorgesetzen vereinbaren und darüber sprechen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf den Energieverbrauch geachtet, sodass jeder bspw. Steckdosenleisten ausschalten soll, wenn diese nicht verwendet werden.
Es gibt in jedem Büro ein Luftqualität-Messgerät, welches anfängt Geräusche zu machen, wenn die Luft im Büro nicht gut genug ist. Dann sollte gelüftet werden. Vorher natürlich die Heizung ausschalten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ebenfalls sehr gut. Man Unterstützt sich gegenseitig in vielen Bereichen.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang mit dem Vorgesetzten ist sehr ähnlich zu dem, eines "normalen" Mitarbeiters oder Kollegen. Man kann sich mit dem Vorgesetzen genau so Unterhalten, wie mit allen anderen auch.

Arbeitsbedingungen

Jeder Arbeitsplatz hat eine eigene Lampe mit Helligkeitsstufen sowie eine Schallschutz-Mauer. Man hat weiterhin jedoch genug Freiraum um mit Kollegen zu kommunizieren.
Wasser, Kaffee etc. wird vom Arbeitsgeber kostenlos zur Verfügung gestellt.
Es gibt eine Küche, in der man Mittagessen vorbereiten kann.

Kommunikation

Falls man irgendwo nicht weiter kommt, kann man den anderen Mitarbeitern jederzeit Fragen stellen oder sich allgemein zu einem Thema austauschen.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden meiner Meinung nach gleich berechtigt und behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Hauptaufgaben sind zwar immer sehr ähnlich, es kommen jedoch häufig auch komplett neue und Interessante Aufgaben dazu, in die man sich erst mal Einarbeiten muss. In neuen Projekten lernt man dann neue Kunden, Systeme und Strukturen kennen.

Arbeitsatmosphäre

Offenes Büro, man kann mit allen sprechen. Es ist ein sehr angenehmes Miteinander. Man fühlt sich gut aufgehoben und respektiert.

Work-Life-Balance

- Flexible Abstimmung im Team auch bei privaten Terminen
- Nur selten Arbeiten außerhalb der normalen Bürozeiten und immer vorher abgestimmt.
- Urlaube werden terminlich von den Kollegen untereinander selbstständig abgestimmt.
- Früh- und Spätdienst wird unter den Kollegen selber abgestimmt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Absolut angemessen und fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusster Umgang mit Energie (Strom, Heizung), Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem und man kümmert sich umeinander. Unterstützung, Respekt, Fairness ist selbstverständlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Beidseitig respektvoller Umgang in beide Richtungen ist auch hier selbstverständlich

Vorgesetztenverhalten

Fair, offen, hört zu. Zeigt Interesse an Privatem und Sorgen. Unterstützt. Sucht nach Lösungen, Gesprächsbereit und nimmt auch Vorschläge an. Entschuldigt sich bei Fehlern.

Arbeitsbedingungen

Große offene moderne Büroräume; passendes Equipment; Tolle Umgebung hier im Tabak Quartier mit vielen guten Essensgelegenheit; Sitzecken in den Gebäuden und Außerhalb; Hier entsteht gerade etwas Tolles; Es gibt in einen Kindergarten und bald auch ein Theater auf dem Gelände

Kommunikation

- Regelmäßiges Huddle/Stand-up zur Abstimmung im Team
- Abstimmung der Aufgaben mit den Kollegen, Nachfragen und Mitdenken
- Microsoft Teams, Ticketsystem

Gleichberechtigung

Absolute Gleichberechtigung ist selbstverständlich. Es wird kein Unterschied gemacht.

Interessante Aufgaben

Man kann selber beeinflussen, was man tun möchte und wächst mit den Themen. Interessante Themen sind viele vorhanden und mit neuen Entwicklungen kommt Neues dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlichkeit, Kompetenz, Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vollzeiterfassung, frühe und verbindliche Urlaubsplanung, Überstundenregelung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Experten statt vieler Alleskönner, Einsatz von Mitarbeitern in wenigen bestimmten Bereichen
Mehr Informationen und Zeit zur Meinungsbildung vor Diskussionen und Entscheidungen

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeit und Einsatz werden gelobt.

Image

Kompetenz und Freundlichkeit wird von Kunden geschätzt.

Work-Life-Balance

Ein Großteil des Urlaubs muss sehr früh im Jahr fest stehen. Anträge werden oft verzögert bearbeitet. Entsprechende Regeln sind recht unscharf und werden nicht immer gleich ausgelegt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Eine betriebliche Rentenvorsorge wird unterstützt und gefördert.
Die Entlohnung ist teilweise unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- oder Sozialbewusstsein ist im Ansatz vorhanden, wenn auch nicht in irgendeiner Weise besonders ausgeprägt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind ehrlich, direkt und freundlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter teilen gerne Erfahrungen und Wissen. Das wird sehr geschätzt und gerne in Anspruch genommen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind meist verständnisvoll aber wenig verhandlungsbereit.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist gut. Die restlichen Arbeitsbedingungen sind allgemein okay und nur selten nachteilig.

Kommunikation

In regelmäßigen Meetings wurden Strategien, Ergebnisse und Zahlen vorgestellt, diese Transparenz wurde jedoch eingestellt.

Gleichberechtigung

Keine unfaire oder ungleiche Behandlung jedweder Art im Alltag. Arbeitsverträge sind nicht einheitlich, dadurch unterscheiden und auch bestimmte Regeln werden generell für bestimmte Personen positiver ausgelegt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr einseitig. Die Arbeitsbelastung wird schlecht organisiert.