Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungDie neue, sehr moderne Location. Der Arbeitgeber ist offen für Ideen.
Spannende Aufgaben und interessante Projekte. Mitarbeiter werden gefordert und Ideen/ Anregungen gehört.
Einige Kollegen sind durchaus sehr freundlich und Kompetent
Freundlichkeit, Kompetenz, Flexibilität
Belegschaft wechselt überdurchschnittlich schnell, Verhalten und Arbeitsatmosphäre wirkt teilweise vergiftend
Vollzeiterfassung, frühe und verbindliche Urlaubsplanung, Überstundenregelung
Regelmäßigkeit der Feedbackgespräche erhöhen.
Vorgesetzten Verhalten sowie Management und Kommunikation
Mehr Experten statt vieler Alleskönner, Einsatz von Mitarbeitern in wenigen bestimmten Bereichen
Mehr Informationen und Zeit zur Meinungsbildung vor Diskussionen und Entscheidungen
Der am besten bewertete Faktor von Lucatec ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man Fragen hat wird einem geholfen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ebenfalls sehr gut. Man Unterstützt sich gegenseitig in vielen Bereichen.
Jeder hilft jedem und man kümmert sich umeinander. Unterstützung, Respekt, Fairness ist selbstverständlich.
Der Umgang zwischen den Kollegen ist einwandfrei. Man Unterstützt sich gegenseitig wo man kann.
Auf Teamwork wird sehr viel Wert gelegt. Hilfe wird immer geboten, wenn benötigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lucatec ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Durchschnitt akzeptabel.
Eine betriebliche Rentenvorsorge wird unterstützt und gefördert.
Die Entlohnung ist teilweise unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird darauf geachtet das sich alle Mitarbeiter entsprechend ihrer Tätigkeit weiter bilden und dies wird auch gefördert
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Fortbildungen und Zertifizierungen werden gefördert und finanziell vom Arbeitgeber übernommen. Beispielsweise bei Zertifizierungen die für einen bestimmten Partner-Status benötigt werden.
Weiterbildung und Zertifizierungen werden unterstützt und auch aktiv vorgeschlagen.
Weiterbildungen sind möglich und werden vom Arbeitgeber finanziert, sofern diese für die Firma auch ein Vorteil sind. Zudem gehören Zertifizierungen für Produkte, um einen bestimmten Partner Status zu erhalten.
