Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende Aufgaben und interessante Projekte. Mitarbeiter werden gefordert und Ideen/ Anregungen gehört.
Die neue, sehr moderne Location. Der Arbeitgeber ist offen für Ideen.
Einige Kollegen sind durchaus sehr freundlich und Kompetent
Freundlichkeit, Kompetenz, Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Belegschaft wechselt überdurchschnittlich schnell, Verhalten und Arbeitsatmosphäre wirkt teilweise vergiftend
Vollzeiterfassung, frühe und verbindliche Urlaubsplanung, Überstundenregelung
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßigkeit der Feedbackgespräche erhöhen.
Vorgesetzten Verhalten sowie Management und Kommunikation
Mehr Experten statt vieler Alleskönner, Einsatz von Mitarbeitern in wenigen bestimmten Bereichen
Mehr Informationen und Zeit zur Meinungsbildung vor Diskussionen und Entscheidungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Lucatec ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man Fragen hat wird einem geholfen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ebenfalls sehr gut. Man Unterstützt sich gegenseitig in vielen Bereichen.
Jeder hilft jedem und man kümmert sich umeinander. Unterstützung, Respekt, Fairness ist selbstverständlich.
Der Umgang zwischen den Kollegen ist einwandfrei. Man Unterstützt sich gegenseitig wo man kann.
Auf Teamwork wird sehr viel Wert gelegt. Hilfe wird immer geboten, wenn benötigt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lucatec ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Durchschnitt akzeptabel.
Eine betriebliche Rentenvorsorge wird unterstützt und gefördert.
Die Entlohnung ist teilweise unterdurchschnittlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird darauf geachtet das sich alle Mitarbeiter entsprechend ihrer Tätigkeit weiter bilden und dies wird auch gefördert
Weiterbildungen sind möglich und werden vom Arbeitgeber finanziert, sofern diese für die Firma auch ein Vorteil sind. Zudem gehören Zertifizierungen für Produkte, um einen bestimmten Partner Status zu erhalten.
Fortbildungen und Zertifizierungen werden gefördert und finanziell vom Arbeitgeber übernommen. Beispielsweise bei Zertifizierungen die für einen bestimmten Partner-Status benötigt werden.
Weiterbildung und Zertifizierungen werden unterstützt und auch aktiv vorgeschlagen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lucatec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Lucatec schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lucatec als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.

























