Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spannende Aufgaben und interessante Projekte. Mitarbeiter werden gefordert und Ideen/ Anregungen gehört.
Regelmäßigkeit der Feedbackgespräche erhöhen.
Helles und modernes Büro. Die Arbeitsausstattung ist auf dem aktuellen Stand. Ausspannen im lichtdurchfluteten Innenhof möglich.
Positives Feedback der Kunden.
Work-Life-Balance ist gut, solange es die Projekte zulassen. Dies ist einem Dienstleistungsunternehmen entsprechend, hin und wieder Kunden getrieben.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Gehalt wurde immer pünktlich ausbezahlt. Die Vergütung ist gut und der Unternehmensgröße angepasst.
Es wird Wert auf Mülltrennung und Strom sparen gelegt.
Auf Teamwork wird sehr viel Wert gelegt. Hilfe wird immer geboten, wenn benötigt.
Werden sehr geschätzt, da diese häufig viel Know How und Fachkompetenz besitzen.
Führungskraft mit Herz und beständigem Drive nach vorne zu Blicken.
Vorschlag: Es könnte häufiger mit den Mitarbeitern über deren Leistung gesprochen werden.
Gut, wie bereits beschrieben.
Kontinuierliche Informationen durch den Geschäftsführer über das Unternehmen. Auch das Team ist offen, herzlich und lustig.
Keine Unterschiede bemerkt.
Das Projektgeschäft bringt immer wieder spannende und neue Themen
mit sich. Die Aufgabenbereiche sind somit abwechslungsreich. Der Tag kann eigenständig organisiert und strukturiert werden.
Die neue, sehr moderne Location. Der Arbeitgeber ist offen für Ideen.
Einige Kollegen sind durchaus sehr freundlich und Kompetent
Belegschaft wechselt überdurchschnittlich schnell, Verhalten und Arbeitsatmosphäre wirkt teilweise vergiftend
Vorgesetzten Verhalten sowie Management und Kommunikation
Diese war zu Anfangs sehr schön, helle Räume und freundliche Kollegen, wenn die Belegschaft dann aber relativ schnell rotiert ändert sich dies.
Weiterbildungen werden im Interesse des Unternehmens gefördert und begrüßt, weiter Aufstiegschancen gibt es nicht wirklich.
Die Arbeitszeiten variieren nicht groß und verlagern sich ehr auf den Nachmittag und den Abend.
Im Durchschnitt akzeptabel.
Die Einbindung der Auszubildenden stockt teils da teilweise einfach keine Ressourcen zur Verfügung stehen.
Durch verschiedenste Aufgabenbereiche und unterschiedlichste Umgebungen bei den Kunden bekommt man sehr viel Abwechslung.
Sofern die Mitarbeiter im First Level Support festhängen ernüchternd.
Stark von der Konstellation der Arbeitsgruppen/Arbeitsaufträge abhängig.
Das Verhalten der Vorgesetzten und teilweise einiger Kollegen hat mich persönlich erschüttert, dass Vorgehen einiger ist hier schon als hinterlistig zu bezeichnen.
Freundlichkeit, Kompetenz, Flexibilität
Vollzeiterfassung, frühe und verbindliche Urlaubsplanung, Überstundenregelung
Mehr Experten statt vieler Alleskönner, Einsatz von Mitarbeitern in wenigen bestimmten Bereichen
Mehr Informationen und Zeit zur Meinungsbildung vor Diskussionen und Entscheidungen
Gute Arbeit und Einsatz werden gelobt.
Kompetenz und Freundlichkeit wird von Kunden geschätzt.
Ein Großteil des Urlaubs muss sehr früh im Jahr fest stehen. Anträge werden oft verzögert bearbeitet. Entsprechende Regeln sind recht unscharf und werden nicht immer gleich ausgelegt.
Weiterbildungen werden gefördert, finden allerdings nur selten statt, meist eher aus Interessen des Unternehmens.
Eine betriebliche Rentenvorsorge wird unterstützt und gefördert.
Die Entlohnung ist teilweise unterdurchschnittlich.
Umwelt- oder Sozialbewusstsein ist im Ansatz vorhanden, wenn auch nicht in irgendeiner Weise besonders ausgeprägt.
Die Kollegen sind ehrlich, direkt und freundlich.
Mitarbeiter teilen gerne Erfahrungen und Wissen. Das wird sehr geschätzt und gerne in Anspruch genommen.
Vorgesetzte sind meist verständnisvoll aber wenig verhandlungsbereit.
Die Ausstattung ist gut. Die restlichen Arbeitsbedingungen sind allgemein okay und nur selten nachteilig.
In regelmäßigen Meetings wurden Strategien, Ergebnisse und Zahlen vorgestellt, diese Transparenz wurde jedoch eingestellt.
Keine unfaire oder ungleiche Behandlung jedweder Art im Alltag. Arbeitsverträge sind nicht einheitlich, dadurch unterscheiden und auch bestimmte Regeln werden generell für bestimmte Personen positiver ausgelegt.
Die Aufgaben sind sehr einseitig. Die Arbeitsbelastung wird schlecht organisiert.
Lucatec ist ein sehr team- und kundenorientiertes Unternehmen, in dem sich mit hohem gegenseitigem Respekt jeder Mitarbeiter einbringen kann. Die sehr gute Arbeitsathmosphäre wird in hohem Maße durch den Geschäftsführenden Gesellschafter geprägt, der, mit einer hohen sozialen Kompetenz ausgestattet viel Wert auf Werte und Neigungen der einzelnen Mitarbeiter legt.
Es ist ein Team - selbst die "Reibereien" zwischen Sales und Tecnik gibt es nicht, weil alle in einem Boot sitzen und respektvoll und vertrauensvoll im Sinne der Kunden agieren
Ein Vorgesetztenverhalten das durch Vertrauen und Respekt geprägt ist.
nichts
zu viel