Ihr Unternehmen?

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Ludopus 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Enttäuschende Erfahrungen mit mangelnder Wertschätzung und Kommunikation

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Nürnberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Stark von Druck und Kontrolle geprägt. Kaum Wertschätzung für gute Arbeit, Lob ist selten. Das Betriebsklima wirkt angespannt und demotivierend.

Image

Nach außen gutes Marketing, intern entspricht die Realität leider nicht dem Bild. Viele Mitarbeitende sind unzufrieden und verlassen das Unternehmen frühzeitig.

Work-Life-Balance

Überstunden sind selbstverständlich, flexible Arbeitszeiten nur auf dem Papier. Auf private Termine wird kaum Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden oder werden nicht aktiv gefördert. Eigeninitiative wird selten unterstützt, Budgets fehlen oft ganz.

Gehalt/Benefits

Karrieremöglichkeiten sehr begrenzt. Beförderungen und Gehaltserhöhungen sind intransparent. Leistung zählt weniger als persönliche Beziehungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen wird Nachhaltigkeit betont, intern spielt das Thema kaum eine Rolle. Soziale Verantwortung oder echte Umweltinitiativen fehlen.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise hilfsbereite Kollegen, aber insgesamt eher Ellenbogenmentalität. Teamarbeit funktioniert nur, wenn man Glück mit dem Team hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeitende werden häufig übergangen oder nicht ernst genommen. Ihre Erfahrung wird wenig geschätzt, stattdessen Fokus auf jüngere Kräfte..

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte wirken überfordert oder desinteressiert. Fehlende Kommunikation, kaum Unterstützung bei Problemen. Konstruktives Feedback gibt es selten.

Arbeitsbedingungen

Kaum ergonomische Arbeitsplätze

Kommunikation

Sehr unstrukturiert. Informationen werden oft zu spät oder gar nicht weitergegeben. Entscheidungen sind intransparent, Feedbackkultur kaum vorhanden.

Gleichberechtigung

Leider kaum vorhanden. Entscheidungen wirken oft willkürlich, und Gleichbehandlung hängt stark davon ab, bei wem man im Team oder Management ist.

Interessante Aufgaben

Einige Aufgaben sind spannend, aber meist fehlt klare Struktur und Zielrichtung. Wiederholende Routinearbeiten dominieren den Alltag.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.