2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
ich hatte die Firma als sehr professionell empfunden; doch am Telefon war das Gespräch niveaulos
Bewerber/inHat sich 2024 in Isernhagen Farster Bauerschaft als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein ganz bestimmter Mann der Firma sollte dringend ein Coaching über das Sprechen mit Bewerbern erhalten. Eine Absage ist völlig natürlich und gehört dazu. Jedoch mir zu sagen, dass ich nach 2,5 bis 3 Wochen eine Rückmeldung erhalte und ich bis dahin mein B.Sc.Zeugnis zukommen lassen soll; aber dann nach nicht einmal einer Woche anzurufen und zu sagen "so wie Sie es in Ihrem Anschreiben verfasst haben, dass wir zusammen passen, stimmt wohl doch nicht." Auf die Erinnerung, dass sie noch mein Zeugnis prüfen wollten, kam nur die Antwort "Theorie ist neben Berufserfahrung auch nicht relevant". Übrigens habe ich einen Master-Abschluss als Produktionsingenieurin. Dann soll einer, der nichts über das Studium weiß, mich beurteilen. Leider etwas ungebildet.
Im Gespräch sachlich & nett sein und bei der Absage sich lustig machen ist leider nicht mehr professionell. Ich freue mich, dass ich keine Zusage erhalten habe, denn mit respektlosen Menschen würde ich ungern arbeiten wollen.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Welche Art von Mensch bist du, Was sind deine Ziele,
- Gründe für Wechsel (intensive Fragen), Lebenslauf, Geburtsort und warum man dort nicht mehr ist, etc. (sehr detailliert), Privatleben (Beruf des Ehepartners wurde sogar notiert)
- Sehr viele Einzelheiten zur Person wurden abgefragt, das Gespräch dauerte 1,5 Stunden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Überhebliche Gesprächsführung
Bewerber/inHat sich 2017 in Isernhagen Farster Bauerschaft als Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch nicht von "oben" herab führen, wirkt sehr unsympathisch. Der Abteilungsleiter muss niemandem zeigen, was er "drauf" hat.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele
- Warum Bertram, Vergangenheit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dirk MochGeschäftsführender Gesellschafter
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für die Kommentierung. Gerade der professionelle und wertschätzende Umgang ist uns wichtig. Deshalb tut mir leid, dass es zu dieser Bewertung gekommen ist. Die Gespräche laufen in der Regel in netter Atmosphäre ab, selbst wenn man am Ende doch getrennte Wege geht.
Um besser zu werden bin ich für Hinweise dankbar, damit wir unsere Gesprächsführung verändern können. Vielleicht verraten Sie mir, für welche Stelle Sie sich beworben haben?
Viele Grüße
Dirk Moch