Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Professionelle bearbeiten von Herausforderungen. Professionelle Personalabteilung. Top am Zahn der Zeit orientiert mit neuen Produkten.
moderne Arbeitsplätze. flache Hierarchie. nette u. hilfsbereite Arbeitskollegen. Parkplätze direkt auf dem Firmengelände.
Fairer Umgang. Mitarbeiter haben nicht selten eine lange Betriebszugehörigkeit.
Es wird langfristig gedacht und gehandelt und nicht kurzfristigen Zielen hinterhergeeilt.
Jeder kennt jeden, familiärer Umgang, flache Hierarchien
Das Unternehmen steht im positiven Sinne nie still. Durch immer wieder neue Projekte entsteht für den Vertrieb immer eine neue Herausforderung, dadurch entsteht nie Langeweile. Unsere Kunden schätzen uns daher als Ansprechpartner.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Pausenmöglichkeiten/ Rückzugsmöglichkeit nicht wirklich vorhanden.
wenig Benefits.
Zusammenarbeit von Geschäftsführung und Betriebsrat könnte (beidseitig) besser sein. Gegenleistungen für die, die mehr Engagement zeigen, Fehlanzeige.
Verbesserungsvorschläge
moderne Kantine - Pausenmöglichkeiten ausbauen - Teambuilding anbieten und das Miteinander im gesamten Unternehmen fördern.
Wertschätzung wird ganz groß geschrieben, aber es zu leben, davon ist man weit entfernt.
Moderne Führungsmethoden einführen.
Schneller werden bei der Umsetzung von Projektentwicklung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Ludwig Bertram ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel Abwechslung sodass es nie langweilig wird
Jeder kann sich selbst organisieren. Prozesse sind gut strukturiert. Durch Firmenwachstum steigt aber auch das Arbeitsvolumen.
Das Unternehmen entwickelt sich ständige weiter
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ludwig Bertram ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgröße limitiert.
Allerdings wird in Verwaltung und Vertrieb auf eine gute Einarbeitung geachtet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ludwig Bertram wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Ludwig Bertram besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ludwig Bertram als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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