Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas Professionelle bearbeiten von Herausforderungen. Professionelle Personalabteilung. Top am Zahn der Zeit orientiert mit neuen Produkten.
moderne Arbeitsplätze. flache Hierarchie. nette u. hilfsbereite Arbeitskollegen. Parkplätze direkt auf dem Firmengelände.
Fairer Umgang. Mitarbeiter haben nicht selten eine lange Betriebszugehörigkeit.
Es wird langfristig gedacht und gehandelt und nicht kurzfristigen Zielen hinterhergeeilt.
Jeder kennt jeden, familiärer Umgang, flache Hierarchien
Das Unternehmen steht im positiven Sinne nie still. Durch immer wieder neue Projekte entsteht für den Vertrieb immer eine neue Herausforderung, dadurch entsteht nie Langeweile. Unsere Kunden schätzen uns daher als Ansprechpartner.
Pausenmöglichkeiten/ Rückzugsmöglichkeit nicht wirklich vorhanden.
wenig Benefits.
Zusammenarbeit von Geschäftsführung und Betriebsrat könnte (beidseitig) besser sein. Gegenleistungen für die, die mehr Engagement zeigen, Fehlanzeige.
moderne Kantine - Pausenmöglichkeiten ausbauen - Teambuilding anbieten und das Miteinander im gesamten Unternehmen fördern.
Wertschätzung wird ganz groß geschrieben, aber es zu leben, davon ist man weit entfernt.
Moderne Führungsmethoden einführen.
Schneller werden bei der Umsetzung von Projektentwicklung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ludwig Bertram ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgröße limitiert.
Allerdings wird in Verwaltung und Vertrieb auf eine gute Einarbeitung geachtet.
