Einstellung aus Taktischen Gründen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ludwig-Maximilians-Universität München in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stress weil man viel zu tun hat tritt dort eher selten aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Personalentscheidungen aus taktischen Gründen getroffen. Man stellt Leute nicht ein weil Arbeit da ist, sondern man besetzt die Stelle weil man sie sonst gestrichen bekäme.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Arbeitskoordination, bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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