Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KG Ludwig Melosch Vertriebs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht eine offene, lockere Kommunikation unter Kollegen aber auch unter Vorgesetzten und Mitarbeiter.
Solange man seine Soll-Stunden erfüllt, kann alles abgesprochen werden.
Es herrscht eine positive Atmosphäre zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter und es wird stets auf Augenhöhe kommuniziert. Immer für einen Spaß zu haben.
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich. Aufgaben werden auf jeden individuell zugeteilt - so kann jeder seine Stärken nutzen und gemeinsam ergibt man ein sehr gutes Team.
Wer auf Kasernenton steht, ist hier richtig.
Da es sowieso wieder gelöscht wird, halte ich mich kurz.
Führungsqualitäten nicht vorhanden. Schreien ist das neue reden.
Probleme von oben, werden auf die Mitarbeiter übertragen.
Null Selbst Reflexion von den Führungskräften.
Alle anderen sind immer schuld.