13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respektlosigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Respektlosigkeit der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Such dir neue koordinator
Arbeitsatmosphäre
Nicht so gut
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen aber nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es in dieser Firma auch nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt gegen den Älteren Arbeitskollegen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Respekt
Kommunikation
Noch schlechter
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht interessant
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Steht und fällt mit den Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das genug gute Mitarbeiter vor Ort sind, die gemeinsam etwas leisten wollen. Da machte das arbeiten auch Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nörgelnde Kollegen die einem alles madig machen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter, die an einer persönlichen Weiterentwicklung nicht interessiert sind und die Arbeitsabläufe stören, sollten besser gehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stolz & Ehre? Katastrophe!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung muss weg
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung muss weg
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Geschäftsführung nicht da ist ganz gut. Sonst muss man Angst haben. Angst vor einer grundlosen Kündigung oder einem Tobsuchtsanfall und purer Willkür.
Image
Lübnitz war mal top aber aktuell wird der Name leider ruiniert.
Work-Life-Balance
Wenig Lohn, rund um die Uhr erreichbar sein und arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Garnicht!
Gehalt/Sozialleistungen
unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
KEIN Sozialbewusstsein. Mitarbeiter arbeiten eine Woche ohne Vertrag und dann wird so getan als kenne man sie nicht. Unpünktliche Löhne. Mitarbeiter die gegen eine ungerechtfertigte Kündigung klagen bekommen garkein Geld.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Gute hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt = Teuer & eigene Meinung = Kündigung
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist respektlos uns menschenunwürdig. Wenn die Kunden wüssten was hier los ist.
Arbeitsbedingungen
Defekte Arbeitsmittel oder garkeine. Heizung am besten nicht einschalten da das ja Geld kostet.
Kommunikation
Praktisch nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Frauen werden von der Geschäftsführung als Menschen 2. Klasse betrachtet. Außer die aufgetakelten Frauen die zu Besuch kommen....
Interessante Aufgaben
Jeder muss alles können damit am Ende nur noch einer da ist der dann alles machen muss.
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Selten so eine inkompetente Geschäftsführung erlebt... Die Geschäftsführung hat auf allen Ebenen versagt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Firma sind tolle Freundschaften entstanden, die ich nicht mehr missen möchte! Am Arbeitgeber selbst, kann ich leider nichts gutes mehr heißen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung und Assistenz
Verbesserungsvorschläge
„Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken“. Die GF sollte die Firma wieder verkaufen, denn menschlich und fachlich wurde hier auf allen Ebenen versagt! Schade das über 70 Jahre Firmengeschichte in nicht mal 10 Monaten so verhunzt werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr negativ. Kaum ein Kollege kommt noch gerne zur Arbeit. Wenn die GF / Assistenz der GF im Haus ist, kann man die Luft schneiden.
Image
Vor der Übernahme würde ich das Image, vor allem in Bezug auf die Kollegen als sehr positiv beschreiben. Die Mitarbeiter waren sehr loyal gegenüber der Familie Lübnitz, auch in der Insolvenz. Jetzt hingegen schweigt man lieber, um nichts Böses zu sagen.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung respektiert weder den Feierabend, das Wochenende noch Urlaub. Mitarbeiter mit einem Diensthandy sollten möglichst rund um die Uhr erreichbar sein.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen, Weiterbildungen sind nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt seit Monaten nicht pünktlich. Bei ausgeschiedenen Mitarbeitern wird das Gehalt sogar grundlos mehrere Wochen absichtlich zurück gehalten.
Das Gehalt liegt im Branchenvergleich im unteren Drittel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden! Um Kosten zu sparen wird die Heizung im Standort BS bei Minusgraden abgeschaltet.
Kollegenzusammenhalt
Der negative Druck und die schlechte Stimmung rückt die Kollegen zusammen.
Sehr zum Ärger der GF versteht man sich auch mit ehemaligen Kollegen nach wie vor sehr gut. Rechtfertigende Personalgespräche sind die Folge.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird der Vorruhestand nahegelegt (Personalkosteneinsparung)
Vorgesetztenverhalten
Die neue Geschäftsführung ist grenzüberschreitend, distanzlos und aufdringlich (Umarmungen und Küsse auf den Kopf bei weiblichen Kollegen, Einladungen zum Essen nach der Arbeitszeit). Gegenüber Frauen kann es auch mal respektlos werden, z.B. wird im Beisein weiblicher Kollegen kalter Kaffee in die Spüle gespuckt, da noch kein neuer Kaffee gekocht wurde. Meiner Meinung nach fehlt hier jegliche fachliche und soziale Kompetenz.
Personalgespräche werden lauthals auf dem Flur geführt, sodass andere Mitarbeiter in eine unangenehme Situation gebracht werden. Die GF stellt sich selbst über die Legislative „Ich bin das Gesetz, es gibt keine Regeln!“.
Gespräche werden verdreht und somit Kollegen vorsätzlich schlecht gemacht.
Arbeitsbedingungen
E-Mails werden heimlich und ohne Information darüber, mitgelesen, „Essen stinkt“, daher solle man es draußen essen. Ein Kollege wurde „gebeten“ draußen zu essen, da er Schweinefleisch gegessen hat.
Man kann nicht in Ruhe arbeiten, da man ständig das Gefühl hat, belauscht zu werden.
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort! Vermeintliche „Fehler“, die auf Grund von fehlenden, nicht weitergeleiteten Informationen (seitens der GF) entstanden sind, werden angekreidet.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung sind die Aufgaben abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
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Nicht zeitgemäß und gesetzeswiedriges Verhalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fuhrpark
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung und die Firmenpolitik
Verbesserungsvorschläge
neue Geschäftsführung und das die Führungsebene das Unternehmen nicht selber bewertet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, man wird ständig kontrolliert, Mails werden mitgelesen und das Essen aufwärmen wird auf Grund von Gerüchen nicht gern gesehen.
Image
Leider und zum Bedauern der Familie Lübnitz, hat das Image sehr gelitten.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht, man muss immer erreichbar sein (abends, Wochenende und Feiertags). Am besten auch im Urlaub, sowie kurzfristig seinen Urlaub verschieben.
Karriere/Weiterbildung
Nach und nach werde die Mitarbeiter entlassen, die in schwierigen Zeiten, der Insolvenz zum Unternehmen standen und durch günstigere Mitarbeiter ersetzt. Gehälter werden nicht oder nicht vollständig gezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist regional unterer Durchschnitt
Sozialleistungen gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keins
Kollegenzusammenhalt
War auf jeden Fall schon besser, jeder versucht seinen Job zu retten, da die neue Geschäftsführung gleich zur Kündigung greift.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden entlassen oder es wird Ihnen nahegelegt, in Vorruhestand zu gehen
Vorgesetztenverhalten
Es wird über die Mitarbeiter gelästert, es werden Äußerungen getätigt wie, ich bin das Gesetz (Arbeitszeitgesetz interessiert mich nicht). usw.
Arbeitsbedingungen
Ständiger Schichtwechsel innerhalb einer Kalenderwoche, auch unter nichteinhaltung des Arbeitszeitgesetzes. Mitarbeiter werden gezwungen auf Montage zu fahren. Heizung wurde im Winter, bei -2 Grad abgestellt, mit der Begründung, es sei zu teuer. Und vieles mehr.
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen werden nicht weitergegeben und hinterher wird sich darüber beschwert, dass nichts umgesetzt wird.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter haben nur zu funktionieren und keine Wiederworte zu geben
Interessante Aufgaben
Vielseitige Tätigkeiten
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Leider keine gute Übernahme
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Frauen nichts zu sagen haben. Sie dürfen gerne die Küche aufräumen und „nett“ aussehen wenn wichtiger Besuch kommt. Diskussionen werden mit Frauen gar nicht geführt.
Es wird über jeden Mitarbeiter schlecht geredet. Spricht man mit Vorgesetzten erzählen sie dir wie toll du bist und wie sehr sie dich mögen, drehst du dich um erzählen sie deinen Kollegen, dass du einen Schlechten Job machst.
Es werden ständig Gründe gesucht um das Stammpersonal zu kündigen um dann mit Leiharbeitern zu arbeiten. Dabei sind alle Mittel recht. Das eigene Wort wird einem im Mund umgedreht und man wird so hingestellt als hätte man jede Schlechte Situation selbst herbei geführt.
Überall wird gelauscht. Man darf sich nicht mit Kollegen unterhalten, da man ja sonst seinen Job nicht macht. Und wehe man braucht zu lange um aufs WC zu gehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit zu den Mitarbeitern anstatt hinter dem Rücken alle anzustacheln.
Karriere/Weiterbildung
Man darf sich alles schön selbst beibringen. Hauptsache es kostet kein Geld.
Arbeitsbedingungen
Ständig werden die Büroräume gewechselt. Man darf nie die Tür zu machen zum telefonieren weil gleich behauptet wird man würde Privatgespräche führen.
Gleichberechtigung
Jeder muss alles können. Kann zwar interessant sein andere Gebiete auf der Arbeit zu erforschen, aber nicht wenn es als selbstverständlich verlangt wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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„Es gibt keine Regeln, ich bin das Gesetz“ Originalzitat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene laut Homepage arbeitet nicht mal in der Firma! 2 Wochen nach Kauf hat er das Unternehmen wieder verlassen und ist nicht im HR eingetragen
Verbesserungsvorschläge
Den Betrieb wieder verkaufen und den Menschen die Würde zurück geben
Arbeitsatmosphäre
Nach einer erfolgreichen Sanierung wurde seit Januar ein Viertel des Personals gekündigt , nachweisbar
Image
unterirdisch, jeder Geschäftspartner wird direkt geduzt
Gehalt/Sozialleistungen
Verspätete Zahlungen innerhalb der letzten 7 Monate, nachweisbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An einem Standort wurde den Mitarbeitern bei Minusgraden die Heizung aus Kostengründen abgestellt, also sehr gut!
Kollegenzusammenhalt
Durch die vielen Kündigungen immer besser
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt, Personalgespräche werden öffentlich im Flur gehört, AG lästert selbst über Führungspersonal bei Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Schichten wechseln täglich, kurzfristige deutschlandweite Einsätze, viele Kündigungen
Kommunikation
Klappt, zumindest die zahlreichen Anrufe nach der Arbeitszeit
Gleichberechtigung
Frauen haben nicht viel zu sagen, ein Mitarbeiter wurde wegen eines stinkenden Schweinewürstchens zum Essen aus dem Gebäude geworfen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Endlich geht es wieder bergauf!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Endlich läuftves wieder besser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch das "Aufräumen" ist etwas Unruhe im Team.
Verbesserungsvorschläge
Die unfähigen Mitarbeiter schaden den guten Mitarbeitern. Hier sollte man ansetzen.
Arbeitsatmosphäre
Wer die alten Zöpfe endlich abschneidet merkt das es wieder gut wird.
Image
Durch die Insolvenz hat das Image etwas gelitten. Ab 1. Januar wird wieder alles aufgebaut.
Work-Life-Balance
Passt.
Karriere/Weiterbildung
Die Arbeit macht Spaß.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut. Wer mitzieht wird belohnt.
Kollegenzusammenhalt
Manche müssen noch den neuen Weg erkennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Endlich wieder jemand mit einem Plan.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro. Alles was benötigt wird ist vorhanden.
Kommunikation
Funktioniert.
Gleichberechtigung
Jeder darf hier alles.
Interessante Aufgaben
Arbeit und Aufträge ohne Ende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bewertung/Meinung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nur zu gewissen Zeiten genommen werden und dann auch nur wenn nichts anderes anfällt, bedeutet Urlaub kann nur genommen werden, wenn der Arbeitgeber momentan kein Auftrag am laufen hat.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern wird alles besprochen was hilft einem es einfacher zu machen als auch seine Arbeit gründlicher zu beenden.
Vorgesetztenverhalten
Meist wird Druck aufs Personal ausgeübt
Arbeitsbedingungen
Geräte und Werkzeuge sind veraltet oder gar nicht vorhanden für Aufträge.
Somit ist man gezwungen sich mit anderen Dingen weiterzuhelfen.
Kommunikation
Man ist auf sich allein gestellt, werden Fragen gestellt wird dies ignoriert oder sehr schnell vergessen oder gar nicht beantwortet weil man oft keine Ahnung hat.
Gleichberechtigung
Es gibt immer noch das Klischee, als Frau kann bzw. muss man nicht mit gewissen Sachen arbeiten.
Dadurch kann es zu Konflikten kommen, wobei man sich benachteiligt/bevorzugt fühlt, obwohl man gleichgestellt ist im Beruf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mangelhaft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird hinterm Rücken schlecht geredet.
Mitarbeiter werden massiv unter Druck gesetzt.
Es werden Kündigungsgründe gesucht
Verbesserungsvorschläge
Einhalten von Aussagen
Weniger Druck auf die Belegschaft ausüben
Mehr Fairness gegenüber den Arbeitnehmern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AS Lübnitz Group durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden AS Lübnitz Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AS Lübnitz Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.