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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDas genug gute Mitarbeiter vor Ort sind, die gemeinsam etwas leisten wollen. Da machte das arbeiten auch Spaß.
Endlich läuftves wieder besser.
Durch die Firma sind tolle Freundschaften entstanden, die ich nicht mehr missen möchte! Am Arbeitgeber selbst, kann ich leider nichts gutes mehr heißen.
Momentan nichts
nichts mehr
Die Respektlosigkeit der Vorgesetzten.
Das Frauen nichts zu sagen haben. Sie dürfen gerne die Küche aufräumen und „nett“ aussehen wenn wichtiger Besuch kommt. Diskussionen werden mit Frauen gar nicht geführt.
Es wird über jeden Mitarbeiter schlecht geredet. Spricht man mit Vorgesetzten erzählen sie dir wie toll du bist und wie sehr sie dich mögen, drehst du dich um erzählen sie deinen Kollegen, dass du einen Schlechten Job machst.
Es werden ständig Gründe gesucht um das Stammpersonal zu kündigen um dann mit Leiharbeitern zu arbeiten. ...
Nörgelnde Kollegen die einem alles madig machen.
Führungsebene laut Homepage arbeitet nicht mal in der Firma! 2 Wochen nach Kauf hat er das Unternehmen wieder verlassen und ist nicht im HR eingetragen
Geschäftsführung muss weg
Such dir neue koordinator
Die Mitarbeiter, die an einer persönlichen Weiterentwicklung nicht interessiert sind und die Arbeitsabläufe stören, sollten besser gehen.
„Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken“. Die GF sollte die Firma wieder verkaufen, denn menschlich und fachlich wurde hier auf allen Ebenen versagt! Schade das über 70 Jahre Firmengeschichte in nicht mal 10 Monaten so verhunzt werden kann.
Einhalten von Aussagen
Weniger Druck auf die Belegschaft ausüben
Mehr Fairness gegenüber den Arbeitnehmern
neue Geschäftsführung und das die Führungsebene das Unternehmen nicht selber bewertet.
Der am besten bewertete Faktor von AS Lübnitz Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der negative Druck und die schlechte Stimmung rückt die Kollegen zusammen.
Sehr zum Ärger der GF versteht man sich auch mit ehemaligen Kollegen nach wie vor sehr gut. Rechtfertigende Personalgespräche sind die Folge.
Unter den Mitarbeitern wird alles besprochen was hilft einem es einfacher zu machen als auch seine Arbeit gründlicher zu beenden.
Manche müssen noch den neuen Weg erkennen.
Durch die vielen Kündigungen immer besser
Das einzig Gute hier.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AS Lübnitz Group ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr schlecht, man muss immer erreichbar sein (abends, Wochenende und Feiertags). Am besten auch im Urlaub, sowie kurzfristig seinen Urlaub verschieben.
Wenig Lohn, rund um die Uhr erreichbar sein und arbeiten.
Urlaub kann nur zu gewissen Zeiten genommen werden und dann auch nur wenn nichts anderes anfällt, bedeutet Urlaub kann nur genommen werden, wenn der Arbeitgeber momentan kein Auftrag am laufen hat.
Die Geschäftsführung respektiert weder den Feierabend, das Wochenende noch Urlaub. Mitarbeiter mit einem Diensthandy sollten möglichst rund um die Uhr erreichbar sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird viel versprochen aber nicht eingehalten.
Man darf sich alles schön selbst beibringen. Hauptsache es kostet kein Geld.
Nach und nach werde die Mitarbeiter entlassen, die in schwierigen Zeiten, der Insolvenz zum Unternehmen standen und durch günstigere Mitarbeiter ersetzt. Gehälter werden nicht oder nicht vollständig gezahlt.
Die Arbeit macht Spaß.
Keine Aufstiegschancen, Weiterbildungen sind nicht vorhanden.
