4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kein Zeitgemäßer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Übernahme der Fahrkarte wäre bei diesem Lohn wohl das mindeste.
Kürzere Arbeitszeiten,damit Mitarbeiter die auf den ÖPNV angewiesen sind mehr Freizeit haben. Übernahme von Verpflegung.
Arbeitszeiten unbedingt an die Heutige Zeit anpassen.
Montag-Donnerstag von 06:30 - 15:30 Uhr
Freitag von 06:30 - 14:15 Uhr
Wäre eine Bruttoarbeitszeit von 43,45 Std minus 3,45 Stunden für die Pausen = 40 Stunden Nettoarbeitszeit.
Von der Samstags Arbeit mal ganz weg, Die Kunden die Samstags bei Lüchau kaufen können auch in einen normalen Baumarkt einkaufen und müssen nicht im Baustoffhandel kaufen.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Montag - Donnerstag
6:30 - 16:30 Uhr = 10 Std × 4
Freitag
6:30 - 14:00/15:00 Uhr = 7,5 - 8,5 Std
Samstag alle 2-3 Wochen
8:00 - 12:00 Uhr = 4 Std
Komme ich ohne Samstags Arbeit auf eine 47,5 - 48,5 Stunden Woche von Montag - Freitag.
Das sind Fast 50 Stunden die man auf der Arbeit verbringt.
Die Mitarbeiter, die auf den ÖPNV angewiesen sind, sind meistens nicht vor 18:00 Uhr an ihrem Wohnort.
Also von Work-Life-Balance ist da nicht mehr viel vorhanden.
Da bleibt einem gerade mal,wenn man um 4:00 Uhr aufstehen muss, eine Nettofreizeit von ca. 4 Stunden.
Vorgesetztenverhalten
Chef ist fast jeden Tag schlecht gelaunt, bei Unterhaltung mit dem Chef sieht dieser einen nicht einmal an, schaut an einem vorbei. Dieses Verhalten ist Menschenunwürdig, mann fühlt sich wie ein Mensch Dritter Klasse. Macht ein Mitarbeiter einen Fehler wird dieser vom Chef unnötig lange immer wieder angeprangert. Mitarbeiter machen gute Miene zum schlechten Spiel.
Gehalt/Benefits
Fast 50 Stunden die Woche arbeiten, keine Freizeit mehr, man macht sich körperlich kaputt und das für einen Hungerlohn.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leere Worte und noch dämlicheres Handeln.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld stimmte und kann pünklich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Deren Arroganz ist deren größtes Problem
Verbesserungsvorschläge
Drauf achten was für Leute für ein Arbeiten .
Arbeitsatmosphäre
Tratsch Tanten und Fascho Gerede
Kollegenzusammenhalt
Anscheißen unter Kollegen ist an der Tages Ordnung . In der Filiale Wandsbek
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich Wie auch Armseelig !
Beispiel : Du wirst Krank und dann wird dir gesagt du brauchst dir keine Sorgen machen . Und was ist erster Probearbeitstag nach Krankheit und 1std vor Feierabend wird einem die kündigung serviert. Ja ja keine Sorgen machen sowas verlogenes wie die in Wandsbek .
Pfui
Kommunikation
Es wird hingehört aber nicht zugehört.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich nichts höchstens verbesserungswürdig, Betriebswirtschaftlich würde ich Fahrzeuge nach 5 Jahren verkaufen.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal empfinde ich die Führung als zu lasch.
Arbeitsatmosphäre
Vom Niederlassungsleiter bis zu den Kollegen alles anti Choleriker.
Image
Die Firma hat bei den Kunden einen guten Ruf und es kommen neue hinzu.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten und Pausen Zeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wird bezahlt und Auszubildende werden übernommen, Möglichkeiten gibt es aber genug.
Gehalt/Benefits
Lohnerhöhung war kein Thema und wurde genehmigt nach kurzer Zeit, um die Gesundheit wird sich gekümmert, es gibt viele Angebote und weiter Bildung wird bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind im ständigen Wechsel und werden immer angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Da ist auch noch Raum für mehr Zusammenhalt, ist aber schon sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin der älteste und kann mich nicht beschweren.
Vorgesetztenverhalten
Nichts ist vollkommen aber es ist für mich so perfekt.
Arbeitsbedingungen
Besser geht immer, Arbeitsmittel werden auf Anforderung aber sofort erneuert, Arbeitskleidung ist perfekt.
Kommunikation
Lässt noch Raum für Verbesserungen
Gleichberechtigung
Etwas anderes hab ich noch nicht erlebt, die Zusammenarbeit funktioniert bestens.
Interessante Aufgaben
Täglich was neues und wechselnde Aufgaben machen den Job interessant und nicht langweilig
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Viel Arbeit in einem Familienunternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird lüchau baustoffzentrum hamburg durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden lüchau baustoffzentrum hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich lüchau baustoffzentrum hamburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.