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LUFAPAK 
GmbH, 
Verpackungen, 
Montagen 
und 
Logistik
Unternehmenskultur

Neuwied

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LUFAPAK Verpackungen, Montagen und Logistik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LUFAPAK Verpackungen, Montagen und Logistik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LUFAPAK Verpackungen, Montagen und Logistik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

U.a. internationale Atmosphäre, sehr nette Kollegen und Vorgesetzte, detaillierte Einarbeitung, gelegentliche Teams-Frühstück

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings im Sales Team, Wöchentliche Meetings mit den Vorgesetzten und Abteilungsleitern. Ein Austausch, wo alle auf dem gleichen Stand sind. Meinungen der Einzelnen werden angehört und Verbesserungsvorschläge umgesetzt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrlicher und fairer Umgang der Kollegen untereinander. Sehr freundlich und hilfsbereit.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaubswünsche werden erfüllt, auf Familie wird sehr viel Wert gelegt. Bei kranken Kindern immer die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten. Für bestimmte Projekte Einteilung von sog. Off Days, bedeutet ungestörtes Arbeiten von zuhause aus.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Meinung eines jeden einzelnen Mitarbeiters wird in Bezug auf sein Aufgabenbereich erfragt und berücksichtig.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiche Kurz- sowie Langprojekte, dabei großer flexibler Entscheidungsraum.

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