6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
— flexible Arbeitszeiten
— Urlaubssouveränität
— Corporate Benefits
— Urban Sports Club zu stark vergünstigten Konditionen
— toller Teamzusammenhalt
— After Work Events
— Großraumbüros
Mega, dass man auch vollständig vom Home Office aus arbeiten kann, wenn man will. Die größeren Büros vor Ort im FOC sind nicht immer ideal, wenn man konzentriert arbeiten will. Aber es herrscht immer eine tolle Atmosphäre im Büro, man kann mit jedem sprechen, es wird einem immer weiter geholfen, ob abteilungsintern oder abteilungsübergreifend.
Leider ist die LAT teilweise unbekannt. Aber wer sie kennt, scheint ein positives Bild zu haben.
Durch das berufliche Reisen sammeln sich durchaus Überstunden an und es kann stressig sein, wenn man nicht weiß, ob man auf dem Flugzeug noch mitgenommen werden kann oder auf das nächste warten muss. Es gibt aber auch viele tolle Möglichkeiten zur Entspannung/Erholung in der Freizeit zB ein sehr preiswertes Urban Sports Club Abo oder gemeinsame After Work Events nach Feierabend.
Bei der Lufthansa Group spielt Nachhaltigkeit eine wichtige Rolle. Sowohl beim Fliegen selbst als auch am Boden.
Für die Kolleg:innen in meinem Team kann ich nur sagen: Alle geben gut aufeinander Acht und helfen sich bei Bedarf sich gegenseitig aus.
Vermutlich abteilungsabhängig, aber ich habe nur positive Erfahrungen gemacht. Die Führungskraft fragt immer ehrlich, wie es einem geht und ob die Auslastung gerade in Ordnung oder zu viel / zu wenig ist.
Wie gesagt, die großen Büroräume sind nicht immer ideal, aber die Möglichkeit zum Home Office und komplett flexible Arbeitszeiten machen das wieder wett.
In den Townhalls erfährt man alles aktuell Wissenswerte und je nach Team/Abteilung gibt es auch regelmäßige Teammeetings (virtuell und Präsenz).
Bei uns arbeiten die verschiedensten Kulturen, Religionen, gesunde Menschen, Menschen mit Behinderung, etc. — also wirklich eine tolle Vielfalt, wie sie selten wirklich in Unternehmen gelebt wird.
Sehr abwechslungsreiche, spannende Tätigkeiten!
Standardnote. Es gibt einige Mängel. insgesamt gut.
Ich denke, es ist so, wie es sein sollte.
In dieser Wirtschaft ist es nicht sehr gut. Ich denke, das gilt auch für viele Unternehmen.
Die Kollegen sind im Allgemeinen sehr freundlich.
Manager sollten wie immer kritisiert werden.
Wie in jedem Unternehmen ist die Kommunikation bis auf einige Dinge gut.
Für meine Branche gibt es immer wieder interessante Aufgaben.
Flexibilität was benötigte freie Tage angeht, keine Arbeit nach Feierabend
Instabile Dienstpläne, abhängig von der Konzernzentrale in Frankfurt, mäßige Gehaltssteigerung
Klarere Strukturen in der Dienstplangestaltung
Der Umgang und Respekt untereinander ist hervorragend
Freie Wochenenden und Feiertage, meistens pünktlich Feierabend
Die meisten Beförderungen gehen an die Konzernzentrale in Frankfurt
Gehalt im absoluten unteren Durchschnitt, wenig bis keine Gehaltssteigerungen
Großartiges Team, klasse Zusammenhalt
Probleme werden häufig ignoriert und weg gelächelt, Vorgesetzter sitzt in Frankfurt in der Konzernzentrale
Oftmals weiß die linke Hand nicht was die rechte tut. Häufige Missplanungen führen zu Instabilitäten im Dienstplan
Angenehme Atmosphäre in dynamischem Umfeld
Meist gute Zusammenarbeit, teilweise noch Unterschiede zwischen verschiedenen LAT-Gesellschaften
Regelmäßige Townhalls und Mitarbeiterinformationsveranstaltungen
Sehr kollegial, rücksichtsvoll und fortschrittlich
Eine der Top-Adressen im Bereich Aviation Training weltweit
Super!
Viele Angebote inkl. LH-Konzernplattformen
Hier ist in letzter Zeit einiges in Bewegung gekommen: CSR, Sustainability-Projekte und eigene Ideen zählen
Während und außerhalb der Arbeit sehr gut
Gute Mischung & Wertschätzung
Moderner, offener Führungsstil
Insgesamt sehr fortschrittlich (hybrides Arbeiten, Urlaubssouveränität, moderne Workshopformate, …)
Offen, auch in schwierigen Zeiten. Bereitschaft zur Weiterentwicklung und hohe Selbstreflektion
Absolut gegeben
Viele spannende Projekte, Inno-Themen