Lufthansa 

Consulting 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass sie weltweit breit aufgestellt ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die neuen Konzernbestimmungen. Nur mit abgeschlossenem Studium kommt man weiter. Arbeitserfahrungen zählen nicht mehr.

Verbesserungsvorschläge

Für das Image scheint es gut auszusehen, meist nur Akademiker einzustellen. Es gibt jedoch viele Stellen und Aufgaben, da ist (Arbeits)Erfahrung wichtig, um richtige Entscheidungen zu treffen.

Arbeitsatmosphäre

Seit dem neuen Tarifvertrag für die Triebwerkswerkstatt, ist die Arbeitsathmosphäre stets gesunken. Management versucht uns zwar aufzumuntern, doch die Arbeitskonditionen sind schlecht.

Image

Vor einigen Jahren war man stolz darauf ein "Lufthanseat" zu sein. Derzeit zählen nur Kennzahlen. Der Mitarbeiter ist austauschbar, die Wertschätzung fehlt komplett.

Work-Life-Balance

Das Gute: ist die Schicht zu ende, kann man Kummer und Sorgen auf der Arbeit lassen.
Auch als Gleiter gibt Vorteile. Man muss nur selbst daran denken, abzuschalten.

Karriere/Weiterbildung

Ohne ein abgeschlossenes Studium bleiben die richtig interessante Stellen und die noch guten Gehaltsgruppen verwehrt, man bleibt und ist nur der einfacher Arbeiter/Angestellte.

Gehalt/Benefits

Durch Arbeitszeit Erhöhung und einer Gehaltsumstruktuierung erhalten die meisten Kollegen der Triebwerkswartung um einiges weniger als vor der Umstellung.
2-Sterne wegen pünktlichen Auszahlung.

Kollegenzusammenhalt

Ein Glück gibt es noch die "alten" Kollegen, die zusammen halten.

Umgang mit älteren Kollegen

Man merkt, dass man ältere Kollegen versucht nach und nach durch junge zu ersetzten. Man gewinnt immer häufiger den Eindruck: "bist Alt, bist Du langsam, kannst Du nix".

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetze versuchen nur ihre eigene Karriere im Blick zu halten: die Mitarbeiterführung bleibt häufig auf der Strecke.

Arbeitsbedingungen

Werden Jahr zu Jahr schlechter. Hohe Krankheitsrate und immer mehr Mitarbeiter, die den Konzern verlassen.

Kommunikation

Man hat dazugelernt. Es gibt regelmäßige Informationsveranstaltungen und den täglichen Leistungsdialog.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ja, die Lufthansa Technik hat viele interessante Aufgabenfelder. Nur auch hier: ohne Studium kein Weiterkommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Klima der Wertschätzung des Einzelnen und das Image - ich bin stolz, Lufthanseat zu sein!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die Firma nicht bekannter ist, finde ich schade. Da müssen wir uns noch mehr ins Zeug legen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Werbung in eigener Sache, vielleicht mehr Öffentlichkeitsarbeit, mehr Visibility allgemein .

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut. Das Open Office-Konzept ist sicher nicht jedermanns Sache - ich selbst bin auch skeptisch, andererseits hilft es natürlich dem Austausch untereinander. Es gibt einen Kicker, der auch genutzt wird, nicht nur zu Werbezwecken, und andauernd bringt jemand etwas zu naschen mit - Ich komme gerne her und fühle mich wohl.

Image

Superimage, nur eben nicht so bekannt wie wir´s gerne hätten :-)

Work-Life-Balance

Es ist halt eine Unternehmensberatung und kein Club Med. Dennoch: nach 18 Uhr ist das Office praktisch leer. Ich denke, das passt gut. Trotzdem aus Prinzip ein Stern Abzug.

Karriere/Weiterbildung

Neben dem LH Consulting Trainingskatalog gibt es die ANgebote des Konzerns - alles eine Zeitfrage, klar. Aber das Angebot ist sehr ordentlich.

Gehalt/Benefits

Geld ist kompetitiv, könnte sicher mehr sein, logo. Sozialleistungen über den Konzern ist konkurrenzlos.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu Umweltthemen kann ich nichts Intelligentes sagen, keine AHnung, was es da gibt. Sozialleistungen sind die eines Konzerns, da kommen andere Beratungen nicht ran.

Kollegenzusammenhalt

Top - das ist in einer kleinen Beratung an sich auch aber nichts Ungewöhnliches. Viele Events, zu denen teils auch die Familien eingeladen sind, was ich einen netten Touch finde.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt davon mehrere und die werden nach meiner Wahrnehmung nicht anders behandelt als alle anderen auch und das heißt hier: wertschätzend und korrekt. Lufthanseaten unter sich eben.

Vorgesetztenverhalten

Korrekt, da gibt es für mich nichts zu Meckern.

Arbeitsbedingungen

Das Office in Frankfurt ist hell, modern und freundlich. DIe Möbel sind ergonomisch, ich kann im Sitzen oder im Stehen arbeiten, der Blick aufs Vorfeld ist beeindruckend. Leider kann man kein Fenster öffnen, aber gut, dafür gibt´s die Klimaanlage.

Kommunikation

Für mein Verständnis erstaunlich transparent, insbesondere vom Top-Management, dass sich sogar Zeit für Jour Fixes nimmt um die Belegschaft up to date zu halten. Kenne ich auch anders.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich bin sehr zufrieden, habe die Chance zu reisen und lerne viele interessante Menschen kennen - also top.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr vielseitiges Unternehmensspektrum von der Flugzeugwartung bis zu Teileentwicklung über alle Varianten der administrativen Berufe.
Immer noch sehr gute Sozialleistungen, Flexible Arbeitszeiten, etc.
Dienstreisen können mit freien Zeiten kombiniert werden.
Mitarbeiter fliegen zu sehr guten Firmenpreisen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tochter eines großen Konzerns, daher regelmäßig schwerfällig in Entscheidungen und Veränderungen.

Verbesserungsvorschläge

Die Verbesserungsvorschläge zu den täglichen Abläufen der Mitarbeiter deutlich stärker berücksichtigen. Das Wissen kommt aus dem Unternhemen nicht von Unternehmensberatern.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin über 45 und habe noch nie eine diskriminierende Äußerung gehört. Das Wissen aller älteren Kollegen wird geschätzt, ausgeschiedene Personen werden regelmäßig zurück in das Unternehmen geholt.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung hatte keine Plan, daher haben sie das Geschäftsfeld an die Wand gefahren. Sehr schade, denn die Mitarbeiter sind super motiviert und haben trotz aller Demotivation zum Unternehmen gehalten. Ich musste leider zusehen, wie die Firma über mehrere Jahre hinweg systematisch eingestampft wurde. Das war einfach zu viel. Wir haben gekämpft wie die Löwen, aber es hat nichts genützt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hätte sehr schön sein können, wenn wir uns auf die Arbeit hätten konzentrieren dürfen, anstatt immer gegen die Vorstände zu kämpfen, um sie zu überzeugen, dass der Laden nicht platt gemacht werden solle. Das hat die Stimmung sehr gedrückt.

Image

Von außen besseres Image als von innen.

Work-Life-Balance

Wenn man einen guten Vorgesetzten hat, hat man sehr viel Spielraum. Bei einem Kontroll-Freak hat man Pech.

Karriere/Weiterbildung

Was denn für Weiterbildung??? Diese Abteilung wurde letztes Jahr konzernweit so stark ausgedünnt, dass nur noch rudimentäre Themen aufrechterhalten bleiben können.

Gehalt/Benefits

Altverträge sind super! Neue Verträge sind genauso schlecht wie sonstwo aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt praktisch keine Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Ab 40 braucht man sich eigentlich nicht mehr zu bewerben.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten haben keine Führungsqualitäten, aber es gibt ein paar wenige herausragende Ausnahmen. Zum Glück!

Arbeitsbedingungen

Angenehm, zweckmäßig, funktionstüchtig. Gut in Schuss, aber nicht die modernsten Arbeitsmittel.

Kommunikation

Es wird nur Positives kommuniziert, daher fühlten sich die Mitarbeiter eher nicht informiert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das extrem breite Arbeitsfeldspektrum.

Verbesserungsvorschläge

Intensives Führungskräftecoaching auf Team- und Gruppenleiterebene.

Arbeitsatmosphäre

es macht richtig Spaß

Image

Die LHT ist Weltmarktführer und hat einen hervorragenden Ruf

Work-Life-Balance

Durch meine Vertrauensarbeitszeit kann ich sehr flexibel arbeiten, was mir mit meiner weiten Pendelstrecke und vor allem meiner Familie sehr entgegen kommt.

Karriere/Weiterbildung

Seit "Score" gbit es keine Betriebsorientierte Weiterbildungen mehr. Generell wird zuletzt vor allem bei Schulungen gespart.

Gehalt/Benefits

Benefits: Hervorragend
Gehaltsentwicklung: Bloß nicht AT wählen, denn bei Tariferhöhung wird man immer abgehängt, seit 3 Jahren schrumpft der inflationsbereinigte Nettolohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

EU und deutsches Umweltrecht sorgen dafür, dass auch hier die Umwelt so gut wie möglich geschont wird.

Kollegenzusammenhalt

Die Lufthansa-Familie gibt es noch, doch der Konzern wird immer weiter zerspaltet und immer weniger bekommen den begehrten "gelben" Ausweis.

Umgang mit älteren Kollegen

Für Alteingesessene ist das hier ein Schlaraffenland.

Vorgesetztenverhalten

Auf Team- und Gruppenleiterebene gibt es viele Sackgassenkarrieren, die ein dynamisches arbeiten erschweren.

Arbeitsbedingungen

Am Flughafen ist es nun einmal lauter, aber das weiß man, wenn man hier arbeiten will.

Kommunikation

Wenn man mehr über das eigene Unternehmen aus der Presse erfährt als durch die unternhemensführung ist das genauso frustirerend, wenn der Buschfunk regelmäßig schneller ist als der Vorgesetzte.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Bei der Hansa gibt es eigentlich nichts, was es nicht gibt. Eimsätze im In- und Ausland, und dazu alle Bereiche eines Großkonzerns.