23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Kollegen
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Lufthansa Aviation Training Germany GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima schlecht, da gefühlt für die Führungskräfte alles ok ist. Herausforderungen der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen oder mit Floskeln abgetan: "Uns sind die Hände gebunden".
Image
Der stolz ein Lufthanseat zu sein hält sich mittlerweile sehr in Grenzen
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht aktiv gefördert, Leistung zählt nicht für die Karriere
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Aufgaben und den Standort sind die Gehälter definitiv deutlich zu niedrig
Kollegenzusammenhalt
Das Team war einzigartig
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt Wertschätzung und Respekt vor dem Menschen und dessen Expertise
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, ja, jedoch nicht zwingend informativ
Interessante Aufgaben
Es gibt sie, doch sie zu bekommen, ist eine andere Sache
Stellenabbau in der Maintenance Trainingssimulatoren
3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Lufthansa Aviation Training Germany GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Stellenabbau und die dadurch schlechte Maintenance der Geräte.
Verbesserungsvorschläge
Wieder viel mehr Personal einstellen und somit die Qualität wieder zu einem Weltklassekonzern führen.
Arbeitsatmosphäre
Ist in den letzten Jahren durch den Stellenabbau immer schlechter geworden. Die Leute machen nur noch das nötigste und die Motivation fehlt. Die Trainingssimulatoren sind in einem traurigen Zustand.
Image
Das Image hat gelitten, weil das Unternehmen immer wieder durch Streiks und technischen Problemen in den Schlagzeilen ist. Als Manager würde mir das langsam zu denken geben.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind gut und man hat keine Nachtschichten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Problemstoffe werden korrekt entsorgt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich, wenn intern Stellen frei werden und man sich darauf bewerben kann.
Kollegenzusammenhalt
War zu meiner Zeit immer gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere und langjährige Kollegen, von daher eine wichtige Säule durch die große Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Von meiner Seite gibt es da nichts zu beanstanden.
Arbeitsbedingungen
Sind noch gut, aber um das Gebäude muß sich besser gekümmert werden. Die Reinigung des Gebäudes außerhalb ist zu selten. (Jedenfalls zu meiner Zeit)
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung durch Meetings gut (Gruppenleiter hat das eingeführt), aber was im Unternehmen geplant ist, muß viel mehr kommuniziert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Als langjähriger Mitarbeiter hat man ein sehr gutes Gehalt. Das gibt es in der freien Wirtschaft so nicht mehr.
Interessante Aufgaben
Ich hatte immer interessante Projekte am Simulator zu bearbeiten.
Nettes Team, aber unmögliches Verhalten der Vorgesetzten und viel otganisatorisches Chaos.
2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Lufthansa Aviation Training Germany GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr subjektive Bewertung von Teamleitern. Wäre das Team nicht so toll gewesen und unterstützend, hätte ich sofort nach Tag 1 gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Es wird von Transparenz gesprochen, aber nicht durchgeführt in der Praxis. Im heutigen Arbeitnehmermarkt sollte mehr auf junge und motivierte Nachwuchskräfte geachtet werden und diese "Seniorität" gelockert werden. Das ist oldschool und unnötig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lufthansa Aviation Training Germany GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Günstig Fliegen (wenn man einen Sitzplatz bekommt). Ausreichend, kostenlose Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl Personal gebraucht wird und Überstunden entstehen, werden Stunden nicht aufgestockt. Man soll lieber Arbeitspakete abgeben. Ungerechte Bezahlung. Nicht die Leistung zählt, sondern welchem Vorgesetzten du in den Hintern kriechen kannst. Nur dann kannst du aufsteigen.
Verbesserungsvorschläge
Erkennt das Potenzial eurer Mitarbeitenden und fördert sie. Und zwar in allen Bereichen.
Image
Nicht einmal der neue Name hat sich nach sieben Jahren durchgesetzt. Kein Mensch kennt Lufthansa Aviation Training.
Karriere/Weiterbildung
Externe Seminare sind aus Kostengründen nicht machtbar. Das LH Group Lernangebot aber nicht für jeden Anlass geeignet. Echt schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ungerechte Bezahlung/Leistungen im Vergleich zum Headquarter.
Arbeitsbedingungen
Schreckliches New Work Space und keine Rücksichtnahme von Kollegen andere Standorte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lufthansa Aviation Training Germany GmbH gearbeitet.
Schlechte Bezahlung und noch schlechtere Führungskräfte
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lufthansa Aviation Training Germany GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das günstige Fliegen Die Kollegen Weniger Druck und mehr Freiheit solange alles gut läuft Home Office schon vor Corona als Erster im Konzern
Verbesserungsvorschläge
-Transparentere Vergütung und deutlich angepasst an den Frankfurt/München Lebensstandard - Neue Führungskräfte, gerade bei Führungskräften, welche schon lange im Betrieb sind und die Mitarbeiter reihenweise zum kündigen bringen. - Weniger Tuscheln und Lästerreien auf Führungsebene, teilweise vor Kollegen/Mitarbeiter im Team, hier sollte die Geschäftsführung aufwachen!!
Arbeitsatmosphäre
Diese war noch am Besten durch den Zusammenhalt junger Kollegen und Kolleginnen
Image
Im Konzern wird diese Tochterfirma gerne belächelt und es ist eher als Sprungbrett für andere Konzerntöchter oder die Airline selber bekannt.
Work-Life-Balance
Wenig Druck (je nach Position und Aufgabenbereich), allerdings sehr unterschiedlich von Kollege zu Kollege bzw. nach Sympathie/Antipathie der Führungskräfte
Karriere/Weiterbildung
Oft wird mit falschen Versprechungen gelockt und in der Praxis nicht umgesetzt. Sowohl um Mitarbeiter zu bekommen, als auch Jahre lang nicht zu befördern und sie dennoch selbige Aufgaben erledigen zu lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht und sehr unterschiedlich trotz ähnlicher Aufgaben/ gleiche Abteilung/ gleiche Position. Mit Gehaltserhöhung wird gelockt und diese werden Jahre nicht umgesetzt und wenn, dann liegt nur wenig Budget im Verhältnis vor. Oft wurden Beförderungen mit dem Gehalt runtergedrückt und andere Kollegen in anderer Abteilung mit gleicher Beförderung anders vergütet.
Kollegenzusammenhalt
Meist sehr gut und oft auch privat sehr freundschaftlich. Meist ein guter Zusammenhalt gegenüber Führungskräften. Leider bemerkte man aber auch Gaps zwischen einzelnen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise wird bei älteren Kollegen abgewinkt und man solle Eigenarten hinnehmen. Dazu gehörte jedoch auch schlechter Umgang mit Kollegen, als auch Externen. Sobald die älteren Kollegen Ihren Nutzen verloren, wurden sie versucht Auszubezahlen oder durch scheinbar neue Positionen aus dem Verkehr zu ziehen.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich sehr schlecht. Sowohl Schweigepflicht wurde meistens(!) nicht eingehalten, dazu gehörte ausplaudern von Krankheitsgründen, Kündigungsgründen, sowie Performance einzelner Kollegen und deren Entwicklung bzw (negative) Beurteilungen der Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Keine Tastatur, Bildschirm. Ergonomischer Arbeitsplatz ist hier nicht bekannt und wurde im Home Office nicht mehr gefördert, auch seit dem neuen Büro, wo man zwangsweise nur Home Office machen kann, da zu wenig Plätze vor Ort für Mitarbeiter. Sehr schade und leider wird auch trotz mehrmaliger Nennung der Mitarbeiter in großen Meetings keine Änderung umgesetzt. Stattdessen wird versucht es als tolle Lösung mit einem Arbeitsplatz von überall verkauft zu werden - dafür gibt es allerdings auch genug Beschränkungen und es fällt je nach Führungskraft anders aus
Kommunikation
Meist war der Flurfunk schneller und es wurden gerne Aussagen zugunsten der Führungskräfte Ad hoch verändert, um besser dar zustehen. Somit wuchs die Unsicherheit einzelner Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Viele Frauen arbeiten derzeit bei Lufthansa.
Interessante Aufgaben
Dies ist wohl einer der Gründe, wieso die LAT Mitarbeiter derzeit halten kann. Die Aufgaben sind sehr vielfältig und man hatte auch meist viel Freiheit, wie diese auszuführen sind.
HR-Team der Lufthansa Aviation TrainingHuman Resources
Liebe:r ehemalige:r Kollege/Kollegin
Danke für dein ausführliches Feedback. Schade, dass unser Unternehmen dich nicht überzeugen konnte. Uns liegt es am Herzen unsere Stärken weitergehend zu pflegen und uns ständig weiterzuentwickeln.
Viele Grüße HR-Team der Lufthansa Aviation Training
Ist Zustand
2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lufthansa Aviation Training Germany GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt mal fair, seid konsequent und spielt euch nicht so künstlich auf!
HR-Team der Lufthansa Aviation TrainingHuman Resources
Liebe:r Kollege/Kollegin
Danke für dein Feedback. Schade zu hören, dass es dir bei uns nicht gefällt. Melde dich bei Unzufriedenheit jederzeit bei deinen Vorgesetzten oder dem HR-Team.
Viele Grüße HR-Team der Lufthansa Aviation Training
Mein Unternehmen hat sich absolut vorbildlich in der Pandemie verhalten, trotz sehr schwieriger wirtschaftlicher Lage
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lufthansa Aviation Training Germany GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness, Sozialverhalten
Image
Hat wohl in der Pandemie sehr zu Unrecht gelitten
Karriere/Weiterbildung
Jedem der es möchte wird die Mglk. Geboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein sehr hoch
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte etwas besser sein, liegt allerdings weniger am Unternehmen als daran wie sich junge MA verhalten
Gleichberechtigung
Wohl eins der ersten Unternehmen überhaupt, schon seit vielen Jahren
HR-Team der Lufthansa Aviation TrainingHuman Resources
Liebe:r Kollege/Kollegin
Danke für dein positives Feedback. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen.
Weiterhin viel Freude bei der Arbeit.
Viele Grüße HR-Team der Lufthansa Aviation Training
Lufthansa Aviation Training ist ein guter Arbeitgeber mit einer guten Arbeitsatmosphäre.
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lufthansa Aviation Training Germany GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt sollte angepasst werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird außertariflich bezahlt, die Bezahlung könnte jedoch etwas mehr an den Tarifvertrag vom Konzern angepasst werden
Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lufthansa Aviation Training Germany durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 29% der Bewertenden würden Lufthansa Aviation Training Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lufthansa Aviation Training Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.