33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- selbstständige Bearbeitung von Aufgaben mit indivudueller Verantwortung
- junges und dynamisches Team mit super Atmosphäre
- best of both worlds zwischen Start-up und Dax 30
Man sollte schon bei manchen Mitarbeitern aufpassen, wenn man rekrutiert. Manche im Unternehmen sind sehr komische Gestalten und in unserem Projekt gibt es zwei Mitarbeiterinnen, die es anscheinend mangels sozialer Kompetenz und mangelnden Intellekt nicht verstehen wollen, das man mit Unwahrheiten und gezielten Angriffen auf eine bestimmte Person nicht gerade zu einer positiven Atmosphäre beiträgt.
Könnte besser sein, aber wir sind ein neues Team, das noch wachsen muss.
- Projekte konnten relativ frei gewählt werden, wodurch es sofort eine Übereinstimmung zwischen meinen Interessen und den Aufgaben gab
- Selbst als Praktikant kann man Projekte sehr schnell mitgestalten und Verantwortung übernehmen
- Große Hilfsbereitschaft und die die Möglichkeit anderen über die Schulter schauen zu können
Man kann sich verwirklichen und Probleme kreativ bewältigen. Man darf viele Ansätze testen und man darf auch scheitern. Du bekommst immer eine 2. Chance.
Leider übernimmt das Führungsteam keine Verantwortung und schickt stets andere vor. Es wird gerne und viel im Team über andere gelästert, was recht anstrengend sein kann. Zudem werden einem auch gerne einmal Tatsachen vorenthalten. Man merkt schnell wer bei den Vorgesetzten beliebt ist und wer nicht.
Interne Kommunikationspolitik muss dringend verbessert werden. Mehr Arbeitskontrollen, um unnötige und auch teure Fehler zu vermeiden. Bessere Rollenverteilung im Team - sprich weniger Family & Friends Style.
Viel Freiraum, oft zu viel.
Man legt viel Wert darauf, dass man ein gutes Image pflegt.
Definitiv nicht, wenn man sich nicht durchsetzt. Man muss schon wollen, sonst macht man es hier nicht lang.
Innerhalb der Projektteams definitiv. Sonst wird auch sehr gerne mal hinterm Rücken geredet.
Nach unten überhaupt keine Transparenz. Führungsteam nimmt sich wichtig und entscheidet egoistisch. Man übernimmt keine Verantwortung. Der eigene Vorteil überwiegt, kaum Teamplay oder Team Fairness.
Von oben noch unten so gut wie nicht vorhanden, wenn es um Transparenz geht. Hier könnte man def. an der Kommunikation arbeiten.
Es wird intern sehr darauf geachtet, ob Mann oder Frau eingestellt wird. Auch wo man herkommt (Bundesland) etc.
Der Lufthansa Innovation Hub schlägt die Brücke zwischen Europas größtem Aviation-Konzern und der globalen Travel-Tech Szene. Eigene digitale Produkte werden gebaut, Startup-Partnerschaften initiiert und ein enger Draht zur Konzernstrategie sichert die Relevanz für die Lufthansa bei entsprechender Vorstandsattention. Ein tolles Umfeld, um Zukunft zu gestalten...
Wie fast immer wenn zig inhaltliche Bälle in der Luft gehalten werden (müssen), kann man an der Kommunikation sicherlich noch etwas arbeiten.
Der Lufthansa Innovation Hub schlägt die Brücke zwischen Europas größtem Aviation-Konzern und der globalen Travel-Tech Szene. Eigene digitale Produkte werden gebaut, Startup-Partnerschaften initiiert und ein enger Draht zur Konzernstrategie sichert die Relevanz für die Lufthansa bei entsprechender Vorstandsattention. Ein tolles Umfeld, um Zukunft zu gestalten...
Offene, kollegiale Atmosphäre
Zukunftsweisende, spannenden Themen
Spannende Positionierung zwischen Startup und Corporate
Junges, motiviertes Team mit Anpacker-Spirit
Eng an strategischen Entscheidungen dran
Spannende Themen an der Schnittstelle zwischen Konzernen und Startup, mit viel Eigenverantwortung!
Offene Feedback Kultur wird nur teilweise gelebt.
So verdient kununu Geld.