Kann man auf LUGATO wirklich bauen?
Gut am Arbeitgeber finde ich
- interessante Aufgaben
- Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Intransparente Gehaltsstruktur
- Fehlende Wertschätzung und Anerkennung der Leistung
- Kein Interesse an der Tätigkeit der eigenen Mitarbeiter
- Überbelastung und zu hohe Krankheitsstände
- Veraltete Vorstellung dass Produktivität mit Anwesenheit gleichgesetzt
wird
- Kaum Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln oder aufzusteigen
- Keine Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau (Gehalt, Aufgaben,
Weiterentwicklung, Wertschätzung)
- Probleme werden „ausgesessen“ und nicht gezielt angegangen
- Mitarbeiter werden wie eine Nummer behandelt
- Persönliche Belangen interessieren Niemanden
Verbesserungsvorschläge
- die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern verbessern,
eine ehrliche Feedbackkultur leben
- mehr Transparenz und Informationsweitergabe
- Frauen im Unternehmen ebenso fördern wie Männer (Stichwort
Chancengleichheit)
- Ein glücklicher und zufriedener Mitarbeiter ist deutlich weniger krank, und
sucht auch keinen anderen Job!!!!! (Stichwort Work-Life-Balance)
- Weiterbildung von Mitarbeitern und Führungskräften fördern
Kommunikation
als einfacher Angestellter bekommt man nur das mit, was man mitbekommen soll...
Work-Life-Balance
ist nicht gegeben
Vorgesetztenverhalten
nicht zielorientiert, wenig konstruktiv, die eigenen Mitarbeiter werden nicht entsprechend ihrer Fähigkeiten eingesetzt und gefördert, sondern als Konkurrenz gesehen und klein gehalten, Wissen ist hier Macht, was sehr schade ist, da die eigene Motivation auf Dauer sinkt.
Raum für Feedback oder Kritik gibt es hier nicht. Wer in der Hierarchie-Leiter weiter oben steht, hat Recht. Oft werden persönliche Launen an den Mitarbeitern ausgelassen und Fehler gesucht. Grundsätzlich fehlt einfach die Wertschätzung und Anerkennung der Arbeit, die man leistet. Es gibt zu viele Egos, die sich lieber selber in den Vordergrund stellen.
Interessante Aufgaben
es gibt viele interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Ungleichgewicht bei der Behandlung von Männern und Frauen. Da steckt LUGATO leider an vielen Stellen in dem klassischen Rollenbild des arbeitenden Mannes und der zuarbeitenden Frau als Assistent-in fest. Als Frau hat man es doppelt schwer die entsprechende Wertschätzung für die erbrachte Leistung zu bekommen. Das ist wirklich sehr schade und demotiviert relativ schnell. Hier muss einfach ein Umdenken bei den Führungskräften passieren.
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung. Einfach eingerichtete "sterile" Arbeitsplätze - nicht mehr, nicht weniger. Keine schöne Gemeinschaftsräume.
Es gibt kaum Flexibilität im Bereich Mobiles Arbeiten/Home Office. Hier muss noch Einiges getan werden!!! Es herrscht ein großes Misstrauen den eigenen Mitarbeitern gegenüber. Nur wenn man anwesend ist - bedeutet es nicht dass man auch wirklich produktiv ist oder überhaupt arbeitet!!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz Tarifverträge leider ein großes Ungleichgewicht bei den Gehältern. Alt-Angestellte sind wesentlich besser gestellt als neue Mitarbeiter-trotz Tarifverträgen. Positiv zu erwähnen sind die Pflegeversicherung, Altersvorsorge, Urlaubs -und Weihnachtsgeld.
Image
hochwertige Produkte und ein wachstumsstarkes Unternehmen nach Außen, das gut durch die Corona-Krise gekommen ist
Karriere/Weiterbildung
es gibt keinen "Pool" an Fortbildungsmöglichkeiten oder Ähnliches. Auch kein Budget je Mitarbeiter/Jahr. Es gibt auch keine Fördermaßnahmen oder Mitarbeitergespräche. Wenn man seinen Mund aufmacht und danach fragt - dann bekommt man "mit Glück" nach Jahren irgendwas angeboten. Aber bis dahin wird man schon als unbequemer Mitarbeiter abgestempelt.