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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 50 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).

Alle 50 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • RabatteRabatte
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • KantineKantine
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gutes Gehalt, welches pünktlich auf dem Konto ist. Sozialleistungen die sich sehen lassen können. Dazu gibt es viele Events für den Kollegenzusammenhalt, ob Teamfrühstück, Sommerfest, Weihnachtsmarkt, Grillen, Mopo-Staffellauf .... um nur ein paar zu nennen.
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Gehalt kommt überpünktlich
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Das was alle sagen, das Gehalt ist pünktlich auf dem Konto.
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Eigentlich nur die überpünktliche Bezahlung.
Hält sich an Vereinbarungen / Tarife.
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Hier läuft sehr viel sehr gut. Herausragend: LUGATO kommt den Mitarbeiter in vielen Dingen sehr entgegen. TOP Chemie Tarif.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das man einfach aussortiert wird wie ein unbequemes Möbelstück und der Mensch dahinter NULL zählt. So geht man einfach nicht mit Menschen um.
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Schlecht ist ein schlechtes Wort. Jeder hat es selbst in der Hand es besser zu machen. Wenn viele Leute viele kleine Dinge tun, dann kann man auch etwas verändern. Nicht nur reden, auch machen.
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Es gibt viele kleine Dinge, die verbessert / geändert werden können.
Wertschätzung und Personalmanagment oft Fehlanzeige.
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Sie versuchen jemand während der Vorstellungsgespräch das Unternehmen bei Kununu zu bewerten, kein Wunder ist die Bewertung hoch (4,1) aber das stimmt überhaupt nicht. Wenn man rein kommt, sieht man die Realität. Da ist nur geeignet für einer ohne anderem Leben außer Arbeit.
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Eine Weihnachtsfeier in der Verladehalle.
Ist das Wertschätzung?
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leben der eigenen Werte durch die Geschäftsfuhrung
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Zuhören, Hingucken, ernst nehmen. Sich selber mal hinterfragen. Vom hohen Ross vielleicht mal absteigen.
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Dichter ran an die Kollegen und zuhören. Probleme auch ernst nehmen, selbst wenn es nicht in das eigene Gusto passt.
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- die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern verbessern,
eine ehrliche Feedbackkultur leben
- mehr Transparenz und Informationsweitergabe
- Frauen im Unternehmen ebenso fördern wie Männer (Stichwort
Chancengleichheit)
- Ein glücklicher und zufriedener Mitarbeiter ist deutlich weniger krank, und
sucht auch keinen anderen Job!!!!! (Stichwort Work-Life-Balance)
- Weiterbildung von Mitarbeitern und Führungskräften fördern
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Behandelt eure Mitarbeiter auf Augenhöhe! Behandelt alle gleich und fair. Schafft mehr Flexibilität und Vertrauen. Dann haben die Teams auch Spaß an der Arbeit und "funktionieren" nicht nur, weil der Druck so groß ist. Das geht nicht lange gut.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,1

Der am besten bewertete Faktor von LUGATO ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Hier kann man nur 5 Sterne geben. Der Chemietarif kann sich sehen lassen. Das weiss man bei LUGATO natürlich auch.
5
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13 Gehälter plus Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, 5 extra Zukunftstage, welche man in Freizeit oder in Geldleistungen bekommt, 1 freier Tag extra für Gewerkschaftsmitglieder - das Paket kann sich sehen lassen.
5
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Trotz Tarifverträge leider ein großes Ungleichgewicht bei den Gehältern. Alt-Angestellte sind wesentlich besser gestellt als neue Mitarbeiter-trotz Tarifverträgen. Positiv zu erwähnen sind die Pflegeversicherung, Altersvorsorge, Urlaubs -und Weihnachtsgeld.
3
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Wegen des Tarifs sehr gut. Leider keine Gerechtigkeit bei den Geschlechtern und manche werden bevorzugt (individuelle Absprachen)
5
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Chemietarif
4
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LUGATO ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


nur was muss, z.B. null Infos zu EBIT, obwohl fester Bestandteil der Bonusvereinbarung
1
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Findet statt. Allerdings nicht in der Form, wie die Mitarbeiter es gut und richtig finden.
2
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Findet über den Flurfunk Kantine oder Umkleide statt. Positive Dinge erfährt man kaum
1
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Es gibt nichts besseres zu schreiben
1
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Kommunikation findet meistens über den Flurfunk statt. Streng vertrauliche Themen werden vorab von Vorgesetzten an einige Mitarbeiter herangebracht, die diese dann weiter kommunizieren. Das sorgt für gewaltige Unruhe innerhalb der Teams.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Zu klein für Chancen, oft auch nicht gewollt
2
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Für den ein oder anderen Kollegen gibts es Angebote.
3
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Leider Abteilungsabhängig.
3
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es gibt keinen "Pool" an Fortbildungsmöglichkeiten oder Ähnliches. Auch kein Budget je Mitarbeiter/Jahr. Es gibt auch keine Fördermaßnahmen oder Mitarbeitergespräche. Wenn man seinen Mund aufmacht und danach fragt - dann bekommt man "mit Glück" nach Jahren irgendwas angeboten. Aber bis dahin wird man schon als unbequemer Mitarbeiter abgestempelt.
1
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Ich wurde spürbar von Führungskräften gefördert. Das hat mir Selbstbewusstsein gegeben und mich persönlich sehr gefreut. Ich bin mit einem guten Gefühl zur Arbeit gegangen. Es gibt zwar keine Übernahmegarantie, allerdings ist LUGATO sehr interessiert an einer Übernahme und mir wurde diese frühzeitig angeboten.
Karrierechancen innerhalb des Unternehmens konnte ich zumindest in meinem persönlichen Fall nicht erkennen, da das Unternehmen nicht so groß ist und entsprechend wenig bis keine Positionen in der Führungsriege frei waren. Man kann sich aber innerhalb ...
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LUGATO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet LUGATO besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LUGATO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LUGATO als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

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LUGATO
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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